Prokrasti salajro kion fari?

La demando de kiom eblas prokrastita salajro, sonoj estas nun ege raraj. Kaj ĝi estas ne ke dungantoj iĝis lojala kaj pli disciplinita. Nur la plej multaj el la dungitoj estas tre sperta en aferoj de laboro leĝo, kaj estas bone konscia ke la dispozicioj por la pago de salajroj estas klare literumita ekstere en la Laborista Kodo. Al scii, ke ĝi estu eldonita minimume dufoje monate, establita de leĝo aŭ specifita en la kolektiva interkonsento terminoj.

Sekve, kiam la salajro por ajna kialo prokrastita, iuj atendas pacience, dum aliaj komencas batali por siaj rajtoj. Kutime tiu lukto komencas kun la fakto, ke de amiko la advokato aŭ persono havanta sperton en solvado laboro disputoj, demandante: "Ne doni salajron, kion fari?"

La unua konsilo - apliki al lia regiona ŝtata laboro inspectoradomientras kiu monitoriza la plenumo de leĝaro. Kaj la fakto ke ĝi povas esti lokita en du cent mejloj - neniu problemo. Letero en la formo de plendo sendita al la retpoŝtadreso de la inspektado iros tien post kelkaj minutoj. Se ekzistas neniu Interreto, vi povas uzi servoj bildkartoj. Necesas pli da tempo, sed la rezulto estos la sama. La plendo estos en iu ajn formo, sed nur diri - la salajro prokrasto, kion fari, ne sufiĉas. Oni Devas funde priskribas la situacion, indikas la faktoj, nomoj kaj datoj. Bonvolu ligi kopion de ĉiuj dokumentoj (kontrakto de sia okupo, deklaro de konto, pagi malhelpas de librotenado, kun la indiko de salajro malfruoj, la atesto de atestantoj skribe), kiu povas konfirmi vian asignoj. Kontakti inspektado bone ke, laŭ paragrafo 2 de la Artikolo 358 de la LC RF datumoj de la solicitante, ĉe lia peto, kaj oni ne malkaŝitaj.

La dua konsilo estas por voki al la loka oficejo de la prokuroro. Plendo de tie devus esti elsendita estas simila al tiu petis stato inspektado laboro: detalan priskribon de la momento de konflikto kun kopioj de subtenanta dokumentojn.

Sed la problemo kuŝas en tio, ke la postuloj de ĉi tiuj du kazoj la dunganto povas ignori. Kaj poste kun renovigita vigleco leviĝi nesolvita demando: "La prokrasto de salajro, kion fari?"

Iri al tribunalo kun aserto kontraŭ la dunganto atencas vian rajtojn, la plej efika solvo. La deklaro de aserto estas servita ĉe la loko de registriĝo de la sxuldanto aŭ la loko de restadejo de la dunganto-entreprenisto, retenantaj meti vin al kompenson por laboro farita. Stamp devon kaj laŭleĝaj pagoj rilataj al la akuzito konton, kio signifas ajnan juran kostoj vin porti kion ajn la rezulto de la kazo. Tamen, ekzistas limigo periodo (3 monatoj) de la dato de malobservo de la interkonsento sur pago, post kiuj la tribunalo ne povas aŭdi la kazon. Se vi venis al la korto fine de ĉi tiu periodo, bonvolu ligi dokumenton konfirmante la bona kaŭzo de malfruo (ekzemple, folio de portempa malkapablo). Alie, la problemo: "La prokrasto de salajro, kion fari" - kaj restos via problemo.

Sendube, procesado bezonas kuraĝon, paciencon kaj tempon, sed kaj pozitiva rezulto povas esti atingita tuj. En ĉi tiu kazo, la neglektema dunganto devigitaj ne nur redoni la mono li ŝuldas al vi, sed ankaŭ por kompensi la malfruon mem, kaj ankaŭ pagi moralaj kaj materialaj damaĝoj, kiujn vi suferis kiel rezulto de malfrua pago de rekompenco por ilia laboro. Kaj la puno ne permesas, nur la kompanio, sed ankaŭ persone al la kapo. Kaj en la fino, mi pensis: "La prokrasto de salajro, kion fari?!" - persekutos la dunganto, kutimante respekti la leĝon.