Tiu pago regionaj koeficiento

Nuancoj etaton utila por scii ne nur la librotenisto aŭ specialisto bastono. Unue, tia scio estas esenca al la oficistoj mem. Gravas kompreni kio konsistigas la fina sumo, por protekti iliajn rajtojn. Distrikto rapideco - unu el la pliajn pagojn kiuj garantias al la laboristo sub la leĝaro.

Tia privilegio - ĝi estas kondiĉo de kompenson aplikita de la dunganto. Rayon koeficiento valida se la oficisto laboras en malfacilaj klimataj kondiĉoj. Dum multaj rusoj, vivantaj en granda lando kun malsamaj klimataj zonoj, kiel ekzemple helpo estas aparte grava. Menciita kontakton kvociento ĉefe uzita en areoj de Ekstrema Nordo. Sed estas aliaj regionoj en kiuj ankaŭ funkciigas sobreprecio. La ĉefa objektivo de ĉi tiu profito - en pli altaj salajroj.

grandeco sobreprecio

Regionaj koeficiento por salajroj de tiuj, kiuj laboras en fabrikado industrioj en la Malproksima Nordo, laŭ apartaj regularoj establitaj por ĉiu regiono kaj distrikto, inkludita en lia komponado. Depende de la mastruma kondiĉoj kaj loĝi rilatumo povas esti de 1.5 al 2.

Laŭ la Laborista Kodo de la entrepreno rajtas apliki la koeficientoj kiuj estas difinitaj al federala nivelo aŭ regione, tiel fiksante ilin en la okupo kontrakto, tiel kiel diversaj interkonsentoj. Gravas noti, ke la lokaj aŭtoritatoj starigu aldonan regionaj faktoro, sed ne super establitaj fare de la federacia leĝaro.

Kiel accrue?

Ĉi suplemento estu transdonota al la oficisto de la reala loko de laboro, eĉ se la dunganto estas en malsama regiono. Ekzemple, kiam la ĉefa oficejo situas en la ĉefurbo, kaj la oficisto laboras en aparta divido en Ekstrema Nordo.

La sama validas por la vagemaj naturo de la laboro. Ekzemple, se de tempo al tempo dungito iras labori en la Malproksima Nordo, kaj la regionaj koeficiento estas kalkulita proporcie al la tagoj, dum li restis en vojaĝo de negocoj. La koeficiento estos pagota sur la plena kvanto de salajro, prenante en rakontas ĉiujn pagojn, gratifikoj kaj diversaj premioj.

Li estas akuzita de la kompenso kaj profitojn. Tiuj inkludas gratifikoj:

• por kontinuan servon operacio aŭ por la titolo;

• antikva;

• la tiel nomata "ĉiujara" por prezento por la kvara aŭ la jaro premion;

• por aliro al ŝtataj sekretoj rilate al laboro;

• por nokta laboro, Moonlighting pluraj profesioj kaj poziciojn.

Sed samtempe estas ankaŭ parto de la salajro, kvankam tio estas kalkulita rilatumo. nome:

• financa helpo;

• diversaj tipoj de pagoj kiuj estas kalkulita laŭ la ordinara volumo de salajroj (ferioj, trejnado aŭ oficisto trejnado rilataj al profesia trejnado);

• procento premio salajro por laboro en la Malproksima Nordo kaj la Malproksima Oriento, kaj ankaŭ en la sudo de orienta Siberio;

• stimulo pagoj, kiuj estas elsenditaj samtempe kaj ne oficiale inkluzivita en la kompenson sistemo.

Multaj homoj scivolas ĉu la rusa ĉefurbo estas inkluzivita en la listo de temoj, kiuj havas regionaj faktoro. Moskvo klimato ne egaligis al Ekstrema Nordo, kial tia premio ne pagita.