KomercaHuman Resource Management

Kial ni bezonas efikan mastrumado sistemo?

Por kio kaj kiuj bezonas mastrumado sistemoj? Jes, la "efikaj"?

Kio estas tio - panaceo por ĉiuj problemoj aŭ nur alia aro de "kraketanta" frazoj?

Ĝi kakoy- kvankam la praktika signifo de ĉi tiuj slovah- "kontrolo sistemo"?

Kio povas vere helpi "efika mastrumado sistemo"?

-En Fakte, ĝuste elektita (tio taŭgas por via medio) mastrumado sistemo - la plej rapida kaj plej malmultekosta maniero por draste pliigi la efikecon de via entrepreno!

Persone, mi konas nur unu pli efika ol la sistemo de kontrolo, maniero draste levi produktiveco kaj efikeco - estas organizo de laboro, nome, especialización kaj normigado. Tamen, ni (la slavoj), en lia pensmaniero, estas generalista, ĝi estas tre malfacile apartigi (fari mallarĝa specialeco) procezo.

Por ni, ĉi tiu especialización ŝajnas nenecesa kaj enuiga, kaj ni ne kredas ke ĝi donos prezentadon akcelo (detaloj troviĝas ĉi tie:

www.pozitivo.ru).

Avantaĝoj de okcidentaj landoj (ĉefe Norda Eŭropo :. Britio, Germanio, Nederlando, Svedio, ktp) en la industria aĝo, ĝi asocias kun especialización kaj normigado. Tiuj kapabloj ebligis tiuj landoj sukcese majstri la unuan fabrikon, kaj poste fabrikoj.

-Kaj kiel krei la ĝusta Administrado Sistemo? Kiel fari ĝin rapide?

-Use simplan, pruvita metodojn kaj ilojn!

Kial havas la imposton de valoro?

-Also ĝeneralan tendencon de akceli ĉiuj procezoj, kiam la kurzo estas konvertita en konkuran avantaĝon, venante dua ondo de krizo.

Se dum la unua ondo, la ekonomio "inundita kun mono", ke dum la dua ondo havis preskaŭ ĉiuj rezervoj estas elĉerpita.

Plej verŝajne, tiu estos komuna krizo: la financa kaj ekonomia (kaj politika timas). Malglate parolanta, iam estos mono.

Tiam la sola ebla "taktikoj" estos simila al estingi la fajron!

Kaj antaŭ tio vi estus granda en oportuna dekstra direktado sistemo: lojalan bastonon al senprokraste adoptis kaj implementado mezuroj.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eo.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.