Hypermarket "Bone": stabo recenzoj, adresoj, agoj

Hodiaŭ, por lerni kio konsistigas reto de hypermarkets sub la nomo "OK". Rimarkojn de kunlaborantaro kaj klientoj helpos kompreni, kiel la organizo estas konsiderata justa. Ofte ĝi estas la opinio de laboristoj malkaŝi la veran vizaĝon de la kompanio. Kaj donita la fakto ke la superbazaro estas konstante akiranta novan personaro, multaj pensas pri sia okupo. Sed kion prepari? Kaj ĉu ĝi estas necesa por komuniki kun specifa reto de hypermarkets en aparta urbo?

Iom de historio

La unua afero estas trovi ekstere iomete pri la kompanio. Kio ĝi reprezentas? "Bone" - reto de hypermarkets, kiu vendas diversajn produktojn. La unuaj vendejoj tie en 2002. La kompanio komencis lian vivon sub la gvidado de "Okey grupoj" en Sankt-Peterburgo, poste branĉoj komencis aperi en la rusa ĉefurbo. Tio okazis nur en 2009. Ekde tiam, la superbazaro komencis evoluigi kaj kreski en populareco.

"Bone" - organizo kiu vendas diversajn varojn. Ĉi tie vi povas trovi ĉion - de manĝaĵo por ludiloj. Bonan competidor konata superbazaroj kiel "Venko" aŭ "La Sepa Kontinento". Ĝis nun, "OK" ne estas tiel komuna en Rusio kiel tiuj vendejoj. Sed la reto estas aktive evoluanta, ĝi estas konstante serĉas novajn dungitojn por labori.

Ĝis nun, la entrepreno havas eĉ propran linio vendejo, "Bone." Kun ĝi, klientoj povas facile meti ordonojn de produkto rekte rete.

adreso

Kion signifas "okay" adreson? Fakte, multe el ili. En kelkaj urboj en Rusio (kaj en Ukrainio, ankaŭ) ekzistas granda nombro da vendejoj de tiu kompanio. Plena listo valoras rigardi en la oficiala retejo de la organizo.

Hodiaŭ ni trovos superbazaro, "Bone" en la sekvaj regionoj:

• Peterburgo;
• Moskvo;
• Rostov-na-Donu;
• Astrakhan;
• Volgogrado;
• Voroneĵ;
• Ivanovo;
• Ekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnoyarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nizhny Novgorod;
• Soĉi;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Siktivkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Ekzakta adresoj, kiel diris, ĝi povas vidi en la oficiala retejo. Sufiĉas elekti ilia regiono de loĝejo. Tiam la maldekstra flanko de la ekrano montras liston kun ĝusta adresoj, kaj en dekstra - display ellasejoj rekte sur la interaga mapo.

Devus atenti plurajn adresojn. Ekzemple, en Peterburgo, la unua branĉo estis malfermita ĉe la Vyborg ŝoseon en la domo 3. Kiu estas la sidejo de la organizo estas sur Shahumyan Avenuo, la domo 8. En Moskvo, la ĉefa branĉo de hypermarkets "Bone," vi povas trovi en la stratoj de Malsupra Krasnoselskaya, Konstruaĵo 39, konstruado 1. Ĉi tiu estas la plej grava adresojn de intereso al la loĝantaro.

Labori en la entrepreno

Kaj nun oni devas atenti kion "bone" reagoj de stabo ricevas. Sed unue, ĝi estas rekomendita por esplori la proponojn de sia okupo de la kompanio studis. Nur tiel komprenas, kiel la reala bildo respondas skribita. Ĉu "bone" estas bona fide dunganto?

Komence, la kompanio proponas:

• kariero disvolviĝo;
• amika atmosfero;
• diversaj pozicioj;
• disvolviĝo;
• kompetento;
• mentoring kaj trejnado;
• loko de laboro proksime al hejmo.

Laŭe, estas tiuj promesoj povas vidi en la oficiala retejo de "OK" en la "Operacio" sekcio. Tie vi estas invititaj por vidi liberaj postenoj. La organizo promesas la eblon de kombini kun studo, tiel kiel konvenan horaro kaj stabilan enspezon. Sed ĉu ĉiuj vere?

Jobs

Por precize determini, atentu ĉiun promeson de "Bone" kompanio. Rimarkojn de stabo indiki ke laborposteno faras proponon vario. Ĉio estas tipaj de hypermarkets, sed estas ĉiam multe por elekti.

laboristoj en la butikoj estas bezonata pli ofte. Inter la laboroj povas trovi laboron:

• kuiristoj;
• kasistoj;
• merchandisers;
• helpantoj en la kuirejo;
• Vendoj konsultistoj;
• lavavajillas;
• loaders;
• pakistoj;
• perantoj de komercaj salonoj.

Tiu estas la plej komuna liberaj. Gvidantaro pozicioj kiel vic-direktoro ankaŭ okazas, sed estas multe pli malofta. Tamen, eblaj dungitoj ĉiam havas la elekton de loko por labori. Se vi rigardas vakantaĵoj tra la oficiala retejo, vi povas vidi eĉ la promesita salajro, tiel kiel la specifaj loko kie necesas labori. Estas tre oportuna - la loko de laboro ne estos mistero!

gvidantaro

Kion ni povas diri pri la gvidantoj de la organizo? Butiko "Bone" estas ne la plej bona recenzoj de la stabo ricevas por gvidado. Kaj ĉi tiu tendenco estas subtenita en plej regionoj.

Ofte, oficistoj plendi pri la maljusteco kaj arbitreco That Darn ĉefoj. Vi povas alfronti la brutalidad kaj maljusteco. Iuj, speciale nova stabo, indiki ke super lia inexperiencia povas ridi. Tiuj recenzoj estas tre ofta.

Tamen, tio estas kialo por rifuzi dungadon. Se vi rigardas retrosciigon de stabo pri la mastrumado de ajna alia superbazaro, vi rimarkos ke la opinioj de subuloj estos la sama. Ĝenerale, la dunganto malkontento - normala fenomeno por Rusio.

El ĉiuj negativaj recenzoj eblas konkludis pri la estro, kiu estas sufiĉa prepari por ebla maljustecon, kaj ankaŭ certa krudeco kaj ridinda. Plej verŝajne, ĉi tiu ne estas grava, sed estas pli bone mense prepari.

kolektiva

"Bone" (Moskvo, Sankt-Peterburgo aŭ iu ajn alia regiono - ĝi ne estas tiel grava) ricevas diversajn opiniojn pri la laborista grupo. Kiel dirite, subuloj estas malĝoja kun liaj superuloj. Kaj kion povas diri pri la stabo de similaj pozicioj?

La tuta teamo estas bona. Tamen, ĝi eblas kiu dungitoj ne funkcios tre amikemaj homoj, ili ankaŭ estas trovitaj. Homaj elemento ne estis nuligita. Tamen, kiel multaj diras, laboro en teamo de la organizo sentis. "Bone" - bona loko por renkonti novajn homojn. Se vi volas labori inter multaj personoj, kaj en amika teamo, vi povas aliri ĝin ĉi tie!

socia pako

Kio sekvas? La sekva tre grava faktoro - sociaj garantioj. Nome - tagmanĝo, ferio, malsanan forpermeson, akuŝferio. Ĉio ĉi estas ekstreme grava por la oficiala okupo.

Kio estas "bone" reagoj de bastono en la kampo perlaboras? Plejparte pozitiva. Dum sur 5-punkta skalo, multaj punkto al la fakto ke la socia pako en organizo estas nur disponebla por 3-ku.

Oni notis, ke la tagmanĝo paŭzoj estas disponeblaj. Sed kasistoj, kaj ankaŭ en la resto de ilin tendencas, ni devas vespermanĝi iun ", kiam mi havas tempon." Ĉiuj pagoj kiel ferioj salajro kaj patrineco estas provizitaj ĝustatempe. Per si mem, la ferioj estas ankaŭ havebla. Studentoj estas liberigitaj en la sesio. Tamen, ili povas esti demandita ellabori la maltrafis tagoj.

Iuj stabo ankaŭ substreki la fakton, ke la socia pako ne estas plene etendita al la nova bastono. Estas sufiĉe malfacile forlasas. Ja la reguloj en forpermeso sen problemoj, sed en antaŭdeterminita horaro, liberigita post 12 monatoj de kunlaboro. Ofte, novaj laboristoj devas preni sensalajraj forpermeson.

salajro

"Bone" (Rostov-na-Donu aŭ iu ajn alia urbo - negrave kie la vendejo situas, laborante kondiĉoj estas samaj ĉie) - estas firmao kiu provizas oficiala dungadon kaj stabilan enspezon. Estis emfazis de multaj laboristoj.

Kvankam ĝi ne estas la plej bona gvidisto la verkon en la "Bone" permesas fari. La salajro preskribita en la okupo kontrakto anticipe. Li estos pagita en plena kaj ĝustatempe. Tio estas bona. Ĝi rezultas ke la organizo povas ricevi iun stabileco.

Tamen, estas negativaj recenzoj pri enspezoj. Ekzemple, iuj homoj diras, ke la sekreto renovigo de la interkonsento kun oficistoj sur malalta salajro. Avizoj kiu traktas ĉi tiun knabinon de la dungitaro fako de la nomo de Alain. Neniu vere povas diri, ĉu ĝi estas vera aŭ malvera. Tamen, la enspezoj asertoj ne estas pli. Ĉe lia butiko, "Bone" (Moskvo, Sankt-Peterburgo aŭ iu ajn alia regiono - ne gravas) de plendoj estas ekstreme malgranda.

horaro

Multnombraj referencoj indikas ke dungitoj havas multe kaj labori forte por atingi sian superuloj loko. Komence, la laboro ŝanĝoj estas diskutitaj. Sed praktike, la situacio estas iom malsamaj.

Oficistoj estas demandita esti parto tempo. Iuj notas ke la laboro estas necesa 14 horojn tage. Jes, kun iom kompenson, sed por trakti tian ŝarĝon estas malfacila. Iuj laborpostenoj postulas nur tage aŭ nokte ŝanĝoj. Tiu devas memori.

Ĝenerale, la horaro, kiel dirite, estas negocis kun la dunganto. Vi povas ĉiam korekti ĝin, sed tia decido ne estas bonvena. Se necesa, laborantaranoj konsentas inter si sur la submenuo. Ili sekrete korektis horaro.

monpunojn

"Bone" (Peterburgo kaj aliaj urboj - ne estas tiel grava) - loko kun liaj propraj reguloj kaj laborkondiĉoj. Ĉi tiu estas ofte menciita en revizio de la dunganto. Kandidatoj averti de la tiel nomata sistemo de monpunas. Ĝi ĉeestas en ĉiuj fakoj de la organizo.

Eble estas pro la sistemo de monpunoj la reala salajro de oficistoj estas signife reduktita. Tiam, multaj plendas. Jobs "Bone" postulas zorga kaj respondeca sinteno kiel varo kaj ankaŭ al siaj devoj. Alie vi devos pagi. Oni notis, ke iu ajn eraro, ne gravas kiom malgranda - Estas bone. Li subtrahita de la salajro. Do ni devas toleri konstanta aŭ puno altrudoj, aŭ ne funkcias ĉe la firmao.

Parenteze, iuj sugestas ke la "OK" (Sankta Petersburgo, aŭ iu ajn alia regiono - ne gravas) povas senigi la premion por iu alia eraroj. Tio estas tiel legi iuj recenzoj. Tio estas, kun monpunojn kaj aliaj punoj devas alfronti la movo. Pro tio, la apero ne estas la plej respondeca aŭ bonorda kadro teamo komencas havi negativan sintenon al la nova kolego.

nigra listo

En iuj urboj, "Bone" (Rostov-na-Donu, Saratov, Novgorod) batis la tiel nomata nigra listo de dungantoj. Ĉu tiu estas la kialo por ne-kunlaboro? Tute ne.

La afero estas ke la gvidantaro de "Bone" jam diris - la estroj ne estas la plej bona. Estas pro li en iuj urboj hypermarkets trafis la nigran liston de dungantoj. Tamen, kiel plej simila organizaĵoj. Nun ĝenerale la labormerkato la situacio estas tia, ke preskaŭ ĉiu estro - estas unu defianto por la eniro en la listo. Surprize kaj ne timu.

Parenteze, estas ofte ne estas la plej konscienca laboristoj negative parolas pri la reto de hypermarkets. Ili formas nigran liston de dungantoj. En ĉi tiu kazo, vi devus ne fidas ilin. Ja "Bone" - konata kompanio, kiu estas komuna en Rusio. Kun lia difektojn, sed la organizo daŭre altiras kaj klientoj kaj novaj dungitoj.

Rabatoj kaj promocioj

Speciala atento estas pagita al tiaj nuancoj kiel rabatoj en la "Bone". Tiu trajto estas grava por la klientoj rekte. Konstantaj promocioj, vendoj kaj rabatoj - ĉiuj ĉi nur altiras vizitantojn. Por kompletaj informoj pri la gratifikoj povas trovi en la oficiala retejo de la kompanio. Ĉiam enhavas nur rilatajn informojn.

Ke hodiaŭ proponas "Bone" (superbazaro)? La agoj okazas jene:

1. "La prezoj estis reduktita." Norma agado, indikante la semajna rabatoj.
2. "La profito por ĉiuj." Rabato sur la aĉeto kaj partopreni en la remizo de 10 aŭtoj kaj 100 donaco atestilojn al butiko ĉe la superbazaro.
3. "Rapidu por anstataŭigi la karton." La ago, kiun permesas por anstataŭigi la rabato karto de la kompanio senpage.
4. "Bongusta horo." Ĉiutage oni povas aĉeti kukaĵoj kaj hejmo-kreskita produktoj de la superbazaro kun rabato de 30%. Aplikita de 10 pm al 12 dum la nokto.
5. "Matenmanĝo en la" Bone ". De la 8 am al 10 am rabato entute 20% de la kukaĵoj. La ago tute ne vendejoj.

Nun mi komprenas, kion "bone" (superbazaro) porcion ofero. Ĉio ĉi altiras novajn vizitantojn. Grandegaj peto estas la rabato karto.

Kio konkludoj ni povas ĉerpi? "Bone," la bastono ricevas miksitajn recenzojn, kiel ajna alia dunganto en Rusio. Tiu kompanio estas konstante akiranta novajn dungitojn, ofertas ampleksa profitojn pakaĵon kaj stabilan enspezon. Laboru tie povas, sed devas montri persisto kaj rezisto. Laboro en la "Bone" estas ne taŭga por homoj kun malalta streĉiĝo toleremo.