La tago de maldungo - la lasta labortago de la leĝo?

la tago de maldungo - la lasta labortago? La temo levita de multaj civitanoj. Scii la respondon al tio necesas por ĉiuj, kiuj planas retiriĝi aŭ ŝanĝi laborpostenoj. Ja la okupo rilato - estas aparta artikolo en la rusa leĝaro. Ĝi havas liajn proprajn karakterizaĵojn, malobservo kaj la malobservon de kiu kondukas al la maljusta maldungo. Dunganto kiu ne distingis por lia integreco, havos grandegan problemojn kun la leĝo, ĝis maldungo de laboro. Tial, vi devus kompreni kiam persono estas konsiderita esti oficiale eksigita kaj ne estas bezonata por labori. Kion diri pri tiu aparta en Rusio?

laboro kodo

La lasta tago de la maldungo estas konsiderita laboranta tago? Multe dependas de la situacio. Ke la Laborista Kodo provizas por tiu trajto?

Laŭ la reguloj, ĉiu persono povas esti eksigita:

• iniciato de la kapo;
• ĉe la persona peto;
• pro la redukto / elimino de la entrepreno;
• de komuna interkonsento.

Laŭe, pluraj scenejoj. Praktike, la plej ofta finaĵo de sia okupo ĉe la peto de la oficisto. En ĉi tiu okazo, nur ke liaj intencoj povas diri ĉiu sklavo estas devigataj sciigi la ĉefo anticipe. Pli specife, la 14 tagoj antaŭ la celita fino. En ĉi tiu situacio la tago de la maldungo - la lasta labortago aŭ ne? Kaj ĝenerale, kiam civitano estas oficiale ĉesas funkcii sur lia dunganto? Ĉe iu punkto en tempo vi ne povas daŭrigi praktikado?

legitima kialoj

Fakte, por kompreni la studis trajto ne estas tiel malfacila. Precipe se vi zorge studi la leĝaro laboral de la Rusa Federacio. maldungo dato estas konsiderita kiel la lasta labortago. Ĉi tiu regulo estas literumita en Artikolo 84,1 de la Laborista Kodo.

Kion tio signifas? Estas simpla - la tago sur kiu la maldungo ordon venas en forton, devus prilaborita subuloj. Tio estas, la oficisto devigan iras labori, labori en linio kun pli fruaj interkonsentoj, kaj poste la ordo prenas efikon. En la sama tago, ties pasigis en la laboro, vi devas pagi en plena. Ĝi estas devas esti observita fare de la dunganto. Laŭe, la lastaj tagoj de la plene konsideri en la ŝtono de subuloj.

Uniformo reguloj - ĉu aŭ ne ekzistas

Tamen, la establita regulo ne ĉiam funkcias. Ekzistas kelkaj esceptoj rilate al fino de sia okupo, kaj ankaŭ la lasta tago de labori ekstere civitanoj. Pro tio, estas komuna opinio pri la demando sub studo ne povas diri ke sub rusa juro.

Ideale maldungo dato estas konsiderita kiel la lasta labortago, kiu estos pagita malĉefa al la plej plena. Sed samtempe la fino de rilatoj povas esti krizo aŭ laŭ peto de la oficisto, sed kun diferenco. Pri ili iom poste. Laŭe, ĉiuj aferoj rilataj al la lasta tago de labori ekstere, ne havas klaran preciza respondo. Tio ankaŭ deklaris en la Laborista Kodo de Rusio.

kriza maldungo

Kiel esti, se vi devas perforte fini la dungadon rilato kun subulo? Plej ofte, kriz procezo estas efektivigita laŭ peto de la estro. Kiel eblo - lige kun la forvendo de la kompanio.

En ĉi tiu kazo la ĉefa temo ordo de maldungo. Ĝi preskribas la ĝusta dato de fino de la rilato kun subulo. Malgraŭ tio, la lasta tago de laboro estos konsiderita.

Oni devas memori ke ĉiuj horoj funkciis pagita de la dunganto. Tio estas normala kaj leĝa postulo. Kion alian Gravas scii kaj superuloj kaj oficistoj?

Trajtoj skribo aplikaĵo

la tago de maldungo - la lasta labortago? Jes. Sed, kiel dirite, estas kelkaj kazoj en kiuj eblas pensi alie. Eĉ kiam finanta la antaŭe finis okupo rilato eblas.

Granda atento estas pagita dum ĝi skribis la aplikaĵo. La preciza formo ne estis establita. La ĉefa afero, kiun civitano esprimis deziron forlasi laboron skribe kaj anticipe.

Kio trajtoj kaŝas apliko por maldungo? La lasta labortago rekomendas registri tie. La preciza dato estas indikita jene: "Forsendu min Majo 25, 2008". Tiam la specifa dato estos konsiderita definitiva kiam civitano restas en aparta pozicio. Vi povas ŝanĝi la numeron de registrado. Ekzemple, en la "Solvu min kontrakton kun la majo 25, 2008", la ordo fini la rilaton volas 26.05.2008 Laŭe, ĉiu dependas de kiel la skribita deklaro. Nenio speciala aŭ malfacile kompreni pri tio.

lasta Tago

Do multaj trajtoj estas la maldungo "de sia propra." La lasta labortago ne ĉiam la tago antaŭ la malfondo de laborkontrakto. Tio estas normala.

La afero estas, ke per leĝo povas malhavi laborista, metita en Rusio, kaj ankaŭ sen laboro en la tempo kiel laborantarano. Kio estas pri? Kiel mi facile forlasi sian propran kaj ne get konfuzita kiam civitano lasta tago de labori ekstere?

Oni proponis forlasi aŭ malsana aŭ en ferioj. Ekzemple, ĉe sia propra elspezo. Ĉi tiuj tempoj ne inkludas la alvoko dungitaro perfektigo. Civitano devas skribi du deklaroj - preni forpermeson propravole (ekz 14 tagoj), kaj ankaŭ la maldungo. En ĉi tiu kazo, devos labori nur al la specifitaj en la dokumento, la dato de ĵeto. Sekvas, ke ne ĉiam la tago de maldungo - la lasta labortago.

Kompreneble, en tia kazo, la kalkulo estas farita konsiderante nur la tempon, kiu estis prilaborita cedi ferio aŭ malsana. Neniu alia maniero. Postuli de la sklavo ne povas reveni por labori en tiaj situacioj. Simile, kiel la oficisto ne rajtas peti monon por ferio / malsanan forpermeson je sia propra elspezo. Fakte, persono estas eksigita eĉ sen reiri labori.

Jen tia malfacila demando. Nun estas klare, en kio situacioj kaj kiel instali la lastan labortagon en aparta kompanio. Memorante ĉiuj tiuj funkcioj, vi ne timu fraŭdon. La lasta tago de la maldungo estas konsiderita laboranta tago plej ofte.