Konceptoj, principoj, sistemo, niveloj, formoj de socia partnereco en la laborejo. Socia partnerecoj estas formoj de ...

Socia partnereco, la koncepto, principoj kaj formoj de lia implementación estas konsideritaj relative novaj kategorioj por Rusio. Tamen, malgraŭ tio, ĝi jam estis prenita konstrua mezuroj direktitaj al la kreado de konvenaj institucioj. Ni konsideras pliajn kion konstituas la principoj, formoj, sociaj sistemo partnereco.

Ĝeneralaj karakterizaĵoj

Socia partnereco, koncepto, sistemo, formoj de kiuj ricevis reguligan consolidación, staras kiel la plej efika maniero por solvi konflikton de intereso levitaj pro la objektivaj rilatoj de dungantoj kaj laboristoj. Ĝi engaĝas la vojon de konstrua interago surbaze de kontraktoj kaj interkonsentoj inter industriaj gvidantoj kaj sindikatojn. La koncepto de niveloj, formoj de socia partnereco formas la bazon por la ILO da laboro. La organizo sur egala bazo arigas reprezentantojn de dungantoj, dungitoj kaj la ŝtato en plej multaj landoj. De ŝlosilo graveco en pliboniganta la efikecon de ĉi tiu strukturo estas consolidación, solidareco kaj unueco de agado de la sindikatoj, iliaj korpoj kaj membroj, la etendo de kolektiva interkonsentoj etendi la medion, pliigante la respondeco de ĉiuj partoprenantoj en la interago por la efektivigo de liaj obligacioj, tiel kiel la perfektigo de reguliga subteno.

Koncepton kaj formoj de socia partnereco

La literaturo provizas plurajn difinojn de la institucio. Tamen, unu el la plej kompleta kaj preciza interpreto de la sekva estas konsiderata. Socia partnereco estas civilizita formo de sociaj rilatoj en la laboro, per kiu certigis la kunordigo kaj protektado de la interesoj de dungantoj (entreprenistoj), oficistoj de ŝtataj agentejoj, lokaj registaro strukturoj. Tio estas atingita per la konkludo de interkonsentoj, kontraktoj, esprimante la deziron atingi kompromison sur la ŝlosilaj areoj de ekonomia kaj politika evoluo de la lando. Formoj de socia partnereco estas rimedo de kiu la interago de la civila socio kaj la ŝtato. Ili formas strukturo de rilatoj de institucioj kaj estaĵoj sur la statuso, enhavo, tipoj kaj kondiĉoj de la agadoj de diversaj profesiaj grupoj, fonoj kaj komunumoj.

objektoj

Elektante la formojn kaj principoj de socia partnereco, fakuloj studas la reala socio-ekonomia situacio de la malsamaj profesiaj tavoloj, komunumoj kaj grupoj, ilia vivokvalito, malaltekosta kaj garantiita formo de generi enspezojn. Same grava estas la distribuo de riĉeco laŭ la agado de agadoj - kaj daŭra en la nuna tempo, kaj ĝi realigis pli frue. Ĉiuj de ĉi tiuj kategorioj estas celoj de socia partnereco. Ĝi estas rilata al la formado kaj reprodukto de socie permesebla kaj motivita sistemo de malegaleco. Lia ekzisto estas kaŭzita de la labordivido, la diferencoj en la rolo kaj loko de la individuaj grupoj en la tuta produktado.

temoj

La baza principoj kaj formoj de socia partnereco ekzistas en proksima rilato al la partoprenantoj de rilatoj. Al la temoj de dungitoj inkludas:

1. La sindikatoj, kiuj estas iom post iom perdas sian influon, kaj ne prenis novan lokon en la ekonomia sfero.
2. Asocioj. Ili ŝprucas de la sendependa movado de la laboristoj kaj ne asociita kun la antaŭe formis sindikatojn nek tradiciojn, nek la origino.
3. Parastatal edukado. Ili plenumas la rolon de publika administrado departementoj ĉe diversaj niveloj.
4. Multifunción movado, inkluzive de oficistoj, merkato-demokratia orientiĝo.

Fare de dungantoj en la socia partnereco implikas:

1. La estraroj de ŝtataj entreprenoj. En la procezo de privatización, comercialización kaj kompaniigo, ili gajnas sendependecon kaj aŭtonomecon.
2. Manaĝeroj kaj posedantoj de privataj entreprenoj. Ekde la komenco de la edukado agas sendepende de ŝtataj strukturoj.
3. Socia kaj politika movado de entreprenistoj, manaĝeroj, industriaj.

Per la stato temoj de socia partnereco estas:

1. Ĝenerala politikaj kaj sociaj kontroloj. Ili ne estas rekte implikita en la produktado kaj havas neniun rektan rilaton kun la laboristoj, la dungantoj. Laŭe, ili ne havas signifan efikon al la rilatoj en la sfero de produktado.
2. Household agentejoj kaj ministerioj. Ili ne portas rektan respondecon por la procezo de produktado, tamen, havas informojn pri la reala situacio en la entrepreno.
3. Ŝtata korpoj, efektivigi labormerkato reguligo ĉe la makro nivelo.

Edukado Problemoj Instituto

La koncepto de niveloj, sociaj partnereco formoj kiel antaŭe menciita, estas fiksitaj per juraj regularoj. Estas notinde, ke la evoluo de la tuta institucio estas sufiĉe kompleksa kaj longa procezo. Multaj landoj dum pli ol jardeko, ĝi kopiis al la formado de socia partnereco sistemo kiel ŝlosila komponanto de la laborjuro. Kaj pri Rusio, la procezo de formado de la instituto estis komplikita de du faktoroj. Unue en la lando ne havis sperton en la uzo de la sistemo dum la socialisma periodo. Laŭe, forestas en la norma fikse TC ĉar TBN ideologio nei la bezonon por ĝi funkcii. Same grava estis altaj impostoj de detruo de la antaŭ-ekzistantaj paradigma, intenseco de la liberaligo de la publika-rilatoj de produktado. Tiuj faktoroj kondukis al malkresko en la stato rolo en la laborejo kaj, konsekvence, debilitamiento de civitanoj sekureco. Nun estas malfacile trovi temon kiu dubis la gravecon de socia partnereco kiel la plej efika metodo atingi socian pacon, subtenante la ekvilibro inter la interesoj de dungantoj kaj laboristoj, por certigi la stabilan disvolviĝon de la lando kiel tuto.

rolo de la ŝtato

En mondo praktiko, la disvolviĝo de formoj de socia partnereco donas specialan lokon de potenco. Unue ĝi estas la ŝtato havas la aŭtoritaton fari leĝojn kaj aliaj regularoj fiksi la regulojn kaj procedojn por establi la juran pozicion de la temoj. Samtempe la registaro devus esti faciliganto kaj garantianto en la rezolucio de diversaj konfliktoj inter la partoprenantoj rilatoj. Politiko ankaŭ alpreni la funkcion de la disvastiĝo de la plej efika formoj de socia partnereco. Dume, la valoro de ŝtataj kaj lokaj aŭtoritatoj ne devus esti limigita nur al kondamno de dungantoj por preni sur reala sindevontigoj rilate al posedo de proprieto, kiu estas en linio kun la sociekonomiajn taskojn kaj ŝtataj politikaj celoj kaj ne malobservas la interesojn de la lando. La potenco tiel ne povas movi sin de efektivigo kontrolo funkcioj. Kontroli la efektivigon de civilizita socia partnereco sur demokrata bazo devus esti efektivigita de rajtigitaj stato korpoj.

Key Punktoj Sistemo

La ŝtato supozas la devon evoluigi leĝaron. Aparte, TC konsekras la ŝlosilo principoj de socia partnereco, difinis la entute orientiĝo kaj naturo de la jura regulado de la rilatoj kiuj disvolvas en la ekonomia kaj industria sektoro. La institucio estas bazita sur:

1. Egaleco de la partioj.
2. Konsidero kaj respekto por la interesoj de partoprenantoj.
3. Assist ŝtatoj en fortigi kaj plibonigi la sistemon sur demokrata bazo.
4. Intereso en la formado de la kontrakta rilato.
5. La regulo de leĝo en siaj agadoj.
6. Plenipotenciario Reprezentanto de la partoprenantoj rilatoj.
7. Libereco de elekto en diskutanta temojn rilatajn al la laboro sfero.
8. Libervola sindevontigoj.
9. La realaĵo de la kondiĉoj de kontraktoj kaj interkonsentoj.
10. Deviga apliko de la reguloj.
11. Monitoranta plenumo kontraktoj kaj interkonsentoj.
12. Respondeco de la partoprenantoj kaj iliaj reprezentantoj por malsukceso plenumi la kondiĉojn starigis sian propran kulpo.

La ĉefaj formoj de socia partnereco

Mencio de ili ĉeestas en la artikolo. 27 Tc. Konforme al la normo de socia partnereco formoj estas:

1. Kolektiva intertraktado en la disvolviĝo projektoj de kolektiva interkonsentoj / kontraktoj kaj ilia konkludo.
2. Partopreno de reprezentantoj de dungantoj kaj dungitoj en antaŭ-proceso setlejo de kvereloj.
3. Konsultu la alia pri temoj de reguligo de industriaj kaj aliaj rilatoj rekte konektita kun ili, por garantii la rajtojn de dungitoj kaj plibonigo de sektoraj leĝaro.
4. La partopreno de la laboristoj kaj iliaj reprezentantoj en la direktado de la entrepreno.

Oni diras, ke antaŭ la adopto de TC agis Koncepto de formado kaj disvolviĝo de la institucio. Estis aprobita de speciala tripartita komisiono pri reguligo de produktado kaj ekonomia rilatoj (RTC). Laŭ ĉi tiu, la partopreno de oficistoj (bastono reprezentantoj) en la demarŝo de la kompanio agis kiel ŝlosila formo de socia partnereco en la laborejo.

Antaŭ-proceso setlejo de konfliktoj

Partopreno en ĝi por oficistoj kaj bastono reprezentantoj havas kelkajn trajtojn. Antaŭ-proceso distingivo rilatas nur al individua disputo kiel kolektiva konfliktoj en la kortoj ne komprenas. Kiam efektiviganta ĉi tiu formo de socia partnereco en la laborejo, la reguloj de la arto. TC 382-388. Tiuj normoj specifas la procedo por krei reprezenton de la partoprenantoj rilatoj. Regulojn pri kolektiva konfliktoj, krom stadio striko, surbaze de la principoj de socia partnereco. Fakuloj analizi Arto. 27, venis al la konkludo, ke la regulo enhavas malpreciza legoj. Aparte, la fakuloj proponas ŝanĝi la difinon de formoj de socia partnereco, provizante por kompromiso de konfliktoj al la sekvanta - la partopreno de reprezentantoj de dungantoj kaj bastono en eksterkortumaj kaj antaŭ-proceso proceduro. En ĉi tiu kazo, la lasta estos indikas la eblecon permesi al la individuo, kaj la unua - kolektiva disputojn.

specifecon kategorioj

Reguliga formoj de socia partnereco por la unua fojo en la Leĝo de la Leningrad regiono. Ĝi specifita kategorioj estas difinitaj kiel specifaj tipoj de interago de temoj por la disvolviĝo kaj efektivigo de kohera soci-ekonomiaj kaj industriaj kaj ekonomia politiko. En la notoj al la TC formoj de socia partnereco estas traktitaj kiel metodoj de rilatoj inter la partoprenantoj kontroli la laboristoj kaj aliaj komunikadoj rilatas al ili. Prezenti la gravaj difinoj kaj regionaj leĝoj.

aldonaj kategorioj

Dum analizado de la ekzistanta reguloj, fakuloj indikas la eblecon aldoni Arto. 27. Aparte, laŭ fakuloj, al la formoj de socia partnereco estas:

1. Provizo de socia-direktitan politikon reformoj en la ekonomio, temigis stabiligo kaj kresko de la hejma fabrikado sektoro.
2. Evoluo, adopto kaj efektivigo de komuna decidoj.
3. Evoluo de efikaj manieroj de reguligi sociaj kaj laboraj rilatoj.
4. Artiko aktivecoj de partoprenantoj en komisionoj kaj aliaj rajtigitaj korpoj.
5. Kunlaboro en la preparo kaj enkonduko de la Leĝdona Asembleo de la regiona malneto regularoj sur socia, ekonomia kaj laboro temoj.
6. Determinante la ordon de disvastigo de la dispozicioj de la traktatoj kaj interkonsentoj sur la entreprenistoj kiuj ne partoprenis en ilia gardo sen kolektiva dokumentoj establi regulojn por ilia aliĝo al la diris agoj.
7. Asisti en la efektivigo de aprobita programoj.

Laŭ aliaj fakuloj, la ebloj menciita supre havas plurajn malavantaĝojn. Unue ekzistas enunciativo de kelkaj provizoj, devigaj por strukturoj kiuj estas povigita por efektivigi ilin. Samtempe, formoj de socia partnereco, establitaj en la regiono, leĝaro, kontribui al signifa vastiĝo de la kapablo de membroj de rilatoj kompare kun Arto. 27 Tc. Funkciigita normo kiel ĝisfunda listo, tiel ke eblas pli malgrasaj eksteren kaj de la Kodo kaj aliaj regularoj. La gravaj klaŭzo ĉeestas en la koncerna artikolo. Aparte, ĝi diras ke la formoj de socia partnereco povas esti establita de la leĝaro de la regiono, la kolektiva interkonsento / kontrakto, loka ago de la entrepreno.

Arto. 26 Tc

Formoj kaj niveloj de socia partnereco estas ŝlosilo partojn kiuj konsistigas la raportado institucio. La TC ne provizas klarajn difinojn, sed estas listoj, klasifiko kaj karakterizaĵojn de elementoj. Tiel, en la art. 26 de la Kodo specifas la federalaj, sektora, regionaj, teritoriaj kaj lokaj niveloj. Analizante la donita kategorio, multaj fakuloj indikas malobservo de la logiko de konstruo de listo. Klarigu vian konkludon fakuloj de la fakto, ke ĝi enhavas kategorion, dividita antaŭ sendependa klasado trajtoj.

teritoria kriterio

Socia partnereco ekzistas ĉe la federalaj, urbaj, regionaj kaj instituciaj niveloj. Tiu listo ŝajnas nekompleta. En Arto. TC 26 ne mencias pli - la federala-distrikto nivelo. En majo 2000, la prezidanto subskribis dekreton sur la formado de distriktoj. Konforme kun ĉi tiu ago, li estis nomumita reprezentantoj de ŝtatestroj kaj reprezenta oficejoj. Nuntempe, ĉiuj federalaj distriktoj subskribis 2-aŭ 3-partio interkonsento. Ili estas necesaj por krei komunan sociekonomiajn spaco County, apliko bezonoj de la loĝantaro, rajtoj-korpaj civitanoj, la evoluo de sociaj partnereco, kaj tiel plu.

industrio signo

Formoj kaj niveloj de socia partnereco kiuj ekzistas ĉe la regiona nivelo, provizita la reguliga kadro, la gravaj trajtoj de la areo, historiaj kaj kulturaj tradicioj, kaj tiel plu. La leĝoj de la RF temoj, rezervo de la dispozicioj en la art. 26 TC, speciala aro (celo) nivelo. Je tiu nivelo, estas la konkludo de la profesia rilato.

konkludo

Kelkaj fakuloj sugestas aldoni al la arto. TC 26 internaciaj kaj kompania nivelo. Tamen, la inkludo de tiu lasta ŝajnas iom antaŭtempa ĝisdata. Se ni parolas pri la kompania nivelo, tiam aldoni ĝin al ekzistanta listo de aktuale nepraktika. Ĉi tio estas pro la rekta naturo de tiu scenejo. Je tiu nivelo, kombinita organiza, sektora, teritoriaj kaj internaciaj signoj de socia partnereco. Tiu lasta realigas ĉefe laŭ la dispozicioj de la interkonsentoj finis kun aliaj landoj de la Rusa Federacio konsiderante la konflikton reguloj de la laborjuro. Klarigi la situacion, fakuloj sugestas ŝanĝi la interpreto de Arto. 26. En sia opinio, la artikolo devus indiki ke la teritoria nivelo - parto de la Rusa Federacio, determinita laŭ la regularoj (Konstitucio, leĝojn kaj Defendo entreprenoj, registaraj regularoj, ktp.). Funkciado de la Instituto estas efektivigita en la tuta lando, en la distriktoj, regionoj kaj komunumoj rekte ĉe entreprenoj.