La koncepto de akcidento en laboro: proceduroj por enketi

Kiel bona ĉefo kaj liaj subuloj ne sekvis sekureco en la laborejo, estas ankoraŭ tempoj kiam homoj suferas. Ne certas ĉi okazas pro neglektado, eble nur la teamo falis en kadukiĝon, ĉar ĝi muelas kaj estas plej ofte uzata por fini vivon. Nu, se nenio okazis, kaj vundoj ricevis lumon kaj kion fari en kazoj kie homoj estas mortanta? Kio estas industria akcidento?

Kiel la esploro iras?

Enketo en la akcidenton efektivigas surbaze de Artikolo 229 de la Laboro Kodo. Por fari tion, la dunganto devas tuj starigis komisionon, estrita de la estro de la kompanio kaj reprezentantoj rajtigita de ili. La komisiono aprobita de la koncerna ordo. Ĝi inkludas kelkajn homojn kiuj respondecas pri tiaj agadoj:

• specialisto pri laboro protekto;
• pluraj reprezentantoj de la dunganto;
• sindikato reprezentanto aŭ persono kiu estas rajtigita por plenumi laboron en lia nomo.

Ĝi valoras memori ke la respondecaj respondeca de sekureco en ĉi tiu retejo aŭ instalaĵo, la komisiono ne devus esti inkludita.

Se la incidento okazis kun persono kiu estis sendita por labori por alia dunganto, la Komisiono devas esti establita gvidanto en la entrepreno, kaj kiu estis ĝeno.

Iam la Komisiono establis, ĝi devus tuj komenci labori kaj konsideri zorge ĉiuj cirkonstancoj de la kazo. La koncepto de akcidento en laboro - tio estas tre grava, kaj ĉiu ĉefo devas reagi rapide al ajna ofendo rilatas al profesia sekureco.

Koncepto kaj tipoj de akcidentoj

Ĉiuj specoj de akcidentoj kiuj okazis kun la viro estas dividitaj en du tipoj: produktado (ili okazas ĉe la laborejo aŭ en tempo kiu estas difinita de la kontrakto) kaj hejma (okazas en ilia libera tempo kaj neniel koncernas produktado, eĉ se estis en laboro).

Por akcidentoj ne inkludas akcidentoj kiuj okazis en la laborejo, sed la oficisto faro de la krimo, kiel ekzemple ŝtelo de posedaĵo de la dunganto. Sed vundoj kaj aliaj problemoj okazis kiel antaŭe kaj post la ŝanĝo povas esti konsiderata kiel profesia vundo.

Ekzistas akcidentoj sen malkapablo, ili inkludas microtrauma. Ankaŭ, ekzistas kazoj de portempa malkapablo dum tago aŭ pli akiri malkapablo aŭ fatala. Krome, ekzistas individuaj kaj grupaj akcidento.

Se la laboristo dum laborhoroj uzata agrikultura ekipaĵo, kaj havas akcidenton, ĝi kvalifikas por la kaŭzo de la:

• pro malbone funkciado de la veturilo;
• pro malbona vojo kondiĉoj;
• nesufiĉa kvalifikoj de la oficisto (li ne estis plene trejnita en administrado teknikoj), malalta laboro disciplino.

Se akcidentoj devas ĉiam esti esplorita?

Ni ekzamenis kio konsistigas akcidento ĉe laboro, koncepto kaj tipoj, sed la demando estas ĉu ili falas sub la esploro? Respondo povas esti nur jese.

Ni devas esplori la tutan incidentoj kiuj tuŝis al dungitoj kaj aliaj personoj implikitaj en la produktado de la entrepreno. Detala koncepto de akcidento en laboro havas propran specon: akcidento - tiu incidento, en kiu persono ricevis:

• vundo, inkluzive, se ĝi estis aplikita al aliaj oficistoj;
• varmigas streĉiĝo;
• brulvundoj de varianta grado;
• congelación;
• droni;
• lezo radiado, elektro aŭ fulmo;
• mordoj kaj vundoj kaŭzitaj de insektoj aŭ bestoj;
• eksplodoj, akcidentoj, detruo de konstruaĵoj, naturaj katastrofoj, kaj la apartaj cirkonstancoj;
• aliaj eksteraj faktoroj, negative influas homan sanon.

Je kioma horo oni la okazaĵo okazas esti konsiderata kiel profesia vundo?

La formulación de la koncepto de "industria akcidento" povas esti uzata, se eventoj okazis:

• dum movo en la teritorio de la dunganto aŭ sur la loko, kie li estis apogita tuja supera. Tiu ankaŭ validas por ĉesigoj, plenumi diversajn kondiĉitaj de internaj regularoj, agoj antaŭ aŭ post la laboro movo dum kromlaboro, sed nur se estas por labori en troo de la specifita tempo;
• dum sekvante por direkti la laborejo aŭ en la inversa direkto transporti la dunganto aŭ iu ajn alia, se ĝi estas uzata por la produktado de ordo dunganto aŭ per interkonsento de la partioj de la kontrakto;
• dum ilia vojaĝo al la loko, kie li estis apogita por labori, kaj ankaŭ aliĝon al la laborejo, kie la laboristo estis sendita al la dunganto reprezentanto aŭ lin persone plenumi apartan ordon;
• se la tipo de laboro antauxvidas la horloĝon, do en la momento de ripozo inter horloĝoj, se la oficisto estas sur ajna tipo de ŝipo;
• ĉia aliaj agoj, kiuj estas provizita de la laborkontrakto.

La koncepto de akcidento en la laboro kaj profesiaj malsanoj

Ofte sub akcidento ĉe la planto entrañan profesia malsano kiuj okazis pro la longtempa ĉeesto en danĝeraj laboro, kiu kondukis al provizora aŭ permanenta handikapo.

La akra formo de la malsano, kiel regulo - ĝi estas unu-tempa efikon al la mastruma danĝeraj produktado faktoro, kondukante al malkapablo. Ĝi povas esti aŭ temporal aŭ permanenta.

La kronika formo de profesia malsano - patología, kiu pro longtempa ĉeeston en la laboristo malutilaj por la sano de lia medio, kun la rezulto ke estas provizore nekapabla plenumi ilian profesian devoj aŭ sur daŭranta bazo.

Tial la koncepto de akcidento en la laboro kaj profesiaj venenado koncernas la certigita persono.

akcidento esploro

La koncepto de asekuro akcidento en laboro postulas funda esploro. Formis komitaton por trovi kaj intervjui ĉiuj atestantoj de la incidento, identigi la personojn kiuj faris malobservon de sekureco postuloj, akiri la necesajn informojn de la mastrumado kaj viktimoj, se ili kapablas atesti. Dum la intervjuo, vi devas konservi la konvenan protokolo batalformo 6 de la Rezolucio 73.

Post rigardante ĉirkaŭ la loko kie la krizo okazis, la komisiono prenas minutojn, sed ĝi tiras sur Formo 7 Se vi volas ion, vi povas demandi la dunganto;

• ordigi por establi komisionon, kies devoj inkludos la esploro de ĉiuj akcidentoj;
• skizoj, diagramoj, inspektado planojn por la loko kie la akcidento okazis;
• dokumentado kiu priskribas la laborejo, la ĉeesto de malutilaj kaj danĝeraj por homaj faktoroj;
• eltiraĵoj de la revuo enregistroj pasejo laboron sekureco;
• Protokoloj balotoj okazis al atestantoj;
• sperta opiniojn de specialistoj;
• dokumentado konfirmante ke la laboristo ricevis ĉiujn necesajn protekta vestaĵo;
• aliaj dokumentoj en la diskreteco de la Komisiono.

Surbaze de tiuj dokumentoj la komisiono verdikto kulpas pri la tragedio okazis.

Kiom da tempo pasas esploro?

En la esploro de akcidentoj, ĝi ne estas komplikita, la komisiono estas donita por tri tagoj, kaj en la grupo "peza" incidento povus porti ĝis du semajnoj.

Se la akcidento ne estis raportita en oportuna maniero la kompanio mastrumado aŭ la viktimo perdis sian kapablon labori tuj, la esploro daŭras dum 30 tagoj de la dato de ricevo de la apliko.

Se necesa, se ne ĉiuj dokumentoj aŭ preciza datumo sur la statuso de la viktimo, la esploro estas plilongigebla de du semajnoj.

Kelkfoje, en difinita periodo ne povas formi opinion de la komisiono, tio povas malhelpi diversaj faktoroj. Ekzemple, vi devas zorge kontroli la konkludo, aldone intervjui viktimoj aŭ ricevi ajnan pli datumoj. En ĉi tiu kazo, la decido akcepti la etendo de la termino de la adekvataj aŭtoritatoj.

Kondiĉoj de konsidero de ĉiuj nuancoj de akcidento estos kalkulita en kalendaro tagoj de la momento ke la direktoro subskribis la ordonon. Sed ĝi valoras memori ke esploron estas malpli ol la termino de la Laborista Kodo estas strikte malpermesita.

La difino de "industria akcidento": la ĝentila ekzekuto de la esploro dokumentoj

Okaze de la produktaĵoj, kiujn estas konsiderata akcidento, en kiu la viktimo devis serĉi novan laboron, li provizore perdis la kapablon por labori aŭ estas fatalo, la Komisiono strekas akto sur specifitaj en Reglamento 73 formularo.

Akt estas publikigita en duplikato; se la viktimo estas certigita persono - la tri havas la saman juran forton. Se vi batis kelkajn, tiam la dokumento estas donita al ĉiu el ili.

Ĉiu viktimo estas en la ago de legado, kion la formuliĝo de la koncepto de industria akcidento estis prenita fare de la Komisiono, kio estas la kialoj kaj cirkonstancoj kondukis al akcidento, specifi la personoj kulpa de seksperfortado de sekureco regularoj, kaj ankaŭ la grado de kulpo de la viktimo.

Akto estas subskribita de ĉiuj membroj de la komisiono, tiam la dokumento aprobita de la kapo kaj stampita.

trovoj

Ni provis priskribi detale kio estas la koncepto de akcidento en la laboro, la proceduro por la esploro kaj la tempigo de ĉiuj aktivecoj kiuj helpas kompreni ĉiujn nuancojn de la kazo. Ĉiu persono kiu iras labori, devas nepre konatiĝi kun ĉiuj nuancoj de la esploro, do vi scias precize kiel la aferoj devas iri. Ankaŭ, ĉiu estonta gvidanto devas scii precize kion fari, kiam subite lia kompanio ricevis laboron vundon, komenci urĝa esploro kaj tuj sciigi ĉiuj rilataj servoj.