Frua emeritiĝo

La rajto al la accrual de malnovmoda aĝo pensioj estas personoj kiuj havas la civitanecon de Rusio,
atingis certan aĝon, fali en linio kun la aktuala
leĝaro en certaj sociaj kaj profesiaj kategorioj.

Frua emeritiĝo estas provizita por civitanoj, engaĝitaj en laboro en
varma butikoj kun malutilaj kondiĉoj, tiel kiel efektivigi medicina,
pedagogia kaj kreiva agado. Kondiĉoj por frua emeritiĝo inkludas konsideron de tiuj periodoj de laboro, kiam la agado estis efektivigita dum la labortago, dum ekzistis kontribuoj al la Pension Fund. Ĉiuj tiaj periodoj de laboro kreditita al la entuta sperto en kalendara ordo.

Frua emeritiĝo estas farata surbaze de la laboro libro en
ke ĉiuj necesaj informoj pri kurado por esti farita. krom
laboro libron, la bazo por la starigo de pensio estas ekstrakto de la persona
certigita civitano konto. Ĉi partituro estas generita bazita sur
personigita registriĝo.

Kondiĉoj de frua emeritiĝo meritis emeritiĝo detallan en Horaroj
profesioj, industrioj, laborpostenoj kaj postuloj, kiuj donas la rajton pensio. Ĉi tiuj listoj estas aprobita de la Registaro de la Rusa Federacio. Kutime, frua pensioj estas difinita, ke 5 jaroj antaŭ la laŭleĝa aĝo de emeritiĝo, te 55 por viroj kaj 50 por virinoj. La rajto frua emeritiĝo ankaŭ provizita por patrinoj kun multaj infanoj, handikapuloj kaj iliaj familioj, oficistoj de la servoj de urĝaĵo kaj aliaj profesioj kaj kategorioj.

La ĉefa kondiĉoj por frua emeritiĝo estas:

- la havebleco de sufiĉa asekuro sperto,

- havebleco de tempo en danĝeraj industrioj,

- agnosko de teritoria korpoj de la senlaboruloj civitano de la dungadon servo,

- la manko de laboreblecoj por la senlaboruloj,
- forvendo aŭ ĉesigo de agadoj de la entrepreno.

Por malnovmoda aĝo pensio pagoj estis asignita anticipe,
Ĝi postulas la kolekton de ĉiuj el ĉi tiuj kondiĉoj. La foresto de unu el ili estas
grundoj por rifuzo retiriĝi antaŭ la aĝo metita. Senlaboruloj civitanoj emeritiĝo ofertas la dungadon servo, kaj ne proprainiciate. Tiel, la instancoj pri laboro agentejoj, libere decidi pri la izoliteco de la senlaboruloj retiriĝi.

La decido sur pensionable akceptita de teritoria korpoj de la RPF surbaze de ĝisfunda kaj objektiva konsidero de ĉiuj oficistoj de la prezentita dokumentoj. Ĉiuj kalkulanta pensioj estas regitaj de la leĝo "Sur pensiojn de la Rusa Federacio." En tiuj kazoj, se la dokumentoj konfirmas la informon en la periodo de laboro, por kiaj kialoj estas perditaj, ili devus reakiri en tribunalo por speciala produktado post apliki la konvenan formon.

La reformo de la sistemo de pensioj postulas apartan depreno de pensio pagoj fare de la oficisto. Frua emeritiĝo en tiu kazo proponis nuligi kaj pensiuloj kiuj daŭre laboras por redukti la pagojn. Krome, ĝi estas ankaŭ planis levi la emeritiĝo-aĝo pro akra deficiton de la Pension Fund de la Rusa Federacio. Fakuloj taksas, ke pli ol 30 procentoj de homoj en Rusio uzas la rajton frua emeritiĝo. Nuntempe, ekzistas totalo de pli ol 180 profesioj kiuj permesas antaŭ eliri al la ferio. Ĝi supozas laŭgrada kresko en tarifoj por kontribuoj entreprenojn kun malutilaj kondiĉoj de produktado je la kosto de laboristoj. Ĝi ankaŭ planis ke la oficisto aldone al la Kompanio deprenoj por salajroj devas fari siajn proprajn deduktojn de iliaj salajroj.