Kompanio "Europlan": stabo recenzoj. "Europlan", Moskvo

Hodiaŭ, por eltrovi, kio ricevas respondon de bastono "Europlan" (Moskvo). Kia entrepreno estas tio? Kio servoj ĝi provizas? Ĉu serĉi dungadon tie? Aŭ estas ĝi pli bona por foriri de tiu procedo? Koncerne al la dunganto promesoj estas vera? Kiuj estas la avantaĝoj kaj malavantaĝoj de kunlaboro povas distingi en tiu amaso?

priskribo

"Europlan" - financa institucio. Pli specife, ĝi estas leasing kompanio kiu proponas financado servoj loĝantaro sur akiraĵo de aŭto leasing. Sed tio ne estas la sola celo de la kompanio.

Ĝi ankaŭ traktas asekuron servoj, taksado kaj kontrolado. Tute utila organizo. En "Europlan" ĉiam bezonas novajn dungitojn. Sed ĉu valoras kunlabori kun la organizo? Kion la por kaj kontraŭ povas esti distingitaj de la kompanio antaŭ finfine determini kun okupo?

adreso

Por komenco estus utila por scii la adreson de la loko de la organizo. Pli specife, la ĉefsidejo. Estas tie ke devas manipuli kun iu serioza plendojn aŭ sugestojn.

"Europlan Leasing" Adreso en Moskvo estas la jena: Raketo Boulevard, Konstruaĵo 16 situas la oficejo en Otradnoe distrikto. Akiri al la organizo ne estos malfacila. Tamen, vi devas pagi atenton al la fakto ke la luas kompanio havas ne nur en Moskvo. Laŭ la rusa branĉo de la komuna financa institucio. Sekve, Vi povas ne nur trovi laboron en la ĉefurbo.

promesoj

Kion promesas donas "Europlan"? Kaj kiel ili kredos? Post ĉiu, la unua impreso de la firmao formis pozitiva. Tre granda kaj sukcesa leasing kompanio, kiu estas konstante akiranta novajn dungitojn.

Promesoj de la dunganto ne multe diferencas de similaj proponoj. Ili aperas kiel normo. Al scii, promesis:

• formaligo de sia okupo;
• socia sekureco;
• Konkurenciva salajro;
• amika bastonon;
• karierplanojn kaj mem-evoluo;
• fleksebla kaj oportuna laboro horaro;
• sperto laboranta en stabila kaj sukcesa entrepreno;
• libera trejnado.

Laŭe, tiuj proponoj multaj homoj estas allogita al li. Homoj esperas ke la "Europlan Leasing" (Moskvo) plenumos liajn promesojn al la plej plena. Sed ĉu vere?

pri Jobs

"Europlan" bastono recenzoj (Moskvo, Raketo Blvd. 16) estas miksitaj kiel tuto. Malofte, sed homoj ankoraŭ paroli pri la laboro afiŝojn. Kio estas pri?

La afero estas, ke ofte por dungado en "Europlan" postulata ordinara bastono. Ekzemple, vendoj perantoj aŭ oficistoj en la oficejo. Sed altrangaj pozicioj ne estas disponeblaj.

Ĉio ĉi faras oficistoj kaj laboron kandidatoj pli negativaj emocioj. Iuj esprimi iliajn suspektojn pri kion gvidantaro pozicioj preskribi al homoj ĉu kiel konato aŭ iu "propra". Kvankam kelkfoje faras okazi laboron al kiu ĉiu sklavo sonĝas supren. Sed estas granda maloftaĵo. Kaj "forpreni" loko tre rapide.

Laŭe, ĝi estas necesa por labori kiel membro de kunlaborantaro. Tiu ne devus timigi - ne ĉiuj povas esti gvidantoj. La ĉefa laboro kaj la "vizaĝo" de la kompanio estas ankoraŭ sur la membro bastono. Sekve, eĉ la vendoj manaĝero estas kerna scenoj.

oficiala okupo

Rimarkojn de bastono "Europlan" (Moskvo) vario. Ofte la opinio sugestas ke la organizo faras havi formala dungado. Sed eblas nur post la trejnado, internulejo, dum kiuj multaj rifuzas labori. Ĉi tiu periodo ne estos pagita.

Ĝenerale, "Europlan" - tio estas granda kaj iom sukcesa organizo. Ŝi provas agi en ĉiuj situacioj de establitaj leĝoj. Sekve ĝi altiras ĉiun el lia subulo oficiale.

Malgranda malavantaĝo - estas la dungadon de gravedaj virinoj. Aŭ virinoj kiuj planas havi infanojn / junaj infanoj. Ĉi tiuj inaj oficistoj estas traktitaj kun timo. Praktike - ili provas ne invitos por intervjuo. Aŭ neis dungadon por unu kialo aŭ alia. Ĝi estas tute normala por la plimulto dungantoj.

intervjuo

Anonima socio "Europlan" (Moskvo) estas la plej bona recenzoj ofte ricevis por sia intervjuo. Tiu procezo multaj priskribas kiel "stulta babilejo kaj plenigu similajxon de psikologiaj testoj." Nenio speciala. Iuj oficistoj trompi sur la intervjuo aŭ tute ne kulture komuniki kun via potenciala kolegoj.

Kune kun ĉi tio, estas opinioj kiuj indikas ke la unua renkontiĝo kun la dunganto okazas en amika etoso, en komforta oficejo. Contratación administrantoj klarigos ĉiujn detalojn de sia okupo kaj poste respondi al ĉiuj demandoj. Jes, la plenigo ŝablono en la aliĝilo havas lokon, sed ĝi estas parto de la contratación.

Kion kredi? Iuj punkto al la fakto ke intervjuo en la kompanio "Europlan" (Moskvo) okazis sur la principo de "kiel bonŝanca". Neniu estas al savas de la krudeco, vulgareco kaj la homa faktoro. Sed estas preferinde esperas por la plej bona. Intervjuoj ofte okazas sen plendoj. Kio sekvas?

trejnado

"Europlan" (Moskvo) recenzoj pri la kompanio ricevas diversajn. Ne tro flataj diri pri la bastonon trejnado. Ĉiukaze, ĝi similus ke ĉi tiu procezo estas senutila en la fruaj stadioj. Kaj eĉ iugrade maljusta.

La punkto estas ke la mezumo "Evroplane" trajno ĉirkaŭ 2 semajnoj. Dum ĉi tiu periodo devos vere funkcias, sed sub la strikta superrigardo de mentoro. Tia laboro ne estos pagita. Kio ankoraŭ ricevas "Europlan Leasing" bastono recenzoj? Moskvo - urbo en kiu la donita kompanio. Kion atendas la novan bastonon?

Post la trejnado kurson devas esti provitaj por scio de la reguloj. Nur sur sukcesa lia skribo ricevos la firmao oficiale facile. Alie, la oficisto bezonos alian laboron.

Rimarkojn de bastono "Europlan" (Moskvo) indiki ke la periodo de trejnado - estas vera defio. Ne pensu, ke estos facila. Sed kune kun ĉi tiu, vi povos atentu kion instruistoj provas helpi laboron serĉantoj adapti al novaj laborkondiĉoj. Kvankam la Kompanio "Europlan" (Moskvo, Raketo Blvd., Konstruaĵo 16) ofte ricevas tiajn recenzojn, kiuj diras, ke la trejnado okazas, depende de la individuaj instruisto, kiel iu ajn bonŝanca. Aferoj povas iri bone, sed eble ne. Morale pli bone preparitaj por la fakto ke eĉ je tiu periodo de trejnado devos pruvi sin.

laborkondiĉoj

Laborante kondiĉoj principe multaj kuraĝigaj. En la oficejoj de la organizo estas ĉio, kion nur povas esti postulata por komforta laboro. Starigxu sur viaj piedoj la tutan tagon ne estas necesa, ĝi eblas ĝui de lunĉo paŭzo.

Malgraŭ tio, la laborejo ne ĉiam amika atmosfero. Estas pro ŝia "Europlan" (Moskvo) recenzoj ricevis ne la plej bona. En iuj kazoj, laboro sub premo ne estas tiel facila kiel ĝi similas.

Ĝi ankaŭ notis ke la ekzekuto de taskoj - tio estas la agado de ripetema laboro. Ofte la laboro estas nemigrantaj, estas akompanita de papeleo ke do ne multaj homoj ŝatas. Sed ĝenerale ne plendojn. La mastrino faris ĉiu lin ebla por certigi ke dungitoj en la komforto kaj coziness.

kolektiva

Anonima socio "Europlan" (Moskvo) estas unu el la organizoj kie komunaj kompania etiko. La teamo ĉi tie estas vere amikaj. Tio estas indikata per multaj laboristoj. Iuj ne estas la plej amika persono ankaŭ havebla. Kiel regulo, ili ne estas tro multe. Ofte devas labori nur kun malfermita kaj amika kolegoj kiuj pretas diri, helpi kaj kontribuos por helpi. "Europlan" - bonega loko por renkonti novajn homojn.

Ankaŭ, kiel dirite, la kompanio tenas kompania etiko. Sufiĉe ofte organizita kolektiva ago por alporti kune la dungitoj. Sed samtempe mastrumado neniam havi en disputoj ekestiĝantaj inter subuloj. Tio estas ambaŭ bona kaj ne tiel bona. Ĉiuokaze, personoj lernas interrilati kun la alia tie. Kaj, kiel dirite, vi povas vere trovi bonan nova kontaktoj.

gvidantaro

Klare, kio ĝenerale ricevas "Europlan" bastono recenzoj (Moskvo). Sed tio ne estas ĉio. Multaj asertoj esprimis kontraŭ la aŭtoritatoj. Kaj ne nepre gvidantoj. Ofte, eĉ la instruistoj ne kuraĝigas por komencantoj.

Kio asertoj povas trovi? La kompanio mastrumado nomiĝas malĝentila kaj maljusta. Por subuloj, speciale al novaj sintenoj iom kruela, ne kiel homoj. Recenzoj de la dungitoj de la firmao "Europlan" (Moskvo) indikis ke interkonsenton kun la aŭtoritatoj de io estas neebla. Manlibro - estas aroganta homoj kiuj ne konsideras la rango kaj dosiero de la popolo. Normala bastonon konstante laboras ŝarĝo, sen doni neniun koncesioj.

Mentoroj por komencantoj dum trejnado estas ne ĉiam kuraĝigaj. Ekzistas, kompreneble, estas vere afabla kaj helpema homo. Sed kiel regulo, la plej multaj el la instruistoj simple ŝarĝas la nova kadro laboro kaj diversajn taskojn, nur indikas kion fari, preskaŭ sen klarigi kion kaj kiel kuri.

Estas nenio mirinda en tio - la situacio estas tipa por plej dungantoj. La bona novaĵo estas ke ekzistas neniu pruvo krom ke neniu negativajn komentojn. Sekve, oni povas esperi por la plej bona sed prepari por la plej malbona. Se konscienca sinteno al sia laboro, ne estas signifa problemojn kun la administrado kaj instruistoj ne levigxu.

enspezoj

Anonima socio "Europlan" (Moskvo) bastono iĝas miksitaj recenzoj kiel por la proponita salajro. Oni notis, ke ĉiuj kandidatoj komence proponas pli altan salajron. Fakte, ĉio estas iom malsamaj.

La oficiala salajro estas malgranda. Tial ĝi ne estas la plej alta ferio kaj malsana permeso pagoj. Ĝi puŝas kelkaj el la laboristoj. Post komence promesante altajn revenojn. Pro ŝi, multaj pretas toleri malfacile laborhoroj kaj maljusta estroj.

Sed ekzistas perspektivoj por aldonaj enspezoj. Kaj praktiki la "griza" salajroj. Eblas certe atingoj kaj troa plenumo de la establitaj plano akiri gratifikoj kaj gratifikoj. "Grizaj" salajroj kaj altiras kaj efikas. Sed li estas ofte esprimita en negativa lumo. Neniu vere scias fine de la monato se la oficisto estos donita postulata fondusoj. Aŭ devos fari nur la oficiala salajro, la kvanto de kiuj malmultaj homoj estas kontentigitaj? Post ĉiujn garantiojn "griza" enspezoj ne donas. Ĉi tiu fakto devos konsideri. Sed ne necesas timi - en plej organizoj estas ĉi kompenson sistemo okazas. Trovu nun la dunganto, kiu pagos la alta "blanka" salajro estas ege malfacila. Sekve estas necese interkonsenti pri iu propono.

horaro

Recenzoj "Europlan" entrepreno (Moskvo) ambiguaj rezervoj la horaro. Oni diris ke la origina promesas stabila laborposteno kun fleksebla horaro. Sed ĉu vere?

Ne vere. Komence, ĉiuj kondiĉoj de kunlaboro estas preskribitaj en la okupo kontrakto. Sed praktike ĝi rezultas ke la eligo provizita laŭ la reguloj, sed la tagoj de semajno havas multe da laboro. Hinda kiu multaj restos sur libervola-deviga kromlaboro. Kaj ofte ne pagas.

Ĝenerale, labori horaro se vi havas klientoj streson. Kaj laboro konsistigas 12-14 horoj. Ne estas multaj feliĉaj. Precipe konsiderante la fakton, ke la produktado estas malgranda. La cetera estas simple ne eblas.

Laboristoj devas resti neklarigeble malfrue en la laborejo. Sufiĉe ofte la ekzekuto de devoj daŭras eĉ ekster la oficejo. Ekzemple, en privata post horoj povas nomi la oficisto kun tiuj aŭ aliaj temoj. Ĉu esti respondeca kaj laboro. Ĉi tiuj estas la dungitoj ricevi komentojn "Europlan" (Moskvo).

Karieraj kresko

Karieraj evoluo ofte de intereso al multaj homoj. Ja iu iras labori ne nur por la teamo aŭ enspezoj, estas grave profesia kaj persona evoluo. Kion ricevas "Europlan" bastono recenzoj (Moskvo, Raketo Blvd. 16 - adreso de la sidejo de la kompanio) en tiu kampo?

Ili estas ambiguaj. Iuj punkto al la fakto ke la organizo estas vere ebla evoluigi kaj leviĝi al gvidantaro pozicioj. Sed tio ne estas tiel facila. Havos longan kaj malfacile montri sian plej bonan flankon.

Kaj estas opinioj kiuj estas kontraŭaj al la tuta antaŭe diris. Oni notis, ke reala karierplanojn ne ĉi tie. Ĉiukaze, ili estas ege malgranda. Uzu ilin ne estas donata al ĉiuj.

Ĝi estas sur la dua alineación devos kalkuli novajn dungitojn. Ja atingi kresko de "Evroplane" preskaŭ neebla. Ofte sur ordinaraj oficistoj simple neniu atentas. Kaj por atingi iuj kariero kresko eblas nur kiam persono estas iel evidentigxos mem.

rezultoj

Kelkaj scivolis kion la banko "Europlan" en Moskvo respondojn ricevis. Se ni konsideras la kompanio menciita pli frue (kiu estas kutime intencita per la banko), la opinioj restas ambigua.

"Europlan" estas granda kaj tre sukcesa kompanio. Sed tio ne estas la plej bona dunganto. Ĝi proponas bonan laborkondiĉojn, dum ankoraŭ en la fruaj stadioj ne tute honesta kun kandidatoj. Kelkaj rimarkoj funkciis kiel signalo por loki la organizo en la nigra listo de dungantoj.

Se vi rigardas al negativa opinio pri la organizo "Europlan", ĝi povas fini ke la plimulto de plendoj ŝajne sensprita. Ili parolas pri preskaŭ ajna dunganto. Sekve, ĝi devas fini ke la laboro en la "Europlan" kaj tiam vi povas gajni. La ĉefa afero havi rezisto al streso kaj maljuniĝo.