Kiel belaj forlasi?

La iama Sovetio, la tempoj estis konsiderita modela laboro biografio, priskribita en la spirito de la "17-jara knabo venis Ivan Primechaev la fabriko nomita Ruĝa forĝejoj, kaj por 60 jaroj ...". Tiuj kiuj provis trovi ion por ĉiuj, aŭ pli profita, kaj tial ŝanĝis sian lokon de laboro, nomata "flugfolioj", kaj priskribis ilin en "Krokodilo" revuo kiel iu mistera birdoj kun rubloj anstataŭ flugilojn malantaŭ la dorso kaj okulo-moneroj. Nun alia epoko, homoj perdas laboron ofte spite al sia volo kaj unu pordo dungadon historio kelkaj havas tiom limigita. Maldungo - io ofta kaj oftaj, sed, malgraŭ tio, ĝis iuj komunaj reguloj kaj praktikoj kiuj regas la konduton en tiaj situacioj, la kompanio ne evoluigita. Tamen, ĉi tio ne neebligas homoj por dividi siajn spertojn kaj doni konsilojn. Kelkaj el ili, kiun la plej saĝa kaj ekvilibra, estas listigitaj malsupre.

venki embaraso

Ĉiu persono - la posedanto de via vivo, kaj vi devus ĉiam konservi ĉi tio en menso. Oficisto lasante la familiara teamo al li, sentas certan embarason kaj foje sentas iel a "perfidulo" postkuris "granda mono" - jam kostis nian tradician edukon en granda parto daŭre sovetia. Kaj ĝi estas bona afero. Unua loĝita de senanimaj individuoj, mi pensas nur pri profito kaj ne sentas neniun emocion ĉe la adiaŭo kun la homoj, kiuj devis objektive komuniki pli ol kun via propra familio (9 horoj tage!) Ĉu ŝajnas koŝmaro. Ne konsoligxi almenaŭ per tio, ke komunikado estas ebla en la estonteco.

tentojn

En tempoj de peza, kiam la laboro estas facile trovi, por la maldungo de memvole, kiel regulo, bezonas specifajn kaj substanca kialoj. Se ĝi estas malalta salajro, do en la ĉeesto de la plej bonaj interkonsentoj la situacio estas tre simpla. Alia afero, se, kiel oni diras, alportis. Multaj laboristoj kaptitaj en ĉi tiu situacio, estas deziro post la dato de la pretervojo folio kaj akiri dungadon rekordon por diri paro de "afable kvieta." Nun nenio ne malhelpas la estro klarigi kion li Snapper kaj iamaj kolegoj, ankaŭ, povas "perepast al nuksoj", kiu meritis.

Saĝuloj, la pasinteco ofte severan lernejon de la vivo, ne konsilis tion fari. Ne estas racia sento. Korekta aĉa estro ankoraŭ ne funkcias, oni tramoyista kaj klaĉoj nobleco post tiaj atakoj gajnos ne malkuraĝulo ne osmeleet. Sed se la deziro estas nerezistebla, tiam vi eble devas doni koro ferio. Ĝi estas ĉiuj decidas por si. La Estraro ankaŭ eblas konservi bonajn rilatojn kun ĉiuj. La vivo estas longa, ĉion okazas.

Chef estas Unua

Se la estro eltrovas pri la intenco de la oficisto por forlasi iun el la stabo, kaj ne de la aŭtoro de la deklaro, la pli ofte superombros la fina stadio de laboro en ĉi tiu institucio. Komprenebla psikologia kialoj por kiu la konversacio estas konstante prokrastis, sed diskuti kun iu alia tiun demandon antaŭ ol ĝi estas liverita al la unua konata persono, minimume, maletika. Ĝi estas bona por trankviligi malsupren, iru supren al la oficejo pordon, frapi, eniri kaj paroli pri siaj planoj. En ĉi tiu kazo, ne estas necese raporti la nova loko de sia okupo, kaj se la estro estas sufiĉe lertaj, li mem insistis ke nenio okazos. Se la nivelo de inteligenteco permesas tiuj demandoj, povas respondi malprecize, kaj stiri la konversacion al la teknika flanko de aferoj, lia deklaro sur la tablo. Oficistoj de valorpaperoj povas ricevi belan tentaj proponojn, en la formo de salajro kresko aŭ promocio. Se pensi rapide, por ne miscalculate. En pinĉaĵon, vi povas preni unu-du tagojn por pensi. Devas esti taksita ne nur la alloga de la promesita perspektivojn, sed ankaŭ la realo de direktado la intenco plenumi ilin.

Ne rapidu!

Faris la decidon de adiaŭi, la oficisto devas preni supren la kalendaro kaj sekure elekti la dato de apliko. Se la fronto de la ferioj, do ne necesas rapidi - ĉiam multe pli agrable malstreĉiĝi kun mono ol sen ili. La sama validas por ferioj: ĉe la nova loko devos labori tuj, kaj multaj, kaj tial antaŭ-bita ne vundi malstreĉiĝi. Ĝi devus konsideri la punkto ke post la submetiĝo de la apliko por alia monato povus pasi ĝis liberigita de iliaj laborpostenoj, kaj tio kurzo estas fiksita de leĝo. Ĉi-foje la gvidantaro kutimas trovi anstataŭaĵon kaj transigo de kazoj. Ignori la regulo ne devus esti, des pli, ĉesi iri al laboro, aŭ en la ordo estas pagotaj maldungo de malbona artikolo de la Laborista Kodo "absentismo." Nova dungito bonan por helpi eniri en la kurso kiel eble plej rapide. Tiam maldungo akceli.

Kiel esti trejnita?

Senutile banality, deklarante ke ĝi estas bona por unua trovi novan laboron, kaj nur tiam retiriĝi la malnova. Sed se ĝi rezultis ne tiel, tiam la maldungo antaŭ la ferioj estas duoble nedezirinda, ĉar dungadon en tiu periodo, la plej malfacila. Serĉu tempo, eĉ en la kazo de Registro en la dungadon centro, ludante kontraŭ la competidor libera - la pli longa ĝi estas, des malpli ŝancon de trovi ion inda. Harder aferojn en tiuj kiuj ricevis entrenamiento en la kompanio kaj subskribita respondan devon labori sur ĝi certan periodon. Eligo du: plenumi la terminojn de kontrakto aŭ pagi punon, foje sufiĉe signifa.

Kiel serĉi novan laboron?

Denove, ĝi similas preterlasas ke malkaŝe okupiĝi propraj dungadon laborante pri la malnova loko, almenaŭ malprudente. Por fari tion, nur uzi persona komunikilo kaj retadresoj, sed ne korporacia. Kiu ajn ĝi estas aksiomo eble ŝajnas, ĉiam estas kiuj ne aŭskultos tiun konsilon. Ankaŭ ne rekomendas eldoni resumo indiki iliajn realajn personajn datumojn - estas multe pli racia provizore plenumi incógnito. Eĉ kun persona telefono intertraktoj kun potencialo dungantoj preferas porti en via libera tempo, kaj se ĝi ne estas, tiam trovi pravigebla kialo por privateco. Ne estas ĉiam ebla, tiel certa risko ankoraŭ ekzistas. Plej ofte ĝi estas pravigita.

adiaŭa festo

Unu praktikis kutimoj kiuj akompanas la pafon procezo estas konsiderata "malŝparo". Se la oficisto ne flugas for en la spacon raketo sur eksterterana planedo, aŭ eĉ simple kopiis al alia urbo, tiam kun lia iama teamo, li verŝajne estas de tempo al tempo por vidi, do estas rekomendite aranĝi adiaŭo okazaĵo, tiel ke post kiam li lasis agrablan postgusto. Rekomendita plejofte teon, sed kutime sur la tablo estas aliaj trinkaĵoj, pli fortika, kaj ĝi estas grava ne overdo ĝin en servado, ili havas. Snacks devus ankaŭ esti donita atenton. Lukso ne bonvena, ĉu en la Okcidento aŭ de ni. La tasko - provizi agrabla kaj kultura komunikado. Parenteze, vi devas esti preta por tio, ke io tiel devos organizi kaj labori en nova loko, sed post la unua salajro - estas tradicio. Kutime, la aŭtoritatoj ne kontraŭas en ambaŭ kazoj.

idealo maldungo

Jes, ŝanĝo de laboro - tio estas grava evento por ĉiu persono, kaj estas grave ke ĝi pasis kiel indolora kiel ebla. Estas plej bone se la nova loko estos novaj amikoj kaj malnovaj, ankaŭ, restos. Kaj kun iama estro interrilato estas prefere subtenas al akceptebla nivelo, sen malamikeco. Montriĝas, tio ne ĉiam, sed ĉi tiu devas strebi al. La vivo estas ja tre longa ...