La nombro de etaton: kio estas tio kaj kiel vi konas ŝin?

Tia afero kiel la nombro de etaton, estas plej ofta en la preparado de raportoj. Fakte la propra kompanio, tia pruvo ne estas tre necesa, ĉar ne ĉiam la ŝanco por preni informojn de la folioj kaj klarigi polemikaj aspektoj. Sed ĉiu ĉi tio estas tre grava por statistikaj agentejoj. Bazita sur la datumoj ricevis de ĉiuj kompanioj en la regiono aŭ lando, Vi povas, kun diversaj gradoj de probablo ke plua evoluo prognozoj. Krome, ĝi helpas por identigi problemojn en la ekonomio, por konservi statistiko oficiale laboranta populacio kaj tiel plu.

Ĝenerale, la raporto ludas gravan rolon, kaj pro tio ĝissate, la precizeco de datumoj, plenumi cxiujn normojn kaj postulojn proponis sufiĉe seriozajn postulojn. Ekzemple, se mankas al vi la limdato headcount, estas alta probablo, ke la kompanio devos pagi oni monpunas. La sama estas vera en kazo de ajna malĝusta datumo, sed en tiu situacio devos korekti ne nur unu dokumento, sed ĉiuj postaj, pri kiuj uzataj figuroj de la malĝusta raporto. Ĝenerale, estas pli bone trakti la temon respondece.

Listo da laboristoj de la organizo

Sub tiu koncepto rilatas al la nombro de oficistoj de entrepreno. Ni devas memori ke ĉiuj datumoj povas esti precizigita nur entjeroj, frakcioj, kaj similaj estas malpermesataj. La listo inkluzivas preskaŭ ĉiuj kategorioj de dungitoj, inkluzive de tiuj kiuj laboras hejme, estas dungita por unu sezono, kaj tiel plu. Ekzistas ankaŭ kelkaj esceptoj kiuj estos diskutita en pli detalo pli sube. Ĉiukaze, la nombro de etaton estas kalkulita simple, vi nur devas preni ĉiujn laboristojn, kiuj estas oficiale unu vojo aŭ alia parto de la ŝtato sur la dato de la raporto, kaj ekskludi kiuj ne falas sub ĉi tiu kategorio. Ekzemple, estas entrepreno, kiu laborigas 100 homojn. 10 el ili laboras hejme, tamen 20 - la sezonajn oficistoj, kaj 5 homoj havas neniun kontrakton. La tuta nombro de la raporto estos 95 personoj. Ĉiuj homeworkers kaj portempa laboristoj en la raporto estos inkluzivita, sed personoj sen laboro kontraktoj ne falas tie jam.

Kiu ili estas

Listo nombro inkluzivas ĉiuj oficistoj, eĉ kun tiuj, kiuj laboras por nur unu tagon aŭ nur forsendis morgaŭ. Sed estas necese ekskludi el la listo de dungitoj, ne aperante en la stato de la entrepreno, tiel kiel personoj kiuj plenumas siajn taskojn laŭ la kontrakto, kiu finis kun la publikaj aŭtoritatoj. Vi ankaŭ bezonas por purigi la oficistoj laboras partatempe. Ili estas kontrolitaj ĉe la planto, kiu estas konsiderita la ĉefa. Ekzemple, se la persono origine konkretigis en la laboro de la firmao "A", poste decidis efektivigi iun funkciojn de la firmao "B", tiam ĝi estos rakontita nur en la "Al". Krome, en iuj kazoj, estas tiuj oficistoj kiuj restas en la sama loko, sed fakte laboro en alia. Se ili ne ricevas salajron de la ĉefa tasko, ili ankaŭ ne konsideri. Personoj spertas trejnadon, ricevi duan gradon, estas sur trejnkursoj kaj tiel plu, se ili havas forpermeson sen salajro, ne estas inkluditaj en la listo. Nu, la lasta - ne konsideras ĉiuj, kiuj rezignis.

Kaj nun ni konsideras simplan ekzemplon kiel kalkuli la nombron de planita konsiderante ĉiujn supre. La formulo estos tiel: MF = VIN + ND + CC - DB - DW - ST - Y - HC. Kie MF - listo nombro, OS - ordinaraj dungitoj, ND - homeworkers, SS - sezonaj dungitoj DB - funkcii sen kontrakto, DG - plenumante taskojn sub kontrakto kun la ŝtato, CB - kombini, mi - studentoj kaj HC - adiaŭita. Tio verŝajne labori pri eventuala entrepreno al 100 personoj. El tiuj homeworkers - 10 Sezona oficistoj - 5. Laboristoj sen kontrakto entute - 1. Tiuj, kiuj eniris en interkonsento kun la ŝtato, - 5. kombini - 3. Lernu la momento - 2. Rezignacia - 1 Suma nombro de etaton estos kalkulita jene: 10 + 5 - la nombro de hejmo-laboristoj kaj sezonaj laboristoj. Turns 15. 1 + 5 + 3 + 2 + 1 = 12 - la nombro de tiuj, kiuj ne prenis en rakontas. Do, surbaze de 100 personoj, ni atingos 100 - 12 = 88 personoj. De ĉi tiuj, ni ne kalkulas la unuaj du kategorioj, kiam ili falas en la listo.

Kio distingas la meza etaton nombro

Kontraste la norma versio, la averaĝita versio de la listo de oficistoj jam malfacile kompreni. Sed pro la fakto ke ĝi estas uzata por determini la averaĝa salajro, spezo rilatumo, rutino, productividad laboral kaj similaj ciferoj, tio signifas eĉ pli granda. Laŭ la reguloj de puno por eraroj en ambaŭ kazoj la sama, sed por malhelpi ilin, kiam kalkulita kiel la averaĝa nombro de etaton, multe pli facila. La ĉefa diferenco estas la periodo por kiu la librotenado estas farita. Do, se en la unua kazo specifa dato, la versio kun la mezumo ĉefa rolo estas ludita de specifa limdato. Kutime prenas periodon de la unua dato de la lasta numero, sendepende de la nombro de semajnfinoj, ferioj kaj tiel plu.

Accounting bastonon tiutempe, dum la kompanio ne funkcias, ĝi estas farita sufiĉe simpla: ni devas preni la lastan negoco tago antaŭ la semajnfinoj aŭ ferioj, kaj indiki la kvanto laŭ ĝi. Ekzemple, la ferio falas sur lundon. Antaŭ tio, estas du tagoj for - sabato kaj dimanĉo. Ĉar tiuj tri tagoj, la ŝtono estas efektivigita ambaŭ vendrede - la antaŭa labortago.

Sed tio estas nur parto de la problemo. Multe pli malfacila trakti tiuj kiuj devus esti inkluditaj en tiu listo, kaj iu - ne. Kontraste al kiel la kalkulita normala etaton nombro averaĝe lia variado havas multe pli trajtoj.

strukturo

Kiel en la simpla variado, ekzistas iu numero de laboristoj kiuj ne estas postulata por aperi en la ĝenerala listo. Do, se virino estas en akuŝferio, aŭ prenis feriojn adopti bebon, ĝi ne falos en la listo. Simila situacio estas kiam persono zorgi por infano. Ĉi tiuj estas la plej komunaj problemoj por kiuj ekzistas pli eraroj.

Interalie, personoj, celanta agrikultura laboro aŭ okupiĝis komisiado teamo, konstruado de instalaĵoj aŭ efektivigi tiajn agojn en alia firmao en la mezumo etaton nombro de la organizo ne devus esti inkludita. En ĉi tiu absolute ne gravas kie kaj kiel ili ricevas sian salajron. Aparta atento estu donata al la entrepreno por la profito de kiuj tia oficisto laboras. Ĝi estas postulata por inkludi ŝin en la listo, kiel simple malaperos unu povas.

Ĝuste kiel en la situacio kun simpla nombro, ne devus esti inkludita en la listo de homoj kiuj estas studantaj en la momento de la raporto (aŭ pli ĝuste, kiu studis en la periodo por kiu la dokumento estas emisiita). Sed ĉi tie vi devas kompreni, se ili estas akiranta pagita por tiu trejnado aŭ ne. Se vi estas, vi ankoraŭ bezonas por inkludi ilin. Ekzemple, laborantarano estis sendita de la kompanio akiri duan alta edukado. Por la periodo de studo lasos la kompanio daŭre pagi al li la monon, ĉar li komprenas, ke la kvalifikita sperta estos, des pli avantaĝoj ĝi kondukos. Tia persono estas inkluzivita en la listo. Se iu decidis akiri ĉi tiun instruadon sur ilia propra iniciato kaj la scio ke ĝi estos donita al la kompanio ne bezonis, tiam ĝi ne pagas. Kaj en la listo inkludas - ankaŭ.

La lasta de la grupo, kiu ankaŭ neniam aperas en la listo, estas la veteranoj de la Granda Patriotisma Milito. Sed ĉiuj ĉi, ankaŭ, estis tute simpla. Tiam iru interesa. Ekzistas grupoj de laboristoj, kiuj estas prenitaj en rakontas en la listo, sed ne tute. Plejantaŭa inter ili estas la civitanoj de plenumante gardadon partatempe. Ili devus esti en la listo proporcie al la tempo funkciis. Tio estas, la nombro de horoj prenitaj dum la periodo kiam tia persono okupiĝis laboro. Poste ili estas dividitaj de la mezumo mastruma tempo. Ekzemple, en la pasinta monato personoj laboris 80 horojn. Dividu la longo de la labortago - 8 horoj kaj akiri 10 tagoj de laboro. Oni devas memori ke homeworkers ankoraŭ kalkulis en plena. Ili povas labori malpli, kaj pli, sed la plano estas ankoraŭ plenumi.

kalkulo

La plej malfacila parto - determini precize kiel konsideri ĉiujn laboristojn, kiuj plenumas siajn funkciojn laŭ la interkonsento ili faris kun la ŝtataj aŭtoritatoj. Ĉi tie vi devas kompreni ne estas la nombro de dungitoj kaj iliaj salajroj. Determini la mezumo listo nombro de la specimeno per kalkulanta la meza salajro de ordinara persono en entrepreno okupiĝis similajn agadojn. Tiam vi devas preni la plenan kvanton kiu estas ricevita en la pasinta monato de grupo de individuoj kun ŝtatkontraktoj, kaj dividi la lastajn supre. Ekzemple, ekzistas 10 personoj, kiuj ricevis monaton da laboro 100 mil rubloj. La averaĝa salajro en la sama areo estas 20 mil rubloj. Dividu 100 per 20, ni preni 5. Jen la nombro de personoj necese specifi en la deklaro. Averto! Ne 10, sed estas 5!

Kolektitaj de kategorio

La sekva grava punkto de la raporto - la kategorio. Ili estas esence du - laboristoj kaj dungitoj. Sed jen la oficistoj siavice estas dividitaj en tri grupoj ankoraŭ. Resume, la diferenco ne estas fundamenta kaj nur bezonis por la raporto, sed ankoraŭ. Pro tio, ke funkciuloj kiel tiaj estas pli facile por priskribi kaj kompreni kiu precize devus esti inkludita ĉi tie, estas al ili kaj estos gvidata. Defaŭlte, ĉiuj kiuj ne dungitoj, tiuj laboristoj.

Do, la tria subgrupo inkludas komizoj, sekretarioj, librotenado oficisto, kaj similaj pozicioj. La dua konsistas el inĝenieroj, librotenistoj, ekonomiistoj, kaj tiel plu. Kaj la unua subgrupo - administradan teamon. Ĉefa Accountant, kapo de la firmao, fako aŭ organiza unuo ĉefekonomo kaj tiel plu. Nur logika, ke la transiro de unu grupo al alia povas esti farita tute libere, kondiĉe, ke oficisto la taŭgeco sufiĉas. En iuj kazoj, laboristoj estas pagitaj signife pli oficistoj, por ke ĉi tiu divido ankaŭ havas preskaŭ neniun efikon al salajroj.

informo raporto

Ekzistas striktaj formo de kiu estas postulata por esti efektivigita konservante headcount. Ajna diferencoj kun ĝi estas neakceptebla. Krome, ĉiuj datumoj, farante en la raporto estas devigitaj esti io konfirmis: ordonojn, malsanan forpermeson petoj, ktp. Kaj vi nur povas preni la originaloj, ĉar alie la eraro povas okazi, kiu kondukas al oni monpunas.

Aparte, ni devas konsideri la eblon kiu ĉefe okazas en grandaj entreprenoj - re-formitaj, krei aŭ dissolvado dividoj. En tia situacio, ĉiuj ŝanĝoj devus aperi en la raporto tuj, sed en la sekva periodo.

Alia grava punkto - la eraron. Estas klare, ke ĉiuj homoj povas plenumi ilin. La ĉefa afero - tempon por raporti ĝin kaj ripari la problemon. Sed tie en la interesoj de la entrepreno en oportuna maniero por detekti tian fakton, ĉar se eraro estas trovita super longa periodo, tiam la solvon havos absolute ĉiuj dokumentado. Nur tio estis farita de la momento la malĝusta raporto.

Respondeca por kompili

Payroll nombro povas kompili kiel gvidanta strukturon, kaj convencionales, ordinaraj dungitoj. Estas grave memori, ke la respondeco por ĝi ankoraŭ restas la estro de fako / oficejo / entrepreno kaj la estro librotenisto. Poste, post kiam ili estos punitaj de la ŝtataj organoj, ili povas sendepende fajnan ofendantan oficisto. Sed rekta respondeco ne estos portata.

Trajtoj de alveno kaj foriro

devas diri kelkajn vortojn pri la trajtoj de la konto de sia okupo kaj maldungo. Ĉi variabloj kiuj karakterizas la nominala nombro. Payroll numeron, siavice, ankaŭ enkalkulas ĉiujn tiujn parametrojn. Ekzistas eĉ tutaj divido en grupoj, kiuj estas enkondukitaj en diversaj aĵoj. Do, se persono venas en la organizo, la fundamenta faktoro estas ke kie li venas. Distingi tiujn, kiuj estas aranĝitaj por la dissendo de la eduka institucio, tradukita de alia organizo, venis al la stato de organizita varbado aŭ estis elektitaj de la kompanio en lia propra (te la plimulto). Maldungo aŭ eliro, ankaŭ dividita en kategorioj. Ekzistas traduko al alia organizo, la fino de la kontrakto, emeritiĝo, sendante en la armeo aŭ studi, al peto de maldungo de oficisto aŭ absentismo.

mallonga resumo

Ĝenerale, ĉiuj kalkuloj kaj la ĝenerala kompreno de la problemo ne estas tre kompleksa. La ĉefa afero - eniri ĉiujn karakterizaĵojn kaj kompreni, kiu kaj kiam necesa kaj povas esti konsiderata, sed iu - ne, kaj tiel plu. La granda plimulto de entreprenoj funkcias en la sama maniero, kaj ĉiu ebla situacioj aŭ estas konstanto, aŭ estis, kaj la sistemo funkciis. Vi bezonas alkutimiĝi al specifa listo de temoj.