Ltd "metu", Niĵnij Novgorod: recenzoj de la stabo

Hodiaŭ, lerni kion ricevas Ltd. "MON" (Niĵnij Novgorod) stabo recenzoj. Ankaŭ devas kompreni ke ĝi estas ĝenerale por la organizo kaj kion ĝi faras. Ĉio ĉi estas ekstreme grava por la competidores. Trovanta bona, bona dunganto hodiaŭ estas tre malfacila. Sekve oni devas atenti multajn nuancojn sur ĉiu plus kaj minus de entrepreno. Neniu pli bone ol ekzistantaj bastono ne scias kion faros en la laborejo. Do kion ni povas diri pri la firmao "MON"?

priskribo

Komenci invitita por kompreni kion la kompanio faras. La aĵo estas kiu ĉi tiu karakterizaĵo por iuj klientoj ludas tre gravan rolon. Verŝajne la naturo de la organizo ne taŭgas personajn preferojn aŭ specialigitaj laboristo. Tiam ĝi ne havas sentita ekloĝi tie.

La kompanio "MON" (Niĵnij Novgorod) estas nemoveblaĵoj agentejo. Ĝi vendas lando kaj aliaj objektoj de publika proprieto. Neniu specifa aktiveco ne.

Sed ĉu ĉi tie por serĉi postenon? Kio speciale atentu kandidatoj? Kion faras la dunganto al siaj oficistoj? Kio promesoj estas poste trompis? Ĉio ĉi estas ekstreme grava scii antaŭ ol la laboro!

adreso

Kie estas studita de la entrepreno? Grava punkto kiun multaj interesataj kandidatoj kaj klientoj. Urbo, kiu gastigas OOO "OPA" - Niĵnij Novgorod. Adreso kie vi trovos organizo: Kristnasko Street, Konstrui 13.

Multaj punkto al la fakto ke neniu entrepreno nomita "metu" ne estas tie. Ĉe la specifita koordinatoj estas Selims firmao. Surprizita tio ne necesas. La afero estas ke "Selims" kaj "metu" - tio estas unu kaj la sama firmao. Tiu devus esti memorita de ĉiu competidor.

promesoj

"OPA" LLC (Niĵnij Novgorod) dungitoj ricevi diversajn respondojn. Sed multaj punkto al la fakto ke komence la kompanio proponas sufiĉe allogaj kondiĉoj de kunlaboro. Kiujn? Kion ekzakte altiras serĉantoj de sia okupo?

"Metu" ne multe diferencas de la aliaj dungantoj. La afero estas, ke ĝi donas la normon promesojn. nome:

• oficiala okupo;
• fleksebla laborista;
• kariero disvolviĝo;
• persona evoluo;
• deca, alta laboro kostoj;
• krea laboro;
• amika bastonon;
• sperto en prestiĝa firmao.

Sed ĉu vere estas tiel bona kiel ŝajnas? Kiuj estas la avantaĝoj kaj malavantaĝoj de korporacio kiel dunganto? Kion fari oficistoj pri dungado kaj plua kunlaboro kun la kompanio "MON" (Niĵnij Novgorod)?

oficiala okupo

Do la unua aspekto kiu substrekas la laboristoj - tio estas, kion oficistoj vere dungas oficiale. Laŭe, akiri unua sperto, "metu" estas perfekta.

Tamen, neformala laboro estas ankaŭ ebla. Pli specife, la parto aŭ kombinaĵo. En neformala maniero, sen registriĝo, devos labori nur dum la trejnado periodo (internulejo), sed ne pli. Poste, laboristoj postulis arangxi laŭ la leĝaro laboral. Ĝi estas tente pensi la kompanio integrecon.

horaro

"OPA" LLC (Niĵnij Novgorod) oficistoj gajnante miksitaj recenzoj. Plani tie, kiel ni estas certigita iuj laboristoj vere fleksebla. Sed tempo ne ununormigita. Laŭe, estas neeble diri precize kiom longe kaj kiom bezonoj resti en la laborejo.

Kelkaj el tiu situacio kostumoj. Kaj ĝi ne estas nur. Post laboro horaro permesas oficistoj asigni sian propran tempon. Kiam io devas labori la tutan tagon, en iuj kazoj, ne estas laboro en la laboranta tago. Neniu grava plendojn en ĉi tiu areo.

Horaro klare kondiĉita en la okupo kontrakto, sed foje ĝi estas rompita. Ni devas labori en maloftaj kazoj dum ekstere horoj. Tiu devus esti memorita de ĉiu competidor. Sub certaj cirkonstancoj, ni devas serioze labori forte, malmola kaj longa. Ekzemple, por vojaĝi ĉirkaŭ la urbo kaj montri la proprieto. Ne estas tiel facila. Precipe konsiderante la fakton, ke la laboristoj ne rezultis pagita.

Karieraj kresko

La kompanio "MON" (Niĵnij Novgorod) eldonis ankoraŭ? Ĉu ekzistas kariero? Multaj elstari ke kiel tia ĝi ne estas. La maksimuma kiu povas esti atingita - tio estas la titolo de supera vendoj manaĝero aŭ la Altranga Kunordiganto. Sed ne pli.

Laŭe, konstrui karieron "metu" ne estas bona indas. Sed por persona disvolviĝo, laŭ multaj opinioj, estas la tempo kaj peno. Tamen, dungadon ofte kariero estas grava. Li estas unu el la motivators por plua kunlaboro.

sperto

Kio ankoraŭ ricevas opinioj Ltd. "MON" (Niĵnij Novgorod)? Recenzoj de la pozitiva naturo de la kompanio rezervas la fakto ke la firmao ne proponas liaj subuloj labori en nemoveblaĵoj. Nekonsiderante ilia pozicio kaj aliaj kondiĉoj, civitanoj ricevi valorega sperto.

Tio estas aparte vera de Realtors. Ili konstante praktikis en la kampo de vendoj kaj supreniro. Por sukcese konstrui karieron en tiu situacio estas grava estas sperto. Kaj tiu, kiel dirite, ĝi estas sugestita Ltd. "OPA". Sekve, se ĉiuj antaŭe listigita nuancoj ne puŝis for, povas aliri ĉi tie por kulturi siajn kapablojn en la kampo de nemoveblaĵoj vendoj.

kolektiva

La kolektiva de LLC "MON" (Niĵnij Novgorod) feliĉa. Multaj emfazas, ke la laboro en ĉi tiu entrepreno - plezuro. Kaj estas nur pro la amika personaro, kiu estas ĉiam preta helpi kaj sugesti. La perfekta loko por la promesoj kaj ekhavi novajn amikojn.

Tamen, kelkfoje ne estas la plej amika kolegoj. Konfliktoj en la profilon "metu" ne okazas ofte, ne estas konkurado kiel tia. Verŝajne ĉio ĉi estas pro la manko de karierplanojn. Estas opinio Evince kelkaj laboristoj.

Laŭe, la tuta laborista teamo plaĉas. Vi povas ĉiam fidi je siaj kolegoj. La ĉefa afero - tuj en la komenco de kunlaborado kun la kompanio ne provas montri al siaj superuloj. Se teamo ne kutimiĝis homoj, do laboras en la kompanio "MON" estos tre problema.

salajro

Ltd "MON" (Niĵnij Novgorod) ricevis diversajn respondojn. Ne la pli bonaj viditaj de rezervoj enspezoj kiuj laboristoj ricevas. La afero estas ke la salajro estas malgranda. Estas malpli ol promesis. Ne estas stabileco, kvankam komence logis kandidatoj kariero ŝancoj kaj pli altaj enspezoj.

Malgraŭ tio, la eblecon de bonaj enspezoj en LLC "metu" estas. Tamen, kiel en ajna alia kompanio kiu vendas nemoveblaĵoj. La salajro de la oficistoj konsistas salajro kaj procento de vendoj. Estas tra ĉi-lasta povas gajni bonan monon. Sed sperto montras, ke por atingi sukceson kaj bonan profiton Ltd. "metu" ne eblas. Ĉi tio devigas iun laboristoj forlasi ne la plej bona recenzoj de la korporacio.

Se ekzistas neniu transakcioj, eblas iri sen salajroj ajn. Sekve, iuj rekomendas serĉi dungadon en la kompanio "MON" nur por gajnante kroman monon kiel parto tempo. Sed ne por la ĉefa laboro.

gvidantaro

"OPA" LLC (Niĵnij Novgorod) ricevas respondon de stabo ne estas la plej bona por la gvidado. Pli specife, la subuloj ofte esprimi lia malkontenta kun la aŭtoritatoj. Oni notis, ke la gvidantoj de la kompanio estas engaĝitaj arbitreco, ne estas konsideritaj kun liaj subuloj, trakti ilin maljuste, konstante laboras ŝarĝo.

Samtempe, iuj punkto al la fakto ke la gvidantoj de la kompanio "MON" normalaj, nur postulas disciplinon de siaj subuloj. Kion kredi? Pli ĝuste, ĝi estas pli bona esti preparita por tio, ke la aŭtoritatoj, la kompanio ne estas la plej bona. Estas pro li LLC "metu" falas en la nigran liston de dungantoj en Nizhny Novgorod. Tiu estas bona kialo pensi, estas necese serĉi postenon en la kompanio por labori.

socia pako

Ltd "MON" (Niĵnij Novgorod) recenzoj de la stabo ricevas diversajn. Kion fari subuloj provizi sociaj avantaĝoj? Oni notis, ke ĝi estas ofte nur metis perantoj kaj superuloj. Ordinaraj dungitoj ricevas ankaŭ socian pako, sed ofte ĝi estas necesa por atingi ĝin.

Ferio salajron kaj malsana venis al prokrastoj en malgrandaj grandecoj. subulo ferio oferto malvolonte, li devas "venki".

Cetere, neniu plendoj - kaj vi povas preni tempon for de la sesio, kaj facile aranĝi ferion / malsanan forpermeson je sia propra elspezo. Ĉe lunĉo tempo tie. Ĉio ĉi devus preni konton de ĉiu oficisto.

ŝarĝo

Kio pri streso en la laborejo? En ĉi tiu areo, ekzistas neniu ununura opinio kiel la plimulto de kazoj. La ĉefa problemo estas ke ĉiu dependas de la nombro de klientoj. Iuj tagoj ĝi delonge je laboro, forpelos ĉirkaŭ urbo kaj konstante hustling. Kaj iam la tempo pasas de tede restado en oficejo. Kiel multaj, la ŝarĝo povas esti priskribita kiel "tempo ĝustatempe estas necese."

Sed en normala operacio, la ŝarĝo sur la laboristo trudas serioza. Precipe se ni parolas realtors. Konstantaj vojaĝanta ĉirkaŭ la urbo, la kunordigo kunvenoj, tempo mastrumado - ĉiuj ne estas tiel facila kiel ĝi similas.

monpunojn

"OPA" LLC (Niĵnij Novgorod) Recenzoj de la negativa karaktero de la bastono ricevas por ekzistantaj puno sistemo. Oni notis, ke ĉi tiu entrepreno estas tre amis fajnan dungitoj. Farante ĉi ofte, la deprenoj faritaj de la salajro.

Punoj - la preferataj mezuro subordigas punoj OOO "OPA". Ĝi operacias kolektivismo. Ne devas esti kulpa pri io. Nur labori movo, en kiu la okazaĵo okazis. Por gardado de la tuta suferos.

Ni eltiri konkludojn

Kiel bonaj estas la dunganto Ltd. "MON" (Niĵnij Novgorod)? Sperta opinio kaj dungitoj indikas ke tio ne estas la plej bona loko por dungado. Ekzistas malavantaĝoj, kiu ne permesas subuloj akiri normala salajro.

Ĝi rekomendas ne konsideri la studis kompanio kiel dunganto. Tamen, por parto-tempa laboro sperto kaj povas akiri tie realtor. Se necese, la firmao provizos aldona enspezo.