Fundamentoj de la organizo: organiza dokumentoj

La aktivecoj de ajna organizo devus esti reguligita de administra juro. Laboro reguloj, reguloj kaj regularoj, la kompanio strukturo, staffing niveloj kaj iliaj oficistoj la rajtoj kaj devoj ĝuste priskribi organiza dokumentoj. Ilia ĉeesto garantias certan ordon en la individuaj unuoj kaj la entrepreno kiel tutaĵo. Fari organiza dokumentoj - la ĉefa tasko de la kompanio mastrumado teamo. Por lerni kiel fari ĝin ĝuste, legis la artikolon.

fundamentojn

Organiza dokumentoj estas la bazo de la organizo, kun ilia helpo, implementado la normojn de civilaj kaj administraj leĝoj. Tiaj dokumentoj estas devigaj kaj aprobita de la kapo venis en efikon ĝis kiam ĝis estas nuligita aŭ novajn adoptita. Kiam la reorganizo de la entrepreno sur deviga bazo, novaj organizaj kaj juraj instrumentoj devas disvolvi. Ĉi unuavice kun la kompanio mastrumado helpe de profesiaj kvalifikitaj, kiuj konas sian komercon, kaj ankaŭ profesiaj de la jura servo.

Organiza dokumentoj inkluzivas la kompanio ĉarto, artikoloj de enkadrigo, la pozicio (. Pri la organizo de la strukturan unuoj de la provizora agentejoj, ktp), organiza-metodika kaj laboron priskriboj, staffing.

Organiza dokumentoj plejparte konsistas el sekcioj, dividita en artikolojn (sub), redaktita en la Normaj dimensioj de folioj (A4) aŭ konvencia formo de la entrepreno (depende de la tipo de dokumento). Deviga detalojn en la dezajno de ajna organiza kaj jura skribo, la jena: la nomo de la organizo, fako, dokumento nomo, numero, dato de disvolviĝo, estrante al la ĉefa teksto, la subskribo de la kreinto aprobo kolo.

Tipoj de dokumentoj kaj bazaj postuloj por ilia preparado

Ĉarto - unu el la plej grandaj kaj kompleksaj konsistigaj dokumentojn, difini la jura pozicio de la kompanio. La strukturo de la organizo, la bazaj reguloj de liaj aktivecoj, kelkaj bastonon evoluinta surbaze de la ĉarto. Elsendita la ĉarto en la ĝenerala formo de la firmao, aprobita de la fondinto. Bezonata por esti inkludita en la ĉarto de ajna entrepreno sekcioj: ĝeneralaj provizaĵoj (celas la organizo); organiza strukturo; metodoj kaj formoj de administrado; financaj kaj materialaj rimedoj; auditing kaj raportado aktivecoj; forvendo procedo.

La konsistigaj kontrakto - dokumenton atestante al la volo de la partioj por formi organizon kun la celo realigo de la negoco celoj.

Provizaĵoj - organiza dokumentoj, kiuj difinas la proceduron por la formado kaj funkciado de la entrepreno kaj ĝia komerca unuoj, la rajtoj kaj devoj de oficistoj. Ili povas esti individua aŭ tipoj (kutime la unuaj evoluintaj surbaze de tiu lasta). Surbaze de la provizaĵoj (de la organizo, komunikado, kaj tiel plu. N.) Akto branĉoj, reprezentanto oficejoj kaj branĉoj de kompanioj.

Instrukcioj - dokumentoj enhavantaj la bazajn regulojn kaj gvidliniojn, kiuj regas la diversajn aspektojn de la entrepreno, ĝia strukturan unuoj. Disvolvita surbaze de la leĝdonaj aktoj de la Rusa Federacio, publikigis en la letterhead de la ĝenerala, enhavas bazajn detalojn de la entrepreno, aprobita de la kapo. Ijob priskriboj enhavas priskribon de respondecoj, rajtoj kaj devoj de pozicio en la entrepreno.

Staffing - la jura dokumento, kiu demetas nombra kaj oficistoj de la organizo laŭ la ĉarto. Tiu dokumento enhavas liston de ĉiuj strukturaj unuoj (unuoj kaj individuajn poziciojn), informo pri la nombro de dungitoj kaj etaton. Staffing apogas la estro librotenisto kaj advokato, kaj ankaŭ signoj la stabestro; dokumenton aprobita de la subskribo kaj stampo.