Apliko por permeso al postaj maldungo: la specimeno. Maldungon post la ferioj

La leĝaro de la Rusa Federacio defendis multajn homajn rajtojn kaj interesojn, inkluzive de la rajto je la eblecon labori kaj malstreĉiĝi. Por ne esti konfuzita kun la elekto de profesio, laboro - privata afero. Se vi laboras por ajna kialo ne plu alportos kontenton, valoras pensi pri ferioj, aŭ por fari antaŭaranĝojn drastaj kaj ŝanĝi ĝin por nova unu. Sed unue, Vi devas forlasi la malnovajn. Kiel por lasi sen fari erarojn? Se tiu havas neuzitaj ferio? Unu el la ebloj - eliro en la proksima ferio, sekvata de pafo.

Kiu povas preni feriojn, post kiuj la rajton rezigni?

Artikolo 127 de la Laborista Kodo de la Rusa garantiojn ĉiu laboristo, la laboristo kiel fiksa limtempo, kaj sur nedifinita okupo kontrakto, la rajto iri de ferioj kun la postaj maldungo. La sola kondiĉo - la manko de sia malbona konduto. Al tiuj inkludas: ripetita nedeca agado aŭ malneta malobservo de devoj, absentismo sen bona kialo, malversación, venu labori sub la narkota alkoholulo, toksaj, drogoj, ktp ...

Se dungito valideco de dokumentitaj okupo rilato estas finita, li rajtas peti ferion kun la postaj maldungo, eĉ se tio estus preter la termino de la kontrakto. Maldungon post la ferioj estas unu afero: la ferio periodo en la longo sur komuna bazo ne estos inkluzivita. Por kiu tiu punkto estas grava, ĝi havas sencon por sendi la dunganto deklaro sur la maldungo, kiam li estis jam sur ferio.

Donu aŭ ne?

Kiam reprezentanto de la dunganto ricevas la apliko por permeso sekvas maldungo (specimeno estos priskribita sube), ĝi rajtas parigi ĝin. La Federacia Servo por Labour kaj Employment (letero datita 24.12.2007 N 5277-6-1) klarigas, ke estas nur la rajton, sed ne cent procento devon. En kazoj kie dungito estas postulata en la laborejo, povas esti neita ferioj tagoj. La rifuzo de la dunganto esti nekompetenta en la kazo de persono okazas ferio laŭ la aprobita horaro. Ĝenerale, por la reprezentanto de la dunganto al temo pagis lasi sekvita de maldungo - ĝena procedo. Simple donu la oficisto la eblecon labori en la litero de la leĝo metis terminon ferioj kaj kompensi en monaj terminoj.

Ĉu la regulo de leĝo kondiĉis templimoj por la respektivaj aplikon por permeso kaj periodoj de zorgo?

Kiam ajn persono rajtas sendi reprezentanton dunganto aplikon por permeso sekvas maldungo. Ne nepre samtempe observi la aprobita horaro de la sekva ferio. Se la decido forlasi koincidis kun la ferioj laŭ la dokumento, kiu determinas la ordon de la vendado stabo, apliko por permeso ne estas bezonata.

Laŭ la Laborista Kodo, la maldungo de la dungito (en la foresto de sia malbona konduto) povas okazi proprainiciate (kun lia libervola volo) aŭ per interkonsento de la partioj. En ĉi tiu kazo, la patrono de la intenco zorgi estu konscia anticipe, almenaŭ du semajnoj. Komenci kalkulo de la du-semajna periodo komenciĝos en la dua tago post la submetiĝo de apliko. Paralele, la oficisto rajtas esprimi esperante, ke festis ĝi metis lin foriri.

Se la partioj interkonsentis, la okupo rilato povas esti finita pli frue per reciproka interkonsento de la partioj, ne atendante la finon de la minería periodo. Estis farita sur neuzitaj forpermeson sur apartigo povas, ekzemple, en kazoj de redundo, ŝanĝo de proprieto de la organizo, havanta la taŭgajn sciigo de la redukto. La ĉeesto de ajna cirkonstancoj, ĉu estas vivo por emeritiĝo aĝo kaj la deziro retiriĝi, rekrutado plentempa en eduka organizaĵo aŭ dunganto malobservo de la dispozicioj de la laborjuro, kiel la bazon por la eblecon uzi ferioj. En ĉi tiu kazo, la oficisto rajtas specifi en la apliko la dato de maldungo sen labori, sed eble necesos konfirmi la cirkonstancoj kiuj servis kiel la kialo de la decido de retiriĝi, ekzemple, la teksto de la ordo aŭ registrita de akcepto al la universitato.

Kie komenci?

Antaŭ apliki, Unu devas kompreni precize kiom da tagoj de ripozo neotgulyannyh li metis sur la dato de ĵeto. Tiu informo prompto en la dungitaro fako. Vi ne povas preni tutan neotgulyannye tagoj, sed nur parton. Se la dungito estas registrita en la organizo de ses monatoj, sed ankoraŭ ne plenumis la laboranta jaro, li metis plenan jara baza pagis forpermeson de kvar semajnoj. Ĉi tie estas nur pago estos subjekto al tempo vere funkciis, kiu estas kalkulita en monatoj: malpli ol duono de la monato en la kredito ne iras pli ol la duonon de la tuta estas rondigita supren.

Por fini la dungadon rilato dokumentitaj proprainiciate, la oficisto devas esti pretaj por la gvidantaro de du dokumentoj:

• apliko por permeso sekvas maldungo (specimeno fiksita sube), en kiu la preskribita templimo kadro kaj daŭro;
• demision, deklarante la kialon (ĉe sia propra peto) kaj tempigo de zorgo.

Kiam temas interkonsento inter la partioj, do denove, preparas aplikon por permeso sekvas maldungo (la specimeno estas simila al tiu en la kazo de lasi propravole), kaj la dunganto - la interkonsento sur fino de la okupo rilato.

Por eviti konfuzon, ĝi havas sencon preni kvitancon por la dunganto deklaroj. Limigos povas marki en ilia ricevo, stampita sur kopioj aŭ dua petskribo.

Komunikaĵo luo sekvita de pafo: specimeno strukturo

Kvankam la deklaro estas skribita al la hazardo, mane aŭ tajpita sur papero por la PC, ĝi havas difinitan strukturon, kiel ajna alia civitano de tiu speco de formala traktado. Ĉe la supra dekstra angulo traktado estas indikita ricevanto kaj la kandidato. Celon - li estas la kapo: tio estas grava la pozicion, kompanio nomo, nomo, komencaj (en la dativo); la kandidato - kiu ankaŭ manipuli la kompililon: sufiĉe de lia pozicio, familia nomo kaj inicialoj (en la dativo). En la korpo, la apliko devas enhavi peton dum tagoj for, komenco kaj fino datoj, la tuta daŭro. Bezonata: Noto "sekvita de la maldungo," subskribita kaj datita.

La kapo de "Investkom"

Ivanovu I. I.

vendoj specialisto

Sidorova TT

aplikaĵo

Ni postulas jara ĉefa pagis forpermeson de aprilo 2, 2015 daŭron de 14 tagoj, sekvita de la maldungo de lia propra volo.

Marto 18, 2015 / T. T. Sidorov / Teksto

Simila al la strukturo de la apliko por maldungo.

La kapo de "Investkom"

Ivanovu I. I.

vendoj specialisto

Sidorova TT

aplikaĵo

Mi demandas min pafi sur sian propran Aprilo 15, 2015.

Marto 18, 2015 / T. T. Sidorov / Teksto

Apliko por permeso kaj pro maldungo enarkivigitaj. Kio sekvas?

Se la dunganto subskribis la du asertoj sube devus esti sekvita ĉiujn necesajn procedurojn por la ĝusta dokumentaro kaj financa kompromiso. La unua afero vi devas prepari - estas ordonoj de aprobita normigitaj formoj: sur donante forpermeson kaj la maldungo, kiu estos konata sub pentraĵo. Surbaze de subskribita ordonojn estas preparita kaj efektivigita la ŝtono de lasi sekvita de maldungo. Ĝi inkludas du komponantojn: ferioj kaj fidanta oficisto pagoj al la cetero. Tiuj inkludas: salajro, gratifikoj, ferioj Severance pakaĵo. Sekve, estas grava por la librotenado fako de la havebleco de trejnita personaro atestilojn, kalkuloj indikas kiom da tagoj la persono estos de ferioj, kaj kio parto de ĝi devas pagi kompenson.

vortludojn

Laŭ la Laborista Kodo, la maldungo en ĉi tiu kazo estas efektivigita en la fina tago de la ferioj. Termination de la okupo kontrakto estos datita la lasta tago de restado de la persono en la laborejo. Por ni - tio estas la tago kiu antaŭas la komencon de la ferioj.

Kondiĉoj de pago kaj livero de sia okupo

Koncerne vendante do sekvante la ĝenerala regulo, la librotenado devas esti ilia tempo por kalkuli kaj listo (disdonis) al la oficisto dum tri tagoj antaŭ lia ĵeto en ferioj. Laboro-libro kaj kredas la fina pago pro lasante laboro, inkluzive de kompenso forpermeson je maldungo, restas neuzata, devas esti farita en la lasta labortago de la ferioj homoj ne plu revenos al labori. Se necese, la oficisto rajtas ricevi aliajn dokumentojn, inkluzive de kopioj gxiajn certigitaj laŭ la leĝo rilataj al la laboro. Nepre akiri en la librotenado deklaro de la formo 2-PIT por la lasta du jaroj por la probabla pago de malsana permeso en la nova loko de laboro.

Maldungon post la ferioj: Labor ne ricevis ĝustatempe

Kio se la lasta tago falas sur semajnfino aŭ ferioj en homoj. Eble la oficisto ne estis en tiu tago en la laboro, estis en vojaĝo de negocoj sed ne povis akiri la dokumentojn kaj kalkuloj. Ĉar antaŭ ol ili devas doni al manoj de laboro ne povas esti ekstradicio dokumentojn kaj monon necesan por realigi la unuan labortagon post la semajnfino, ferioj, aŭ la lasta labortago de dungitoj esti finita. Kvankam en ĉi tiu situacio la persono jam estas de ferioj. Por fari tion, la oficisto Adreso estu sendis sciigon leteron kun peto veni kaj akiri karieron kaj la ŝtono de la loko de laboro aŭ por interkonsenti pri la ebleco de sendado laboro per poŝto (se la kalkulo estas listigita sur la bankokonto). Tiu avizo servos kiel bazo forigo de respondeco de la dunganto por malsukceso plenumi la terminojn de livero de la laboro libro. En skribita peto de la oficisto devus esti eksigita laboro temo ĉe mano ene de tri laboranta tagojn.

li pentis retiriĝi

Se la planoj ŝanĝiĝis, la oficisto rajtas preni leteron de rezigno antaŭ lasi en ferioj, kiam lia loko ankoraŭ ne estis invitita kiel transigo alia oficisto. Sed, estante jam de ferioj, revenu tempo kaj rifuzas akcepti la decidon, li ne rajtas. Aludante la dunganto kun tiu peto, la oficisto estos neita. Se persono decido daŭrigi la dungadon rapideco en la sama loko de laboro estas aprobita, ĝi estas necesa por nuligi dokumentitaj feriojn kun postaj maldungo. Kompenso elspezis subjekto al recalculation kaj reteno. responda eniro sur la nulo de decidoj estos en laboro.

Malsana permeso en

Se persono malsaniĝis ferias kun la maldungo, li metis la pago de hospitalo avantaĝojn. La antaŭe menciita letero Fles li malpermesis etendi la permeso de la nombro de tagoj de portempa malkapablo.