Karieraj Kresko - Via celo? Lerni Kiel Atingi Ĝi!

Kiu el ni ne revis brilan karieron? Faru ĝin - tiam levi sian socian statuson, por ricevi stabilan altaj enspezoj, aŭ simple kreski en siaj propraj okuloj kaj en la okuloj de aliaj. Por sukcesa kariero postulas iujn kondiĉojn kaj personajn kvalitojn, kaj ilin eblas.

Unue, ni komprenas, kio kondiĉoj estas necesa por tiu celo. Unue vi devas kompreni ĉu via kariero kresko eblas en la organizo. Ofte ĝi fariĝas problemo, ĉar la kariero ŝtupetaro ne zorgis pri iuj pozicioj. Ekzemple, se vi laboras la sistemo administranto en la Organizo de la Komerco, esperi tie ne estas multe al ĝi, krom la postenon de Estro de tion- fako, sed se ĝi estas? Karieraj kresko eblas nur en specialigitaj firmaoj, kaj do vi devus provi akiri en tia. Ekzistas, kompreneble, ŝancon trovi alian pozicion en la organizo, sed kunportus la majstradon de novaj kapabloj, aŭ pli ĝuste, kompleta re-kvalifiko. En iuj kazoj, ĝi estas pravigita, kaj ofte la popolo laboris kuristoj aŭ ŝoforoj ricevas faka edukado kaj venis por kana kvalifikitaj dungitoj. La sama validas por oficejo perantoj kaj sekretarioj.

Parenteze, tio estas multe pli facila de implementar kariero evoluo ene de organizo, do ĝi estas ofte multe pli rekomendinda ne rapidi serĉante pli altaj salajroj kaj pli bonaj pozicioj por diversaj firmaoj, kaj atendas en la flugilojn en unu, ĉiuj pli, pri la kresko de la nombro de laborpostenoj en la workbook pliiĝas kaj malfido de potenciala dungantoj.

Kompreneble, por labori provi fari altkvalitajn bastonon, kaj kvalifikita specialistoj povas esti multaj, do estas grave rimarki de la aŭtoritatoj, kaj ĉi tio ne nepre la tutan tempon turnadi antaŭ la gvidantoj, sed ankaŭ sidi tutan tempon ankaŭ, ne valoras ĝi en la ombro. Vi ne devas trankvile ĝui sian sukceson sola, kaj starigu super ili maso domajno. Kompreneble, la ĉefa afero ĉi tie - ne overdo ĝin, estas pli bone koncentriĝi pri la plej gravaj atingoj, gravaj por la tuta entrepreno. Se vi kredas ke vi povas pritrakti, trakti la plej kritika kazo, kaj vi ne nur atentigi mem, sed ankaŭ zarekomenduete sin kiel respondeca kaj kompetentaj fakulo, kiu faris multe por la firmao - ĝi estas la plej mallonga vojo al sukceso.

Persona komunikado kun la aŭtoritatoj por konduti konvene, provizas valorajn klarigojn kaj komentojn de lia laboro, kompreneble, ne estas primitiva, alie vi pensas pri kio vi subtaksas la inteligenteco gvidantaro - mallonge, por montri iliajn kapablojn al la maksimumo. Ne malhelpas, kaj la gravaj subtila humuro en strikte metered kvantoj - ĝi helpos fari la rilaton iom pli senkonsideraj kaj altiras simpation.

Ĝi ludas gravan rolon kaj bildo. Kompreneble, tio devas esti perfekta, sed estas alia lertaĵo: ofte estroj kiel tiuj kiuj estas kiel li, sed li tion faros milde kaj ne fariĝi preciza kopio - ĝi nur kaŭzas malfido, sed por montri, ke, ekzemple, vi kiel la sama koloro aŭ la samaj vestaĵoj Fabrikejo sencon.

Nun, pri la personaj kvalitoj; ĝi estas neniu sekreto ke la kariero iĝas pli alta, kio signifas ke gvidantaro pozicion, kio gvidantaro kvalitoj estas necesaj. Bedaŭrinde, ekzistas ne ĉiuj, sed ni povas provi evoluigi ilin. Ekzistas speciala trejnado kaj rilata literaturo. Kompreneble, ankaŭ devas esti disciplinado, deca, plenumaj viro kaj perfekta kaj facile trakti iliajn respondecojn, igante ĝin klara al aliaj ke vi kreskis el sia oficejo kaj meritas pli.