Specimenaj specifoj por aljuĝado diplomo de la Ministerio. Kiel verki respondon al la oficisto? Apliko por aljuĝado diplomon de: specimeno

Kiam la proceduro estas esti aljuĝante iu el la oficistoj de certa distingo, ĝi postulas prepari kelkajn specifajn dokumentoj. Ekzemploj ĝia - karakterizaĵojn aŭ prezento estanta aljuĝita la atestilo de honoro. Tiu dokumento, en ĉi tiu kazo - unu el la plej gravaj.

Kial do? Feature - estas oficiala atestilo de bona fido kaj profesia apelacio al lia promocio. Ĝi postulas ne nur spegulbildo de la kvalita indikiloj de dungado kaj alta sento de devo, sed ankaŭ la pozitivan trajtoj meritas morala karaktero. Kaj ankaŭ kelkaj el la plej rimarkinda homa kvalitoj.

Kiuj estas la karakterizaĵoj de

Kiel verki respondon al la oficisto? Ĉio dependas de kiom oni deziras marki specialisto. Se la festo estas planita je la loka nivelo - urbaj aŭ departamentales, vi bezonas ekzemplon de la karakterizaĵoj de la tiel nomata interna tipo. En ĉi tiu kazo ĝi estas farita uzante libera skribo metodo (kompreneble, konsiderante la specifajn postulojn pri la lingvo per la ordo de prezenti la suprajn celojn teksto kaj strukturo).

En kazo de bezono de la oficisto por la premio de nacia graveco bezonos alispeca karakteriza - eksteraj. Kio estas la diferenco? Ĉio estas multe pli severa. Document preparita de la ĝeneralaj reguloj, uzante normo teknikoj legalizita oficejo. Ĝi kombinas la du versioj de la esenco - kaj unu kaj la alia apartenas al la kategorio de oficialaj leteroj de rekomendo pozitivan direkton.

Sola vido de la dokumento ne ekzistas. Tial la specimeno apliko por aljuĝado diplomo de bezonoj nur en la ĝeneralaj reguloj de strekita kaj registriĝo. Tamen estas ĉiuokaze la negoco papero.

Karakteriza por la atestilo de honoro: la specimeno

En skribo de iuj ajn dokumentoj uzata ĝenerale akceptitaj principoj. Absolute neniu ordo sur aljuĝante honoran diplomon (kaj karakteriza por ĝi) estas konservita en la oficiala stilo kun konsekvenca prezento de la enhavo, kiu devas esti preciza kaj konciza. Servas la informo nepre de tria partio, uzante ĉu la nuna aŭ pasinta tempo.

Bezonata specifi en la caracterización de la nomo de la dokumento, post tio - la personaj datumoj de la oficisto, kiu estas prezentita por la premio. Tio estas sekvita per taksado de lia agado kaj profesia agadoj kun emfazo de la pozitiva flanko, estas priskribo sekvita de la komerco kaj moralaj kvalitoj.

Legu la priskribon de la indiko devus esti la celo por kiu la dokumento estis skribita (te. E. Ĝia celo).

Kiam temas ministerio

Specimenaj karakterizaĵoj por rekompencanta diplomon Ministerio enhavas kelkajn gravajn diferencojn kompare al la "lokaj" opcion, ne destinitaj por livero preter la "denaska" institucio persona. Elsendi tian dokumenton devus definitive sur la letterhead Al4. La aŭtoro de la rekomendoj povus esti kaj rekta mastraro estas premiitaj, kaj ajna membro de la dungitaro fako. Okazas ke tiu ordo kuŝis sur la ŝultroj de la "heroo de la tago."

Ensaluti ornamita formo - estas la organiza mastrumado (la CEO). Bezonata ateston de lia entrepreno presado.

Skribi karakterizaĵoj de la specimeno estanta aljuĝita honoran diplomon de la Ministerio - ĝi ne estas tiel malfacila kiel ĝi povus aspekti, unue. Iusence, estas eĉ pli facile, ĉar ĉiuj dokumentoj rilataj al la ekstera tipo, estas faritaj laŭ ŝtataj normoj, implicas uniformo reguloj de registriĝo kaj detalla preta. Tio estas, en ĉi tiu kazo, estas preskaŭ vera dokumenton ŝablono.

Karakterizaĵojn por esti aljuĝita honoran diplomon de la instruisto

Ekzemple, vi devas priskribi la instruisto. Elektu formon de la jam finita ĉapon, kiu enhavas la referenco al la sendo de la dokumento al la Ministerio de Eduko de la Rusa Federacio por la celo de aljuĝado la Registrita de Honoro por konscienca laboro. Por enmeti lasta nomo, antaŭnomo kaj patronomo de ĉi tiu majstro de la plena dato de naskiĝo. Tiu specimeno karakterizaĵoj por aljuĝante la diplomon de la Ministerio taŭgas por granda nombro de apuda karaktero profesioj. Tio povas esti metodista, bibliotekisto, artisto, kaj tiel plu. D.

Ĉeno sube pripensi edukado nivelo premioj. Ni diras, "pli alta edukado, diplomiĝis kun honoroj de Tie kaj restoracio en certa jaro en la fako ... Kvalifikita kiel" meza lernejo instruisto. ' " Tiam indiki la ĝenerala kaj instruado sperto. Nepre mencii kiom maljunuloj laboras en tiu aparta lernejo.

Malsupre estas listo de la kompleta listo de sciencaj publikaĵoj kaj instrumaterialojn evoluigita tra la jaroj kandidato por la premio. Ordigi cxarmaj laŭ la kronologio surbaze de la publikigo dato.

Rigardu specimeno karakterizaĵoj por aljuĝado diplomo de la Ministerio en la kazo de la promocio de infanĝardeno instruisto aŭ arto centro.

malgrandaj konsiletoj

La plej oportuna maniero por transdoni gravajn verkojn kaj aliaj evoluoj en la formo de kalkuli liston, ĉiu linio kiu komencas kun la dato de ĵeto de la laboro kaj inkluzivas lian nomon. Se ni parolas pri la karakterizaĵojn, ekzemple, la bibliotekisto, la teksto estos malsama pro alia okupo. Kompreneble, la temo de sciencaj artikoloj plej verŝajne esti tute malsamaj. La sama validas por iu ajn alia profesio.

En la sekva sekcio de la norma specimeno apliko por aljuĝante la atestilo de honoro estas la plej kompleta listo de premioj, promocioj kaj aljuĝante la titolo. Detala listo de ili plej facila trovi, rulado tra la persona dosiero de materialoj, tiel kiel la laboro libro paĝoj. La informo tie estas simple precize transdonita al la taŭga rubriko de la dokumento en la plenumo de la datoj kaj tempoj. Ĝi koncernas la atribuo de kvalifiko kategorioj, rekomendajn, adjudicación diplomoj kaj atestiloj. Indiko de iu el la premioj devus esti akompanita per mallonga klarigo - printi la servoj por kiu ĝi estis premiita.

Pri la personaj informoj

Trajtoj aparta elemento influas civila stato estas premiitaj. Plej ofte, tiu sekcio estas sufiĉe mallonga. En ĝi havigas informon sur edzecostato, ĉeesto de infanoj kaj ilia kvanto.

La ĉefaj karakterizaĵoj de la teksto metita malsupre, plej ofte ekiris en libera stilo. Se ni reiru al nia ekzemplo de rekompencante trajto de la instruisto kiel honoran oficisto, ĝi kutime rilatas al la demonstracio de pionira pedagogia kvalitojn en la periodo de kunlaboro kun la institucio, estrata de la aktiva metoda kaj scienca agado, plibonigo de profesia lerteco.

Preskaŭ ĉiam ekzistas indiko de la terura sukceso inter studentoj kaj skemoj de tirado studentoj al la temo kiel tia kaj la personeco de la instruisto. Ĝi mencias grandan kvanton de tempo pasigita sur instruanta la temo de infanoj kun specialaj bezonoj, strekante individuajn programojn por ili, laboras en plibonigi la ekzistantan instruado kaj lernado de materialo.

Kion alian gravas

Ĝi estas tre dezirinda rezulto en la karakterizaj titoloj de presitaj kaj elektronikaj amaskomunikiloj, kiu eldonita evoluo karakterizita kun referenco al la dato de publikigo, notis la respondemo kaj dispozicio kunhavigi siajn scion kaj kapablojn kun kolegoj kaj en la rekta agado, kaj ankaŭ dum la metodika kaj pedagogia konferencoj, gloru respondemo instruisto per kiu la nivelo de instruado de siaj aliaj kolegoj estis promociita.

Nepre mencii la grandan amason de tempo ĝi prenas instruisto labori kun studentoj 'gepatroj, la deziro por solvi la plimulton de la neeviteblaj aferoj kiuj ŝprucas kiam instruanta infanojn. La ĝenerala konkludo devas enhavi frazon pri la granda respekto kiun ĝuis kolegoj reprezentitaj en amaskomunikiloj, studentoj kaj gepatroj.

Kolektiva opinio - precipe

La pli supre informo estas liverita kiel bazo por la publikigado de la ordo sur aljuĝante la diplomon de la instruisto, kiu estas konsekvenca kun la konsento de la lernejo komunumo. Sealed dokumenton subskribita kaj sigelita. Kompetente kaj lerte kunmetita karakteriza servi kiel fidinda garantio ke la distingitaj edukisto nepre atingi la deziratan rekompencon.

Kaj kiel priskribi, ekzemple, laborante en la muroj de lernejo vojaĝo al la flegistino? "Papero" sur ĝi enhavos nur malgrandaj diferencoj en la nombro de individuaj aĵoj, kiujn ni parolas pri profesia agado. La sama validas por ajna pozicio implicis la eduka sistemo - la diferenco estas preskaŭ koncernis nur specifaj aspektoj de sia okupo.

Sur la alia pozicioj

Certe, karakteriza por rekompencanta diplomon (specimeno ee) lernejo ŝoforo ne povas identigi inkluzivi punktoj rilatas metoda operacio - ne la profilo. En ĉi tiu kazo oni devas koncentriĝi pri la fidindeco de ĝin kiel profesia, provante evoluigi teknikajn novigojn, bonan kontakton kun infanoj, kaj tiel plu. N.

Simile, ni povas konsideri revizoro, kies tasko - unu el la urbo fakoj de edukado. Ĉi specialisto Certe, tro malproksima de la procezoj de lernado kaj edukado de infanoj. Skribante ajnan avantaĝoj ne falis de ĝia kompetento. En ĉi tiu kazo, la ĉefa atingoj povas servi kiel alta profesia nivelo kaj sento de devo.

loke

Kiam temas internaj trajtoj desegnita por kuraĝigi oficistoj ene de organizo aŭ entrepreno, ĝia provizaĵoj devas trovi konfirmon en la paĝoj de la laboro libro. Se la oficisto decidis premii do li jam atingis certan nivelon de profesia agado. Ĉiu el la progresoj necesaj por kompensi la dokumento pripensi detale.

Racia translokigi la unua aro de personaj kvalitoj, kiuj pli helpas atingi celojn. Tiam, kronologie listo de profesiaj atingoj, la ĉeesto de kiu estas ĝuste la kialo por la prezento de diplomoj.

Akcepti aŭ malakcepti la decidon aljuĝi - la tasko de la estro (direktoro) de la organizo. En la kazo kie la entrepreno estas malgranda, ĝi povas fari la dokumento mem. En la pli granda skalo, kiel regulo, estas fakuloj de fako de laboro kun bastono, kiuj scias kiel skribi respondon al la oficisto. Kiel dirite, la striktaj reguloj en ĉi tiu kazo ne veras, kaj ĝi povas bone esti skribita mane.

necesaj detaloj

La vorto "karakteriza" (la nomo de la dokumento) devus esti metita en la pinto, en la centro de folio de A4. La unua alineo estas dediĉita al personaj datumoj. La specifaj kialoj de la premioj kun la deviga indiko de ne nur la progreso indikiloj, sed ankaŭ sur personaj kvalitoj.

Mallongigoj en oficialaj dokumentoj ne estas permesata. Rezulto en persona datumoj devus ĉiam esti antaŭ la komenco priskribo de la profesia kaj persona trajtoj de dungitoj. Loko de studo, kaj ĉio pasis aktualigo kursoj (kun la deviga indiko de datoj) estas precizigita tuj post la datumoj profiloj.

Por karakterizi la laboro de la oficisto devus esti donita la produktado situacion. Informoj rilatigantaj al antikva, devas nepre inkluzivas la dato de rekrutado en la stato. Okazis kreskanta cxiuj servoj kaj ŝanĝante poziciojn. Estas dezirinda por designar kiel la agadoj de aliaj kompanioj, se entute. La fokuso de atento devus esti metita lasta (en kronologia terminoj) servo movado kaj progreso.

Ne forgesu laŭdi

Priskribo de negocoj kaj aliaj kvalitoj de la oficisto (kiel deviga kaj ne-konflikto) devas esti proponita kun forta pozitiva konotacio. Paralela al la profesia avantaĝojn devus reliefigi la gravan personecon - la kapablon konstrui produktivaj rilatoj en la teamo, alta nivelo de streso, la kapablon sukcese solvi konfliktojn. Ofte skribi pri tiaj kvalitoj kiel kompato, la deziro por reciproka helpo ktp.

En karakteriza kutime listigas ĉiujn okazis promocio. Ne nepre konsistigas la dokumento, kiel oni diras, "el nenio". Ne sekvu la norma laborfluo instrukcioj.

Kaj fine ...

Kiel ajn ago de loka organizo, la formo karakterizaĵoj povas esti malsama ĉe malsamaj entreprenoj. En kelkaj institucioj de tiu skribo - sufiĉe temporaba aktiveco, inkluzive de la kompletigo de premio folio, redaktante leteroj, petoj, ktp Kelkfoje la laboron stimulo sistemo estas neebla sen la reciproka interkonsento de prezentoj, ĉiu de kiuj estas utilita de unu el la kontrolistoj ... Konsidero de tiaj kelkaj komisionoj estas engaĝita kune kun servo dungitaro. Rezulte de aprobo de dokumentoj certigitaj de Visa CEO.