Gvidantaro Teorioj

Ĝis nun, ne ekzistas klara ideo de kio estas gvidado. Internacia Socia Psikologio difinas ĝin kiel fenomeno de grupo interago, kiu manifestas sin en la kapablo de iuj individuoj influi la sentoj, pensoj kaj konduto al la alia en la dezirata direkto, bazita sur neformalaj rilatoj. Por klarigi tiun fenomenon ajna teorio de gvidado. Ekzistas pluraj aliroj al la studo de la koncepto. Ĉi tio estas pro la fakto, ke ĉiuj teorioj havas iliajn malfacilaĵojn.

Bazaj teorio de gvidado:

karisma

Tamen oni nomas la diablo teorion. Ĝi prezentis en Usono en la 30aj jaroj E.Bogdarus. La malsupra linio estas ke la gvidantaro kvalitoj de karaktero estas denaskaj. Plumbo povas esti nur persono kun iu aro de trajtoj. Multaj aŭtoroj provis identigi ilin. Do, K.Bred en 1940 estis 79 gvidantaro trajtoj listo. Ili inkludas: la menso, konfido, forto de volo, afableco, entuziasmo, humuro kaj aliaj. Tamen, la listoj de aliaj aŭtoroj ne okupi stalo pozicion, kaj la tasko de izolado kvalitoj kaj gvidado trajtoj montriĝis nesolvebla. Krome, la asignita kvalito, aldone, kiuj estis larĝa, tiom pli kaj ofte kontraŭdiraj. Ĝi estis trovita ke, praktike, en la grupo estas homoj, kiuj laŭ siaj kapabloj kaj inteligento superas la ĉefo, sed ili ne estas.

situacian

Ĝi anstataŭis la karisma gvidado teorion. Kondukante persono iĝas pro la aperon de diversaj situacioj. En aparta kazo, homoj kiuj estas superaj al la aliaj por iuj kvalito, se estas devas montri al ili elstaras el la homamaso. Kio estas la estro - estas tiu, kiu estas pli bona ol aliaj rimarkis lian kvaliton. Tiu teorio havas sian difektojn. Ĝi estis trovita ke:

• Kelkaj homoj havas profundan profesia scio, sed ne povas okupiĝi pri gvidado agadoj;
• en malfacilaj situacioj objektiva en diversaj membroj de la grupo povas esti malsamaj, kaj estas lukto de tiaj celoj por la prioritato;
• en la praktiko de administrado, ne rigardante al mi la taskon grupo, ne estas ŝanĝo de gvidantoj permesita.

La situacian gvidado teorio ne plene konsideri la sendependecon de la ĉefo, lia kapablo por influi la situacion.

sistemo

La ĉefo estas persono kiu organizas grupo pli bone ol iu alia por solvi specifan taskon. Tiu viro plejparte havas la necesajn personajn kvalitojn solvi ĉi tiun problemon, ol ajna alia membro de la grupo. Atendis de li, ke li plenumas la bazajn kondiĉojn: povi kunordigi la agado de la grupo, certigos lia sekureco kaj donas fidon al la sukceso.

Gvidado estas ofte vidita kiel speco de potenco. Tiurilate, ekzistis la koncepto de politika gvidado, te permanenta, leĝa kaj prioritato influo la persono tenanta la reganta pozicio en la grupo aŭ socio.

Asigni carismática, situacian kaj sistema politika gvidantaro teorion. La resto de la ekzistantaj teorioj estas la ĉefaj varioj. Do, ia karisma alproksimiĝo estas psikologia koncepto, kiu estas reprezentanto de Freud.

La esenco de ĝi estas jena: ĉe la origino de la fenomeno estas elstrekita libido. Rezulte, la procezo de sublimación, ĝi manifestiĝas kiel deziro por potenco. En penado por forigi la kompleksa personeco de imponaj sian volon al aliaj kaj fariĝis ĉefo.

Klasifiko de politikaj gvidantoj

M.Dzh.Hermann asignita 4 vojo gvidantoj: ministro, la standardisto, la komercisto kaj la fajro. Ministro esprimas la interesojn de la adeptoj, bazante siajn agadojn sur ilia opinio, la standardisto baziĝas sur lia propra vidado de la realo, kiu povas allogi la amasoj. La komercisto povas adekvate prezenti sian programon por balotantoj, kaj fajro - rapide trovi solvojn al problemoj.