Teambuilding - ĝi ne estas nur kompania ferioj, sed la ŝlosilo al la sukceso de la entrepreno

La sukceso de la kompanio en la merkato dependas de la profesionalidad de bastono kaj la eblecon de ilia harmonia teamo laboro. Tiu tasko estas farata teambuilding teambuilding - sistemo de aktivecoj entreprenita por la celo de kolektiva unueco kaj evoluigi teamo spirito.

Efikeco de la entrepreno dependas de la kapablo de dungitoj por labori tre proksime, precipe en kriz situacioj, engaĝante ĉiuj manoj en la momento de aŭ antaŭ la vizito de la imposto inspektado. Kolegoj, pasiigita ideo, agi kune, kaj ĉiu plenumas iujn funkciojn kun la subteno de kolegoj.

Teambuilding - kolekto de iloj efikon sur dungitoj, celis unuigi individuoj en teamo, en glate funkcias meĥanismo. Ĉi tiuj iloj inkludas:

• sportaj okazaĵoj, havante la karakteron de konkurado kaj celanta disvolvante teamo spirito;
• kompania okazaĵoj implikantaj neformala komunikado;
• psikologia trejnado ludo formon.

Ekzistas aliaj metodoj de teamo konstruaĵo, sed ili estas uzataj por krei unu la oficisto sentante grava mekanismo por partiklo. Teambuilding - estas trejnado, per kiu vi povas liberigi la untapped potencialo de ĉiu oficisto kaj sendi ĝin en la ĝustan direkton.

La ĉefaj objektivoj de la trejnado estas:

• la starigo de neformala situacio kaj identigi kaŝita gvidantoj en la teamo;
• evoluigi teamo spirito kaj teamo laboro kapablojn;
• teamo unueco;
• atingo de psikologia komforto.

La plej bona loko por konkursoj kaj trejnado estas parko aŭ parko for de la oficejo. Korporacia teamo konstruaĵo povas teni plentempan psikologo, kaj ankaŭ specialistoj Agentejo por organizi eventojn. Libera elekto dependas de la formo de trejnado, trankvila matĉo menskapablo en la formo de negoco ludo, vi povas pasigi en la oficejo, kaj la konkurado en la formo de aventuro postulos strekante scenejoj kaj rilataj ekipaĵon.

Kiam vi nomas la agentejo al klientoj, ekzemploj de teamo konstruaĵo, listigita en la dosierujo. Popularigi teamo ludoj sporto de orienteering: paintball, trekking, orienteering en donita direkto, orienteering sur bicikloj.

En la organizo de la trejnado estas grave memori, ke la teamo konstruaĵo - memvola interkonsento kiu ne permesas devigo. Faru subordigitaj sub minaco de puno por partopreni en trejnado estas necese, ĉar nur koleron, la okazaĵo ne kaŭzas.

Krome, estas necese konsideri la individuaj karakterizaĵoj de ĉiu oficisto la emocia stato kaj la kolektivan humoron. Efike uzitaj en teambuilding juna kaj grandaj kolektivoj, kie multaj homoj ne scias. La utileco de teamo konstruaĵo en malgranda firme establita teamo, kie ĉiu scias unu la alian, ne. La partopreno de la kapo en ludo aŭ konkurado helpas eternigi la aŭtoritaton inter siaj subuloj kaj la starigo de varma informalidad.