Kio estas la senlaboreco kurzo. La ĉefaj tipoj de senlaboreco

Kiam la proporcio de la populacio kiu kapablas labori, ne povas trovi decan laboron, ĝi nomiĝas senlaboreco. Laŭ la ILO senlaboruloj estas tiuj personoj kiuj estas senlaboruloj, sed provu trovi ĝin kaj pretas starti en mallonga tempo al ĉi tiu laboro. Kaj tio estas, tiuj estas homoj kiu estas en la merkato laboral. La nombro de liberaj dependas de iuj indikiloj - de ekonomia kresko, de la ciklo de kresko de produktiveco kaj multaj aliaj. Kaj indikiloj kiel ekzemple la pago de senlaboreco profitoj accrues de la momento persono estas oficiale registrita ĉe la laboro interŝanĝo.

Ekzistas certaj tipoj de senlaboreco, kiu grandparte dependas de libervolaj kaj senintenca deziro ne funkcias. Tio estas, devigis por vidi - tio estas kiam persono unuafoje rilatas al la servo, li havas la deziron labori, kaj li provas trovi taŭgan laborpostenon kun la helpo de la interŝanĝo. Al libervola apero indikas personon kiu proponas laboron, sed li ne konsentis labori por malalta salajro, aŭ aliaj faktoroj (ekzemple, ne estas taŭga loko de laboro). Ankaŭ, senlaboreco specio povas esti kaj aliaj Plifortigo libervola senlaboreco dependas de la eksplodo aŭ, inverse, de la recesio de la ekonomia krizo.

La jenaj specoj de senlaboreco:

- registrita senlaboreco - loĝantaro kiu ne funkcias kaj oficiale adoptita de la Exchange;

- marĝenaj senlaboreco - ĝi estas ĉefe virinoj, junuloj kaj homoj kun handikapoj;

- malstabila senlaboreco - formita de la provizora fenomenoj. Ekzemple, se dungito volonte ŝanĝis lokon de laboro aŭ estis maldungita en lokoj kie la laboro okupita laŭsezone.

- sezona senlaboreco - estas kiam ekonomia aktiveco povas variadi tutan jaron;

- strukturan senlaboreco - estas montrita kiam libera spaco por labori ne egalas la kapablojn de la libera;

- teknologia senlaboreco - estas parto de la ne-laborantaro iĝas redunda, aŭ inverse, la organizo postulas pli alte kvalifikitaj laboristoj.

Tiel, la tipoj de senlaboreco dependas de multaj faktoroj. Kaj tie estas la pago de senlaboreco profitigas de ĉi tiu faktoro. Se persono kiu estis eksigita de la redukto de la ŝtato aŭ la organizo mem ĉesis ekzisti, kaj tiuokaze la pago estas farita poŝmonon en la kvanto de mezumo monata salajro de la antaŭa laboro. Ekzistas tia afero, kiel senlaboreco profitoj interkonsentita de la partioj, kiam persono estas maldungita sen specifa kialo. En ĉi tiu kazo la kvanto de profito tiu persono estos determinita de la daŭro de la verko, kiel procento de la bazo de lia mezumo salajro. kvanto de profito ne povas superi la maksimuman krompagon.

Sed se persono serĉas laboron por la unua fojo kaj ekstaris sur borso, aŭ volas labori denove post longa ferio, aŭ estis forsendita sur leĝa tereno, ĝi estos la kvanto de profito estas minimuma.

senlaboreco profitoj finita en la sekvaj kazoj:

- se la persono trovis taŭgan laboron;

- se persono studas aŭ plibonigi siajn kapablojn en la borso kaj la direkto li pagis salajro;

- se la persono ne venas ene de monato de sako de laboro sen specifa kialo de tiu;

- se la persono movis al alia urbo;

- se persono provis fraŭde akiri senlaboreco profitoj;

- se persono estas en loko de privación de libereco;

- se persono estas maljuna kaj ricevas izoliteco pensio aŭ antikva ;

- se la persono libervole rifuzas de ricevi profitojn;

- se la persono ricevi profitojn, ĝi mortis.

Tiel, senlaboreco avantaĝoj havas propran nuancoj kaj difinoj. De la antaŭa loko de laboro, en la opinio de la persono kaj de lia kvalifikoj dependas la bono kaj estonteco loko de laboro.