Salajro Banko projektoj

Pli laŭvorte 10-15 jaroj de bankaj servoj uzita ne multaj civitanoj de la Rusa Federacio, kiel de hodiaŭ la situacio estas tute male. Bankoj prenas neniun rolon en la vivo de preskaŭ ĉiu unu el ni. Salajro projektoj banko, pensio, socia kartoj, pagoj kaj translokigoj, kaj ankoraŭ multe ligas la moderna persono kun financaj institucioj.

Ĉi tiu artikolo enfokusigos sur tiu formo de bankaj servoj, kiel etaton servoj.

Kial pagi salajrojn sur banko kartoj?

Tre malmultaj organizoj nun pagis salajron al oficistoj per sia propra mono. Plej plenumas tiun operacion uzante la servoj de bankoj.

La demando: "Kio estas la utilo de" Estas sufiĉe simpla. Uzante la bankaj institucioj por la pago de salajroj, la dunganto ne bezonas posedi la enhavo de kasistoj kaj multaj aliaj bastono, kiu estas asociita kun la ŝtonoj de salajroj por laboristoj.

Eĉ malgraŭ tio, ke ni devas dedukti iuj de la intereso (pagoj) al la banko por liaj servoj, ĉi tiu formo de kalkulo ankoraŭ profita. En ĉi tiu kazo, se la interkonsento finis kun la banko, kiu provizas servojn al alta nivelo, restas kontenta ĉiu partoprenanto de la salajro projekto.

Kiu finas tia projektoj?

Ĝi eniras en kontrakto kun la banko direktoro de la kompanio, kune kun la estro librotenisto, aŭ igi ĝin sia rajtigitaj personoj, kiuj havas la taŭgan potencon de advokato por realigi transakciojn en lia nomo.

Se nova organizo, estas ĉefe ĝia reprezentantoj sin turnas al la bordo, trovu la kondiĉoj kaj kontrakto. Sed se la kompanio jam servis de iu banko, aliaj financaj institucioj estas konstante dissendi sian negocon proponoj, inkluzive proponante etaton servoj.

Kaj multe pli facile allogi la nove malfermita organizo ol tiu, kiu jam eniris en interkonsento kun alia bordo. En la lukto por la merkato de financaj servoj bankoj pretas fari ion ajn, por ne perdi klientojn, kiu iam gajnis. Sekve, kreita tre favoraj kondiĉoj (ekz libera translokigo), por akiri ĉirkaŭ ke estas preskaŭ neebla.

En la momento de konkludo de la interkonsento la banko kutime estas nuntempe kapo de la fako kaj financa konsultisto specialigita en la bontenado de juraj entoj.

Kiel kontraktoj por salajro projektoj?

Unue, la kompanio devas provizi la fundamenton dokumentoj de la banko kaj povas postuli iun plian evidentecon kaj informoj.

Post kompleta revizio de rajtigitaj dungitoj de la entrepreno kun ĉiuj impostoj kaj kondiĉojn de la partioj konkludi interkonsenton. Salajro projektoj implicas la kopion de la bankoj en la listo de oficistoj kaj la banko fotokopioj de la dokumentoj postulata por identigo, kaj ankaŭ la disdono de novaj kartoj, kiu estos transdonita al sia salajro.

Post la eldono de la kartoj estas du manieroj de temo. Unue - ĉi tiu estas kiam la banko reprezentantoj venis al la firmao kaj estas kvitanco eldonita al ĉiu oficisto persone kiel la karto kaj PIN. Due - tio estas kiam la oficistoj de la kompanio en lia propra deklinigxos banko kaj akiri mapon per pinglo kodo jam en la oficejoj.

Ofte, la dua eblo okazas kiam la organizo oficistoj forestis en la momento de alveno la stabo de la banko por maso emisión de kartoj pro malsano aŭ iu ajn alia.

Analizante la nuna banko ofertas financan servoj merkato, eblas distingi kvin niveloj de salajro projektoj.

malalta nivelo

Tiu nivelo estas la plej disvastigata. Estas tre malmultekosta por la kompanio ĉar ĝi ne implicas neniun aldonan servoj. Se la kompanio nur komencis kunlabori kun la banko, ni unue elekti etaton projekto. Sberbank, ekzemple, por bontenado de la produkto prenas nur 300 rubloj. por monato. Plej ofte, la opcio estas salajro projekto proponita buĝeto organizaĵoj.

Norma nivelo

Servo norma nivelo de salajro projekto, la firmao pagas iomete pli alta kvanto, sed ĝi ricevas grandan nombron da aldonaj servoj: reduktita kotizo por kalkuloj, libera SMS sciigojn por ĉiuj dungitoj.

oro nivelo

Oro nivelo implikas la emisión de la bastono salajro kartoj de alta kvalito. Iuj bankoj proponas ĉe ĉi tiu nivelo chipovat kartojn kiuj estas pli sekura ol la normo. Ekzemple, salajro projekto Savings Bank ofertas al entreprenoj por 3000 rubloj. por monato.

plateno nivelo

Tiu nivelo de servo postulas pli altan nivelon. La kosto de ĉi tiu pako estas sufiĉe alta kaj ne atingebla por ĉiu entrepreno. Tiu nivelo inkludas ĉiujn avantaĝojn de pli malaltaj niveloj, tiel kiel iuj aliaj rimedoj. Ekzemple, bankoj proponas libera anstataŭigo karto en kazo de perdo de proprieto asekuron de la posedanto, tiel kiel medicina asekuro de vivo, kiu agas sur la teritorio de la Rusa Federacio kaj eksterlande.

premium nivelo

Premium nivelo proponon, ne ĉiuj bankaj institucioj. Kaj tiuj, kiuj provizas tian servon, se ĝi ne estas en ĉiuj urboj kie estas branĉo, nur tiuj kie estas postulon. Bontenado de la pakaĵo sufiĉe multekosta, sed inkludas multajn profitojn: rabatoj en butikoj, hoteloj, la havebleco de dediĉitan personan operatoro hotline kaj multe pli.

Klientoj kun nivelo de mapoj, klasifikita kiel VIP-klientoj.

Kondiĉoj en ĉiuj bankoj estas malsamaj kaj inter estas listo de la meza, kiu estas farita komparante la proponoj de la plej grandaj bankoj, kondukante liajn aktivecojn en la teritorio de la Rusa Federacio.

Konsiderinte kion nivelo de salajro projekto por elekti, vi ne devus tuj konkludi kontrakton sur plateno aŭ premio. Memoru, ke eĉ malaltaj niveloj eblas sufiĉe alloga, dum la financa institucio por plenumi siajn devojn kaj provizi kvalito servon kiel la kompanio demarŝo, kaj ordinara laboranta popolo.