Kio personaj kvalitoj en la vivresumo devus indiki?

Estas malfacile imagi tiujn tagojn la libera por kiu la kandidato ne devus provizi resumon. Tiu dokumento, kiu la kandidato estas mem priskribas sian edukadon, laboro sperto, ŝlosilo atingoj, kapablojn kaj scio. Sed ĉu estas necese specifi la personan kvaliton de la resumo, kaj se jes, kiu ones?

Ni komencu per la fakto ke la persono potencialon oficisto por la plimulto kompanioj estas de supera graveco. Unue, pro ĝia kapablo obei kaj stiri, por serĉi solvojn al problemoj, kaj porti bone kun la teamo ofte dependas de la sukceso de la tuta entrepreno. Due, por multaj profesioj estas personaj karakterizaĵoj, la naturo de la kandidato estas la ĉefaj kaj necesaj por realigi ĉi tiun tipon de laboro. Tiuj specialaĵoj inkluzivas ĉiujn klasojn rilataj al komunikado kun homoj: instruisto, edukisto, konsilisto, flegistino, kriz servoj oficiro.

Kio personaj kvalitoj en la resumo faros la plej bonan impreson al potenciala dunganto? unua komunikado kapabloj (se vi havas multe por paroli), la kapablo solvi konfliktojn, trovi vojon el malfacilaj situacioj, por-aktiva sinteno, iniciaton. Kvalito parolas la abstrakta devus esti vera. Kompreneble, al io ajn tie ekstere mem-honto, kaj substreko mankoj kiel netaŭga kaj mem-glorado. Devus provi esti kiel objektiva ebla, ne iras al ekstremaj. Negativaj personajn kvalitojn en la vivresumo ne precizigita. Sed kun pozitiva devus ankaŭ esti konservita: la dunganto al io ajn via detala memportreton. Kion li bezonas scii pri vi, tiu eltrovi helpe de psikologiaj provoj dum la intervjuo, en la kurso de la juĝo periodo. HR bastonon pagi apartan atenton al la totala stilo de via konduto kaj komunikado, en la maniero, kaj ne nur sur kion vi specifis la personan kvaliton de la resumo.

Ekzemplo de listo de tiuj ecoj kiuj estas dezirinda mencii, vi povas fari vian propran, analizante libera anoncoj. Pensu ankaŭ pri kio trajtoj - la plej bona el vi - eble precipe alloga al via potenciala dunganto. Komunikema kaj krea alproksimiĝo nur pliigi vian ŝancojn se vi kandidatiĝas por posteno, ekzemple, oni vendoj reprezentanto. Sed tio por librotenistoj tiajn personajn kvalitojn en la laboro, iom malinstigas la dunganto. Sed pozitive perceptis trajtoj kiel sendependecon de penso, la kapablon rapide solvi problemojn, respondeco, analiza pensado. Kion persono ne okupiĝis tiuj kvalitoj karakterizi ĝin kiel fidinda oficisto. Iniciato, kreivo, pacienco kaj helpo en ajna profesio. Krom la ecoj de la naturo, provu priskribi en la resumo de via speciala kapabloj. Ekzemple, se vi kandidatiĝas por la pozicio de direktoro en tekstila entrepreno kaj scipovas kudri aŭ volas fari vendo de mezuri ekipaĵo kaj ankaŭ tre sperta en la navigado aŭ amo dezajno - nepre mencii ĝin. Se vi ne estas nur profesia, sed ankaŭ kun intereso kaj entuziasmo pri la fakto de kiu estas specialigita kompanio, ĉi tiu estos via plian avantaĝon.