Fleksebla operacio: la reciproka utilo povas esti

Malrigida laboro horaro estas uzata ĉefe kie laborantarano akiri certan rezulton. Jen sufiĉe bona ilo por plibonigi la efikecon de laboro, ĉar persono elektas konvenan tempon por li. Fleksebla laborista plibonigas oficisto motivado, ĉar ĝi estas perceptita de certa paŝo al la supera parto. Homoj pensas ke ili estas fidindaj, konsideri ilin fidinda kaj respondeca. Tamen, fleksebla laboro horaro ne persvadas ĉiujn. Ĝi ne povas esti uzita kie necese ripari la ĉeesto de la oficisto, ekzemple, por funkciuloj laboras kun la loĝantaro.

Fleksebla laborista - estas la kapablon elimini malfunkcio. Post ĉiu, se ĝi estas aplikita, kiel regulo, ne bezonas esti en la oficejo, en la magazeno, en produktado en tiuj periodoj kiam ne bezonata. Kial, ekzemple, pakaĵoj kodogrupo sidi kaj atendi vagonojn kun la varoj baldaŭ?

Malrigida laborhoroj eble havas plurajn variojn. Unue, ĝi estas mem-oficisto komenco kaj fino de labortago kaj lunĉo paŭzo en certaj limoj. Due, ĝi estas devo ĉeesti verkon en la plej okupataj horoj, plejofte opcio estas trovita en la komerco organizoj en la sektoro servoj. La tria tipo - grafeo en kiu la oficisto laboras en certaj tagoj pli longe ol atendis, sed en aliaj tempoj, je pli malalta intenso taskoj ripozas.

La kvara speco - kiam kombinita oficejo kaj hejme laboro. Fleksebla horaro (Moskvo, Petro - la urbo kie ĝi estas plej populara) estas unu el la plej taŭgaj metodoj por pliigi produktiveco. Anstataŭ skuante sur la metroo kaj busoj, la oficisto pagos pli da atento al solvi la problemon, kaj la oficejo aperos nur kiam vi bezonas lia persona ĉeesto.

Laboro sur tia reĝimo, sendepende de ilia specio postulas observon kun certaj kondiĉoj. Ĉefa - estas alta mem-disciplino de dungitoj, la kapablon sendepende distribui periodoj de ripozo kaj laboro, determini kiom da tempo estas bezonata por plenumi sian asignita laborŝarĝo. Krome, persono devas havi la kapablojn de mem-kontrolo, kaj mem-organizado, esti respondeca. Sed la efikecon de la uzo de ĉi tiu ilo, kaj estas tre dependa de la kapo, kiu supozeble estas fleksebla. Lia devo - por proponi la problemon ĝuste kaj klare, do kiel kontroli la procezo de lia ekzekuto, ĝi ne estas ebla, kaj li vidas nur la fina rezulto.

Ankaŭ, ĉiuj leĝaj aferoj devas esti solvitaj. Kun ĉi tiu operacio, necesas klare difini la limojn de tempo kaj la resto de la laboro procezo. Ja ni ne forgesu ke krom rajtoj estro havas la devojn kaj respondecojn de bastono - aparte en situacioj engaĝante la malobservo de laboro protektado. Tiucele, krom la priskribo de ĉiuj karakterizaĵoj de ĉi tiu laboro en la lokaj agoj kaj kontraktoj, estas necese establi tempo-prizorgado. Formale, ĝi devas esti, alie solvi ajnan disputable situacio estos objektive neebla.