Kelkaj konsiletoj sur kiel skribi respondon

Karakterizaĵoj konsiderita dokumento, kiu estas postulata por laboro, por prezento al la reclutamiento oficejo, trafiko aŭ aliaj formala strukturo. Ĝi priskribas la personajn kvalitojn de persono grava en ĉiu individua kazo. Tiu dokumento estas oficiala (de la loko de studo, laboro, interndeĵoroj) aŭ domanaro (kun la loĝejo, najbaroj ktp. D.).

Tiam kiel skribi funkcio, vi devas scii la bastonon, alfrontante de tempo al tempo kun ĉi tiu devo, plejparte laborante en la dungitaro fako aŭ administranto. Depende de la plua uzo, ĉi dokumento estas dividita en eksteraj kaj internaj. Tiu lasta tipo povas esti necesa ene de la organizo, ekzemple, al la transferir dungito de unu fako al la alia, kun la instigo, aŭ, male, la apliko de disciplina sankcio, kaj en aliaj situacioj.

Ekstera prezentas viro ĉe lia peto aŭ la peto de la aliaj institucioj (ekzemple, la milita rekrutado oficejo de la banko en akiri kredito, ktp. D.). Ofte, ĉi tiun dokumenton necesas al la apliki por nova laborposteno. La strukturo de kiel skribi respondon, plej ofte, la sekva.

La titolo enhavas detalojn aŭ adreso de la organizo elsendi la dokumenton. Plue, en la mezo de la paĝo indiki la titolon de la dokumento (en ĉi tiu kazo, la karakteriza). La unua alineo estas dediĉita al biografiaj informoj pri la oficisto. Tiu specifas tutan nomon, personan nomon, dato de naskiĝo, edukado. La jena priskribas la laboron de la homa vivo: ke kiam li venis al la agentejo, kiel ĉi tie laboris, kio pro la signifaj rendimento, kariero disvolviĝo , ktp ...

En la sekva sekcio, rekte sur la personaj kvalitoj de la oficisto. Ili povas esti esprimita en lia rilato kun la teamo, la nivelo de ĝenerala kulturo, kaj tiel plu. D. Tie estas kutime indikita per tiaj trajtoj, kiel akurateco, afableco, sociabilidad, kapablo kompromisi, kaj aliaj.

Parolante pri kiel skribi respondon, vi devas memori, ke ekzistas komerca kapabloj devus esti listigitaj oficisto, precipe se la dokumento legas estonteco dunganto. En ĉi tiu alineo, priskribi la nivelo de kono de la profesia orientiĝo, la kapablon mem-orientiĝo en ne-norma (turmenta, kompleksa) kondiĉoj, kaj tiel plu. D.

Serviceability estas taksita de pluraj faktoroj, inkluzive de la kapablo fari racian uzon de tempo de laboro, organizi la laboro procezo, por preni respondecon por rezultoj. Grave, persono povas realigi plenumaj funkcioj, prigardi la efektivigo de la laboro.

Se vi bezonas skribi respondon al la paŝo de la loko de praktiki la studento, ekzistas ankaŭ priskribis la personajn kvalitojn propra al li, kaj ke li montris dum la tempo kiu ekzistis. La dokumento, oni suprentiris al la lernejo, indikante lia atingoj dum la periodo de studo (partopreno aŭ gajnante en konkursoj ĉe diversaj niveloj, kaj tiel plu. D.). Provizi ĉi referenco al la armea Comisariado aŭ la trafiko polico devus skribi la kvalito kiu karakterizas la personon de la alia flanko, kio estas esenca por tiuj institucioj.

Fine preskribi celo, pro kiu tiu ĉi dokumento estas tirita supren (tiu punkto estas necesa por la eksteraj karakterizaĵoj). Ekzemple, "donita por prezento en la loko de peto." Antaŭ vi skribos respondon, vi devas zorge pripensi ĝia enhavo. Ne sufiĉas nur enmeti la ĝenerala informo havebla ŝablonoj. Gravas ĉi tie por fari ion de sia propra, kiu elstaros la individueco de la persono, kiu redaktis la dokumenton. Ne necesas zorgi, ke la rezultanta teksto estas tro longa. Se oni demandas, do, nepre legu.