La devo manaĝero gvidilo: Rajtoj kaj respondecoj

Laborpriskribo aĉetanta manaĝero donas ideon de la rajtoj kaj devoj de ĉi tiu kategorio de laboristoj. Konforme al la dispozicioj de lia ĉefa administrado tasko estas certigi la necesan numeron de entreprenoj de varo kaj materialaj valoroj kiuj estas postulata por ĝia glata operacio, tiel kiel la organizo de la konto de ilia movado.

La manaĝero estas subordigita al la estro de fako de provizo aŭ loĝistiko. Lia nomumo kaj maldungo okazos per ordo de la Direktoro. La konto manaĝero devas obei la ordonojn, ordonoj, ordonojn de direktoro kaj kontrolisto, kaj ankaŭ instrukcioj, regularoj, entrepreno kvalito politikon kaj aliajn dokumentojn kiuj reguligas lian agadon.

La devo manaĝero gvidilo priskribas kio estas inkluzivita en la respondecoj de la laborantarano:

- la aĉeto de varo kaj materialo aktivoj (ekipaĵo, provizoj, ekipaĵo, kemiaĵoj, protekta vestaĵo, ktp ..), Por certigi ilian daŭran havebleco de stock. La manaĝero estas devigata negoci kun provizantoj pri kiel akiri rabatoj, malsuprenirante prezoj kaj provizi akiro ĉe la plej malaltaj prezoj;

- vivtenado de datumbazo kiu enhavas informojn pri la provizantoj organizo, librotenado por la cirkulado de varoj, supervisando la administrado de vendado kaj aĉetado prezoj.

La devo manaĝero de instrukcioj postulas lin por fari la emisión de fakturoj por sendo de varoj de la magazeno, por partopreni en la procezo de inventaro, provizas oportuna administrado informoj pri ekvilibroj, kvitancoj kaj varoj varo valorojn. Li devas kunordigi la necesajn postulojn por materialoj kun perantoj de aliaj fakoj, kapoj de sekcioj. Krome, la direktoro devis plenumi la instrukciojn, ordonoj kaj taskoj de la direktoro kaj lia deputitoj, kiu falas ene de la medio de liaj aktivecoj.

Oficialuloj indikas la direktor-instrukcioj dekstre sur fari proponojn kaj administrado kontrolisto por la Antaŭas de la magazeno kaj provizo servoj. Eble li postulas la bontenadon de normala mastruma kondiĉoj (per laboro, laborejo premisoj). Li rajtas ricevi de la oficistoj de la organizo kaj administrado de statistikaj datumoj kaj informo necese plenumi siajn taskojn, kaj ankaŭ sendepende informi la gvidantaro de la mankoj en la laboro de la magazeno.

La devo manaĝero instruon altrudas sur ĝi certa respondecoj.

Ĉi tiu kategorio de laboristoj respondecas pri la antaŭtempa kaj malbona efikeco de devoj kaj taskoj, kiuj estas provizita de la laboro priskribo por la malĝusta tempo senpekigis per librotenado rekordojn, tiel kiel malbona kvalito de varoj inventaro. Manaĝero respondecas pri la misuzo de siaj rajtoj, por la ne respekto de ordoj, instrukcioj, ordonoj kaj aliaj dokumentoj kiuj regas lian funkciadon. Ĝi povas esti tenita inklinan por malsukceso plenumi fajro sekureco regularoj de laboro internaj regularoj, manko de takto, malĝentila konduto dum traktado vizitantoj al la firmao, kaj ankaŭ komuniki kun la bastono. Oficisto povas esti punita pro ne respekto de la interesoj kaj la sekureco de la kompanio por malsukceso dokumentaron por la emisión de tria dokumentoj kaj konfidenca informo pri la firmao, kaj ankaŭ provizante gvidado distordita aŭ falsa librotenado informoj kaj dokumentado.

La devo manaĝero manlibron priskribas lian interagon kun oficistoj kaj strukturan unuoj ene de la kompetenteco.