Faktoroj kaj rezervoj de kresko de la productividad laboral

Ajna produktado malpli frue konfrontita kun la limoj de ĝia kapacito. Por certigi la kreskon de ĝia efikeco, sufiĉa por realigi iujn ŝanĝojn necesigis per kombino de faktoroj kaj aldona rezervo. Kun la dekstra novigoj kaj la uzo de kaŝitaj rimedoj, la firmao estas postulata por pliigi la productividad de liaj oficistoj.

kresko faktoroj

Produktiveco kresko dependas de pluraj gravaj faktoroj. Kio estas pri? Sub tiu koncepto rilatas al la fundamentaj kialoj kiuj kaŭzas pozitivan tendencon en la productividad laboral. Ĉiu faktoro estas antaŭkondiĉo. Ekzemple, aŭtomatigo entrepreno eble ne okazos sen klara strukturo de la planto, fabriko, ktp D.

Faktoroj kaj rezervoj de productividad laboral kresko povas esti dividita en 4 grupoj: teknikaj kaj organizaj, soci-politika, sociekonomia kaj klimataj. Tiu lasta determinas la nivelon de efikeco depende de la loko. Klimataj kondiĉoj estas aparte grava en la industrio ministino.

novigoj

Teknikaj kaj organizaj faktoroj kaj produktiveco kresko rezervoj asociita kun la modernigo de la produktivaj fortoj en la socio. Ĉi tiuj inkluzivas la laboro, ĝia plibonigo, kaj la kombinaĵo kun aliaj rimedoj. En ĉi tiu kazo, kiel aliloke, estas ege grava scienca kaj teknika progreso. Hodiaŭaj entreprenoj plibonigi lia okupas ne pro kresko en bastono aŭ produktadrimedoj, sed je la kosto de novigado kaj enkonduko de novaj ideoj.

Sen la uzo de sciencaj kaj teknologiaj atingoj estas malfacile imagi sukcesa firmao. produktiveco, efikeco, faktoroj, kresko rezervoj - ĉiuj ĉi hodiaŭ estas pro modernigo. Danke al sciencaj kaj teknologiaj ŝanĝas la per laboro uzita. Pliigante lia productividad. La historia ekzemplo estas la enkonduko de novaj maŝinoj, iloj kaj ekipaĵo dum la industria revolucio ebla en multaj industrioj forlasi manlaboro.

la komplekseco de la modernigo

La enkonduko de teknikaj novigoj en produktado estas asociita kun pluraj komplikaĵoj. Modernigo estas pliigi produktadon kaj plibonigi lian kvaliton. Tamen, por atingi tiun rezulton, ĝi prenas longan tempon sufiĉe. Kiam novaj teknologioj estas ĵus komencis anstataŭigi la malnovan, la produktado indico malpliiĝas, kondukanta al perdojn kaj reduktita profitoj. Tiel, modernigo - riska paŝo. Ĝi devus komenci nur kun iuj rezervoj de productividad laboral kresko.

La diskutado asociita kun la uzo de la fruktojn de scienca kaj teknologia progreso, povas esti solvita per la uzo de aldona kapablo kiu povas portempe plenigi la breĉon kiu ŝprucis pro la fiasko de antikva teknologio. Gravas noti, kaj unu pli aferon. Plibonigi produktiveco povas esti potenca avantaĝon nur en ekonomio de merkato kun libera konkurenco industrio partoprenantoj.

Scienca progresoj kaj la merkata ekonomio

Ekde scienco fariĝis aparta forto, tuŝante la produktado, la nivelo de efektivigo de la scienca kaj teknologia progreso fariĝis influas ĉiuj flankoj de produktado: laboro, lia apliko kaj organizo. Ŝanĝoj de ĉi tiu naturo ne nur doni novan mekanismon, sed ankaŭ plibonigi la laboron medio mem, igi ĝin pli komforta por bastono. Scienco iom post iom malaperas la diferenco inter fizika kaj mensa laboro. La teknika faktoro estas aparte grava en la minejaj industrioj.

Fine, multajn profitojn provizas aro de pozitivaj tendencoj de scienco kaj merkato rilatoj. Teknikaj malkovroj plej malkaŝi ilian plenan potencialon en konkurenciva medio, de natura selektado, kiam la plej bonaj novigoj iĝas ordinaraj trajtoj de ajna efika produktado.

publika faktoro

Sur la efikeco de produktado estas influitaj de ekonomiaj kaj sociaj kondiĉoj. Tia sistemo de rilatoj formis post la establita principoj de merkato rilatoj. Faktoroj de la ekonomia kaj socia efiko sur diversaj fenomenoj, homa bonfarto, edukado, teknika nivelo oficistoj, ktp ...

Laŭ tiu kriterio, efike nur entreprenon ke plene renkontas la kolektiva, persona kaj socia bezonoj de liaj oficistoj. Ĝi estas ankaŭ necesaj por plibonigi la negoco kapablojn de dungitoj. Sed eĉ la plej korekta dungitaro politiko ne havos sufiĉan efikon, se ekzistas eĉ malgranda plibonigo en la vivnivelon de homoj.

Trajtoj produktoj fabrikado

Teknologio de produktado de produktoj estas konstante bezonas ĝisdatigon. Tiu faktoro postulas multoblajn solvojn. La unua paŝo estas la laŭgradan redukton de la daŭro de la produktado ciklo. Ankaŭ, la posedantoj de efika entreprenoj zorgas pri kiel redukti la kompleksecon de fabrikado varoj. Fabrikado procezoj devas esti sola sistemo en kiu ĉiuj ringoj estas interkonektitaj.

Tiel, pli kaj pli da firmaoj estas uzataj ultra-malalta kaj ultrahigh temperaturo kaj premo, kemiaj metodoj de traktado de produktoj, la AF kurentoj, ultrasono, transruĝa radiado, karakterizita superalloy materialojn kaj tiel plu. D.

La uzo de novaj materialoj

En kondiĉoj de konstanta ŝanĝo moderna produktado postulas altkvalitan krudmaterialoj. Tial, pli kaj pli entreprenoj uzas elektrajn novecoj, kemia teknologio, kaj tiel plu. D. Tiaj progreso estas rilata multnombraj mediaj riskoj, kaj tial postulas aparte zorgema atento.

Ekzemple, en diversaj industrioj estas uzataj sintezaj polimeroj. Tiuj artefaritaj materialoj estas anstataŭantoj por ligno, ferrous kaj ne ferrosos metaloj kaj aliaj naturaj rimedoj. Hodiaŭ, sen la polimero ĝi ne plu eblas solvi iuj el la gravaj teknikaj problemoj. Kaj en inĝenieristiko kun la helpo de ĉi tiu materialo reduktas la pezon de la gravaj strukturoj kaj plibonigi la aspekton de la aŭto. En la kompleksecon de plasto produktoj estas multe pli malalta ol tiu de naturaj analogoj. Alivorte, ĉi tiu materialo estas multe pli efika kaj ekonomie avantaĝa.

Nuna kaj eblaj rezervoj

Eĉ se vi konsideri ĉiujn faktorojn, estas neeble atingi plibonigi la okupas de la entrepreno, ne uzi la tutan eblan rezervoj de kresko de la productividad laboral. Laŭ tradicia klasifiko, povas esti dividita en du grandaj grupoj. Ĝi rezervas rilatajn al plibonigi la uzon de laboro, kaj tiuj, kiuj estas bazitaj sur la plej bona uzo de la rimedoj de produktado.

Siavice, ĉi tiuj du grupoj estas ankaŭ dividita laŭ la karakterizaĵoj de la loko kaj tempo de ilia uzo. Tiel, la kresko de la productividad laboral rezervoj povus esti eblaj kaj nuna. Kelkaj pliaj karakterizaĵoj povas nur esti uzita ene de jaro. Ili estas konsideritaj aktuala. Tiaj kondiĉoj ne postulas profundajn ŝanĝojn en produktado, teknika restrukturado kaj gravaj investoj. Ili estas faritaj rapide kaj relative facile. Sed eblaj rezervoj estas rilataj indiĝenaj teknologia ŝanĝo kaj la enkonduko de novigaj teknologioj.

Kromaj industrio rimedoj

Krom tempo, productividad laboral kresko rezervoj dependas de la loko de ĝia uzo. Sectoriales kaj kruco-sektoraj grupoj ligita al reformoj en iuj sektoroj de la ekonomio. Ilia valoro estas ege granda. Identigo de rezervoj de productividad laboral kresko en pluraj sektoroj devas esti ordo. utiligi ilin por la bono de la alia. Uzu ilin pli komplika, sed la rezulto de tia ŝanĝoj estos multe pli konata.

En ĉi tiu kazo, ludas gravan rolon tiaj faktoroj kiel la grado de koncentriĝo, organizo kaj integriĝo de produktado kapacito. Identigi kaj rezervoj interbranch spacoj estas specialaj esploroj kaj akademiaj institucioj, kaj registaro ministerioj.

Fontoj de kresko en la entrepreno

Kelkaj pliaj karakterizaĵoj plibonigi la kompanio estas en lia propra muroj. Ĉi tiuj rezervoj estas nomita en-planto kresko. Ili estas ankaŭ dividita en la metio kaj laboras ĝenerale apartenantaj al la laborejo. Kun ili povas redukti la laboro intenseco de produktado. Estas neelĉerpebla kaj plej grava rezervo, kiu ofte iĝas la unua. Kutime, ĝi rilatas al la aŭtomatigo kaj mekanizado de la laborista procezo. produktiveco, efikeco, kresko rezervoj - estas en granda parto dependas de kiel granda la porcion de moderna ekipaĵo.

Reduktante la laboro intenseco, la dunganto helpas liaj oficistoj por atingi pli bonajn rezultojn en malpli tempo. Ĉi tio profitigas ne nur ili, sed ankaŭ la fino kliento produktoj. Cetere, ekde la dungantoj povas redukti siajn proprajn kostojn por kroma personaro, kies laboro estas necese pro la apero de la ĝisdatigita inventaro. Tia solvo - ekzemplo de efika optimumigo.

Proper uzo de tempo

Por uzi labortempo rezervoj, estas necese fari komparon de reala kaj planis datumojn pri ĝi. Estas por tio, tial ĉiaj komuna asertoj ke kapti la dinamiko de laboro. Ĝeneraligo de ĉi tiu granda datumaro postulas multan tempon Devorador. Statistiko, raportado kaj planis ekvilibro de la laborhoroj, aldonaj studoj kaj enketoj - ĉio ĉi estas bazita la ŝtono de rezervoj de kresko de la productividad laboral.

Ĉi tiuj ciferoj ne ekzistas aparte. Ili estas rekte konektita kun komplekseco, parolas kiu estis pli alta. Produktiveco kresko rezervoj, laboro efikeco ankaŭ dependas de ĝi. Grava problemo de tempo de laboro kaj laboro estas la perdoj asociitaj kun laboro ŝanĝoj. Ili povas esti evitita nur per konvene atribuo homaj rimedoj en la entrepreno. Por forigi la neracia uzo de tempo de laboro, negoco posedantoj estas recurrido al la enkonduko de novaj horaroj kaj planojn.

efikeco de laboro

Krom la listigitaj specioj de internaj rezervoj de productividad laboral kresko konsistas laboro-ŝparado kaj trudoobrazuyuschih akcioj. Uzante ĉi tiuj, firmaoj povas signife plibonigi sian propran rendimenton. Trudoobrazuyuschie rezervoj emas okupi aldonan stampita de tempo de laboro, tiel kiel kresko en la intenseco de laboro. Al unua vido, kalkuli tiaj okazaĵoj estas malfacila, sed ĝi ne estas. Por taksi ilian uzon indikiloj daŭro de labortagoj.

Labour-ŝparado rezervoj de productividad laboral kresko en la entrepreno kalkulita laŭ la komplekseco. Efikeco de uzo de la laborhoroj povas ankaŭ esti pliigita per ŝanĝanta la dungitaro politiko. Malaltaj impostoj de produktiveco en la entrepreno ofte atribuita al malriĉa preparado de dungitoj. Profesia evoluo - unu el la manieroj por plibonigi la kvaliton de ilia laboro. Tiel, la klasifiko de rezervoj de productividad laboral kresko inkludas plurajn speciojn kaj subspeciojn. En la mobilizon de ĉiu el ili povas signife plibonigi la efikecon de la entrepreno.