Kiuj estas la novaj reguloj enkondukitaj por ferioj

Modernaj homoj bezonas scii kio liaj rajtoj estas. Tre ofte ĉi tiuj rajtoj estas malrespektataj de dungantoj, sukcesas ĉiaj manieroj por eniri la oficisto trompita por pagi malpli aŭ detranĉado sur la kvanto de liberaj tagoj. Ne akuzas ĉiun de malbona fido diri ke nescio pri la leĝo ne senkulpigas vin, kaj ĉiu dungito devus konsideri ke kio estas la procedo ferioj. Hodiaŭ ĝi iĝis baza trajto de la kulturo, kiam dungis persono estas plene konscia pri kiom da tempo li supozis forlasi kiam donas kaj kio estas la ordo de la ferioj.

Ĉi tiu estas iom malfacila tasko, kiu inkludas multajn nuancojn kiuj devus konsideri en la ŝtono de la librotenado oficisto de kompenso por ferioj. La nova procedo por kalkulo de ferioj kaj pagas substancaj ŝanĝoj estis faritaj. Inter ili estas ekzemple:

• La apero de rajtas eliri ne estas en 11 monatoj, kiel ĝi estis antaŭe, kaj ene de ses monatoj de la dato de sia okupo.
• Dum ĉi tiu periodo, la oficisto povas postuli kaj lasos sen pago daŭra 14days ke konsideri en la ŝtono de ferioj mono ne estas prenitaj.
• Pligrandigo aŭ transigo de permeso por interkonsento de la partioj.
• La rajto de certaj kategorioj de laboristoj al aldonan forpermeson.

La minimuma esprimo ferion sur la nova federacia leĝo - 28 kalendaro tagoj, ekskludante semajnfinoj kaj ferioj. Ĉi tiu periodo pagitaj de la dunganto en la kvanto de mezumo enspezoj.

La proceduro por pago de ferioj ankaŭ strikte reguligita de la nova Labour Leĝo. La plej bona parto de ĉi tiuj reguloj kiuj limigas la maksimuman kvanton de pago por liberaj tagoj ne. Tio estas utila por tiuj, kiuj okupiĝas pri danĝeraj laboro, laboro kaj vivas en ekstrema arkta malvarma aŭ havas neregula laborista horoj.

La kutima kurso de ferioj estas farita laŭ la jara horaro, kio ne estos malfrue ol du semajnoj de la komenco de la kalendaro jaro kaj konsentis kun la oficisto pri kio li subskribas la koncernajn dokumento. Tiu grafeo estas devigaj kaj la dunganto kaj dungito. Kelkfoje okaze de forto majeure por interkonsento de la partioj forlasi povas esti transdonitaj aŭ oficisto povas uzi rajtas eliri frue.

Moderna procedo por la ferioj permesas la divido pozicio dum ferioj periodo en plurajn partojn. Sed samtempe unu el tiuj partoj povas esti pli mallonga ol 14 tagoj.

Kaj, kompreneble, devus esti aparte diri pri la pozicio, kiun oni ofte ne efektivigis por dungantoj. Tiu tempigo accrual de ferioj mono. Sub la novaj reguloj, la ordo de la ferio pago devigas la dunganto devas pagi kompenson malfrue 3 tagoj antaŭ la limdato. Kalkuli la metriko estas prenitaj por la lasta 3 monatoj. La kvanto de enspezoj por la periodo dividita per 3, kaj poste 29.6. Ekde la meza salajro kalkulita por 1 kalendaro tago. Kaj la rezulto estas multiplikita per la tempojn trankvilecon rilate laboro.

nepre subtrahita unuecan socian imposton de la tuta kvanto.

Mi denove elstaros en la fakto, ke kiam persono por sano kialoj dum la ferioj estas en la hospitalo aŭ estis en ambulatorio traktado, la ferioj estas mekanike etendis por la responda nombro de tagoj. Tiu zorgaĵo ne aplikeblas al personoj kiuj estas en akuŝferio zorgi por infanoj ĝis ili atingas certan aĝon. Post la ĵeto de la longtempa rajtas eliri post la oficisto ricevas nur ses monatojn post kiam ĝi komencis labori denove.

Ĉi tiuj estas la provizaĵoj kiujn devas scii ĉiu laboranta persono. Ĉiuj temoj levitaj en la ordo de kalkulo de la ferioj, la nova Federacia Leĝo sur Trude konsideri, kaj estas direktitaj al protektado de oficisto rajtoj.