Maldungo de oficisto

La leĝaro provizas por la maldungo de oficisto kiel ĉe sia propra peto kaj por iniciato de liaj superuloj.

La plej facila maniero - la maldungo de lia propra volo. La oficisto sufiĉas skribi la konvenan aplikon por 2 semajnoj antaŭ la atendita dato de eliro, por doni la dokumento al la subskribo estro kaj kun paco de menso modifi denochki pasinteco ĉe la malnova loko.

Malfacilaĵoj ekesti se la maldungo ne konforman al mastrumado planojn. Ekzemple, la eksiĝinta oficisto laŭsupoze teni grandskala revizio, pasi la jara raporto aŭ la organizo ĝenerale estas forta manko de bastono. En ĉi tiu kazo, la aŭtoritatoj ofte simple rifuzas subskribi deklaron sur la maldungo de la dungito. El tiu situacio oni: por sendi dokumenton per registrita letero kun agnosko. En ĉi tiu kazo, la sekretario devos registri venonta letero kaj subskribi por lia ricevo. Per aranĝo kun la aŭtoritatoj la tempo de pretigo povas esti reduktita aŭ iri al la hospitalo por tiu periodo.

oficisto maldungo procedo iĝas multe pli komplika, se ne la iniciatinto elfaras la oficisto kaj la kompanio administrado. Ne tiel facila por eksigi al la persono, eĉ se li estis malbona trakti iliajn respondecojn. La fakto estas ke manko de kvalifikoj povas nur esti konfirmita de la rezultoj atestado. Vi ne povas simple forĵeti persono kun noto "ne respondas al la pozicio."

La atesto de bastono devas esti sciigita anticipe, aldone al la kompanio artikoloj de asocio devas preskribi provizaĵoj sur atestado kaj starigis specialan komisionon. Cetere, eĉ se la subjekto ne konfirmis ilian taŭgecon, necesas proponi malfermita pozicio responda al la nivelo. Estis nur post kiam li rifuzas, vi povas daŭrigi per la maldungo. Tiu metodo estas bona nur se vi devas forigi kelkaj nekompetentaj laboristoj, por tiel diri "purigi la rangoj." Je la nomo de unu homo koncepti tian eventon tre ĝena.

Estas multe pli facile aranĝi la maldungo de dungito por malobservo de laboro disciplino, kiel ekzemple por absentismo. La leĝo permesas pafi kaj unu sola malneta malobservo, sed estas verŝajne, ke la oficisto povas apelacii la decidon en tribunalo, citante bonaj kialoj: malsano, krizostato ĉe la loko de restadejo aŭ transporto prokrasto. Tial, malobservoj devas esti iu cetere ili ĉiuj estos dokumentitaj.

Se dungito estas malfrue por laboro aŭ forlasi ĝin antaŭ la meto, estas tirita supren kaj fari skriba noto. Pluraj de ĉi tiuj agoj kune kun atentigo - estas grundoj por maldungo sub Artikolo 81 pretendo 5 TK. Se la dungito estis en stato de alkoholo aŭ drogoj, ĝi estas necesa por submeti al medicina ekzameno. Kaj se li rifuzos pasi la teston - konsistigas la ago kaj fari la atesto de atestantoj kiuj povas atesti al la netaŭga kondiĉo: malordojn de la lingvo, ŝanceliĝanta irmaniero, malbona spiro.

La plej malhelpas la dunganto - la maldungo de oficisto redukto. Desventajosa ĉar la oficisto devos pagi kompenson egala al lia oficiala salajro por 2 monatoj. Ne malpli ol du monatoj devas averti de tuja redukto kaj proponi alian lokon, responda al la nivelo de siaj kvalifikoj. Krome, estas necese krei novan staffing, kaj se nur unu pozicio al alia estas renomita - novan laboron priskribo.

Kiel ĝi aŭ ne, kaj la maldungo de oficisto arope - la plej facila vojo por la firm administrado.