Kiel skribi apliko por permeso

Leĝaro kondiĉas ke ĉiu oficisto donas la ŝancon preni rompiĝon de la ĉefa laboro. Rezulte, ni laboras en la kompanio, oni rajtas jara pagita forpermeson. Sed povas esti cirkonstancoj kie provizora ĉeso de laboro estas bezonata por aliaj kialoj. En ambaŭ kazoj, la administrado devas akiri permeson, kiel por lasi la laborejo arope povas. Kaj tiam ĝi estas skribita deklaro de ferioj.

La formo de tiu ĉi dokumento estas normo por ĉiuj cirkonstancoj, ekzistas diferenco nur en la fakto. Kelkaj dungantoj uzi tiajn unuiĝo kaj tenu la taŭgajn formojn en la komputilo la memoro. Ni nur povas presi ilin kaj plenigi la malplenaj linioj.

Tamen, ne ĉiuj posedas tiajn rimedojn, do foje vi devas ellabori dokumenton mane. Memori kiel skribi apliko por permeso. tio ne estas komplika procedo, sed postulas certan rigorecon.

1. Do, unue en la supra dekstra angulo de paperfolio skribi la adreson al la estro de via kompanio. Nur oni konfidis kun administraj funkcioj de dungitaro aferoj. Aspektas tiel: "Direktoro de tia entrepreno Ivanov Mondmilito."

2. En la sama bloko estas ilustrita, de kiu tiu aserto iras de ferioj. Familia nomo, antaŭnomo kaj meza nomo devas esti precizigita en plena, ni notu, kio pozicio vi okupas. Ekzemple: "de Petrov Peter Petrovich, la vendoj manaĝero."

3. Estas de elstari ke la vasta plimulto de kandidatoj plu permesos elementa sintakso eraro, post meti patronomo punkto. Tamen, laŭ la reguloj de oficejo devus iri post la vorto "deklaro" kun majuskla litero, kiu situas en la centro de la paĝo sub la traktado. Nur tiam punkto.

4. Nun estas resumo de la esenco de peto por ferioj, kaj ĉiu dependas de lia kategorio.

Vi povas peti regulan dungadon (pagita) ferioj. Apliko por forpermeson en tia kazo nur konfirmas la fakto de interkonsento kun la horaro strekitaj anticipe kaj aprobita komence de la kalendaro jaro.

Vi povas demandi lasi vin el la vicigo, sed ankaŭ kun pago ferio. Jen ĝi bezonas bonan argumenton. Tamen, ekzistas kategorio de laboristoj kiuj dungantoj devas provizi pagis forpermeson je mallonga avizo.

Ĉi tie ili estas:

- virinoj antaŭ aŭ post akuŝferio kaj post permeso por infano zorgo;

- laboristoj sub 18 jaroj de aĝo;

- civitanoj laboras pri la eksteraj partatempan;

- laboristoj kun gravedaj;

- laboristoj, studentoj labori paralele;

- edzinoj de soldatoj.

Kaj fine, estas la fina opcio - peti forestopermeson sen salajro. Ĉi tie necesas ekspliki la cirkonstancoj kiel detalita kiel ebla. Ĉi tio kutime okazas en demando de urĝeco, kaj la dunganto devas esti certa, ke la oficiro perdita por bona kialo.

5. Venonta, nepre specifi en kio punkto estas supozita forlasi kaj kio lia daŭro.

6. Fine de la dokumento meti vian subskribon, estas tre dezirinda deĉifri. Jen apud la subskribo devus meti vian nomon kaj inicialoj.

7. Ends la procezo de skribo prostanovkoy la dato de apliko. Je ĉi tiu punkto, pagi proksiman atenton. Estas tempoj kiam ekzistas neniu dato aŭ tro da tempo antaŭ la ferioj povas fariĝi kaŭzo de malsukceso.

Jen ĉio. Ĝi restas por apogi la paperon ĉe la kapo de la firmao. Iam ĝi subskribis deklaron, lasi neniu nuligas. Vi nur povas retiri la laboristo, kaj ke en kazo de specialaj bezono.