"STS Grupo": revizias la kompanio oficistoj

Hodiaŭ en la labormerkato, estas tuta segmento de la reala sektoro, kiu nomiĝas "leasing kaj kopio de dungitaro por lupago." Ĝi estas aktive uzita en la podetala komerco aŭ, ekzemple, por konservi la funkciojn de reprezento de aliaj kompanioj en la merkato. Ĝi engaĝas la transigo de certaj funkcioj kaj taskoj por ekzekuto persona kiu estas dungita fare de la luas, la lessor kaj la alia firmao.

Pri tio, kio estas la avantaĝoj de labori kun lizita dungitaro, kie ĝi estas uzita, kio firmaoj provizas tiajn servojn, ni kovros en ĉi tiu artikolo. Mi ankaŭ atentigi vin al unu el la industrio gvidantoj por diri al ni kio estas labori en tiaj firmaoj estas kutime dungita personaro.

Kio outsourced?

Por komenci, ĝi devas klarigi ke Outsource (kio estas ekzekuto de oficistoj de alia entrepreno) transdonita funkcioj kaj taskoj, kiuj estas aparta parto de la procezo de fabrikado kaj ne interagas kun aliaj partoj de la mekanismo (de la tuta). Ankaŭ tiel dungas laboristojn kies laboro postulas certan tempon, kaj dungas ilin sur permanenta bazo havas neniun signifon. Jen, ekzemple, se ni parolas pri la superbazaroj, la taskoj kiel ekzemple varoj akcepto en la magazeno aŭ la alineación de la produktoj povas esti transdonita al persono de ekstera agentejo - ĝi faras ĝin pli rapide kaj pli malmultekosta ol se tiu tasko estis asignita al la nova dungito, aranĝitaj sur permanenta bazo. Alia ekzemplo - tio estas la neceso de sola ricevo de la varoj al la magazeno. Estas evidente ke por tia tasko estas sensencaĵo teni homoj la plenan dungitecon - pli profita al "lupago" sian laboron dum iom da tempo.

Kun ĉiuj ĉi tiuj kaj aliaj decidoj de la bonegan laboron de la entrepreno kiu estas okupita en ekstera fonto. Ilia misio - provizi kvalifikita dungitaro por la kompanio kaj donu bonan rendimenton al ordinaraj homoj. La kolekto agentejoj tiaj grandaj nombroj de homoj kiuj pretas fari ĉiajn laboroj. La klientoj de tiuj firmaoj servi ĉefe granda podetala reto.

STS entrepreno - la ludanto de la industrio

Kaj, kiel promesis, la laboro de la agentejo bastonon leasing ni konsideru la ekzemplon de aparta kompanio. Ni parolas pri "la STS Grupo" pritraktas la transigo de stabo plenumi la laboron.

En ĉi tiu areo, la kompanio funkcias ekde 2004, kaj dum tiu tempo ŝi jam havas ion por fanfaroni pri. La datumbazo "STS Grupo" respondon de pli ol 700 klientojn. Samtempe nun la kompanio biletujo estas profiloj preskaŭ 20 mil personoj, inter kiuj 4,000 estas okupitaj preskaŭ senĉese. Bazo dungitaro grupo estas konstante kreskanta, averaĝe, paroli pri 300 personoj ĉiutage por konservi vian profilon por aparta libera. Entute 14 regionoj de la lando grupo servas 800 malsamaj objektoj. Tiuj inkludas superbazaroj, komerca centro, restoracioj kaj aliaj starigoj.

En ĉiuj ĉi tiuj lokoj reprezentis "STS Grupo". Moskvo samtempe estas centra kaj kunordiganta la ĉefa platformo - jen la kompanio ĉefaj oficejo. Tamen, kiel montrita per la rekomendo de bastono, ofte dungas grupon de homoj de aliaj urboj, foje eĉ de la provincoj por altiri ilin al labori en grandaj regionaj centroj.

Unu el la ŝlosilaj personoj en la mastrumado strukturo "STS Group" - Ryzhkov Nikolay Vladimirovich. Laŭ oficialaj datumoj, estas prezidanto de la kolektiva korpo de registaro.

Alia interesa fakto pri la firmao estas, ke ĝi etendis la geografion de liaj aktivecoj sur Belorusio.

Medio de agado

Kiel vi scias, la kompanio estas engaĝita en disponigado bastonon plenumi specifan taskon kategorio. Krome, la plej grava tasko de la agentejo povas nomi aparaton homoj el ekonomie malpli evoluintaj regionoj. Ĉi tio, kompreneble, funkcio de socia direkto, danke al sia popolo de la provincoj ŝancon por gajni bonan monon en la ĉefurbo. Kiel notite en la agadoj de "STS Grupo" reagoj de stabo, krom doni laboron, la firmao ankaŭ pagas por ĉambro kaj estraro bastonon kaj organizita la transporto de laboristoj.

Jobs

Listo de pozicioj kaj fakoj, kiujn vi povas akiri la kompanio, prezentita en lia oficiala loko. Se vi iras al ĉi tiu sekcio, ĝi iĝas klare, ke la kompanio "CTC Grupo" provizas laboron en du ĉefaĵojn - oficejo pozicioj kaj partatempe. La unua kategorio inkludas perantoj, oficejo sekureco, fakuloj en labori kun komputilo, eĉ la direktoro de individuaj branĉoj. Tio estas, ĉi tiu bastono varbis por la firmao. Pozicioj tie sufiĉe multe. Ekzemple, en la oficejo de "STS Grupo" (Togliatti) postulas la kapo, ĉi tiu libera estos poŝtita sur centra retejo. Kaj la popolo samtempe povas veni el iu ajn alia urbo, kaj restu tie por permanenta loĝejo, se aranĝita.

Alia kategorio de vakantaĵoj - la tiel nomata partatempe. Ĉi tie, evidente, la plej granda nombro da personaro utiligita. Ĉi tiu kategorio inkludas kuirejon stabo, laboristoj, portistoj, kasistoj, ŝoforoj, purigiloj kaj tiel plu. Tio estas, kiel oni vidas, estas fako kiu ne postulas specialajn konojn, kapablojn aŭ edukado. peti laboron kaj ĉiuj povas, la ĉefa afero - pasi intervjuo kaj renkonti la bazajn kondiĉojn.

Postuloj por kandidatoj

Kiel diri la kompanio "STS Grupo" reagoj de bastono, ne specialajn kondiĉojn por dungado ne metis. Evidente la sama kiel la pli puraj ne postulos diplomon de MGIMO. Aliflanke, homoj kiuj venis al la stabo leasing agentejo, tre influas la reputacio de tiu lasta. Sekve, inter la celoj de la firmao estas por monitori homojn, kiuj laboras en ĝi.

Aparte, ĝi rilatas al kiom efike kaj la laboro estos farita en bona kredo, ĉu aŭ ne toleris ŝtelo aŭ detruo de posedaĵo, kiel viro devus reagi al liaj kolegoj.

laborkondiĉoj

Ankaŭ de intereso estas la "STS Grupo" recenzoj pri gravas kion la laborkondiĉojn ĝenerale. Ni rigardis kelkajn rekomendojn de tiuj, kiuj laboris por la kompanio - ĉiuj el ili diras, ke la laboro estas vere malfacila.

Ĉar vi kiel dungita (kaj dungis) dungitoj veni al fremda kompanio por realigi specifan taskon, esti preta ke postulos multe de vi. Oficistoj, kiuj atendas veni ĉi tien, por akiri la unuan salajron, kaj sidi dum ili ne get pafis, estas definitive nenio por fari. Estas nur ke "la STS Grupo" (bastono recenzoj konfirmi ĝin) havas propran metodojn por kontroli ĉiu sklavo. Ĉio estas konstruita en tia maniero, ke persono devas labori dum monato (en la kazo de la horloĝo), li ricevos la pagon de sia laboro. Se por li videbla malobservoj aŭ li decidas forlasi sian propran, li ne pagos la monon. Tio estas, ĉiu komence devas kompreni kial li venis en tiu kompanio.

kondiĉoj

Provizi bonajn loĝado. En la "STS Grupo" recenzoj iru kompanio kiu altiras laboro de aliaj urboj. Kompreneble, homoj bezonas ie por solvi. Helpu solvi la problemon de dormoĉambroj, en kiu, kiel priskribita de la recenzoj, ĉio estas sufiĉe pura kaj ordigita. Ĉiu oficisto en la monato Watchkeeping disponigi lito kaj nightstand. Kondiĉoj sufiĉe simpla, sed entute tute akceptebla. La ĉambro bastonon vivas same kiel vi faras. Sekve, vi povas kalkuli je la kompanio de samideanoj kaj kiu subtenos en malfacilaj tempoj.

kompenso

Salajro estas bona. OOO "STS Grupo" asignas vere deca salajro por sia laboro, do ĉiuj havas bonan ŝancon por perlabori la panon per sia laboro. Kompreneble, la laboro ne estas facile - de tiu homo metis grandan nombron de malsamaj taskoj por ludado efike. Pro tio li kaj rekompenco.

Kiel ĝi menciis antaŭe, la pago okazas fine de STW. Timo ke vi estos trompita, ne necesa - la kompanio laboras en ĉi tiu ne estas la unua formato.

Rimarkojn de bastono

Kompreneble, informo pri la laboro en la entrepreno en la interreto multe. Recenzoj tie estas tre malsamaj, krom, ili malsamas en la branĉoj. Iu "STS Grupo" (Sankta Petersburgo) nomas granda loko por laboro, sed iu en Moskvo ricevis malbonan manaĝero estas ankoraŭ ĉe la etapo de la intervjuo. Ĉi tie, kiel oni diras, ĉiuj unuope. Vi eble ne estas bonŝanca kun la skipestro, ekzemple, aŭ kolegoj. Ĝenerale, la sperto de ne necesas - tiaj konfliktoj estas solvitaj sufiĉe simple.

Por oni sama, la kompanio estas grava dunganto, altirante grandan nombron da personoj por labori. Jen klara avantaĝo, ĉar tiu parto estas kelkfoje vi bezonas multe - por la periodo ĝis la ĉefa tasko, ekzemple. Kaj labori ĉi tie sur permanenta bazo aŭ ne, vi decidas. Laboregas, sed la salajro estas bonega. Kaj plej grave - doni salajron ĝustatempe kaj sen prokrasto.