Kiel longe povas postenon kontrakto? Artikoloj 58, 59 el la LC RF

Laboro aktiveco de ĉiu civitano komencas kun la fakto, ke li subskribis interkonsenton kun la estonta gvidanto pri la laboro. Estas necese konsideri ĉiuj nuancoj koncerne lian frazon. Ĉar la registriĝo de la okupo kontrakto por difinita tempodaŭro eblas nur en tiuj kazoj, kiuj estas konservataj en la Laborista Kodo. Ĉiuj aliaj aranĝoj estas konkludis por nespecifita tempodaŭro.

registriĝo

Antaŭ civitano devas dividi lia okupas, estas necese subskribi dungadon kontrakton, sub kiu la bezono ordigi sian rekrutadon en la ŝtata organizo. En ĉi tiu kazo, la kapo ne forgesas ke la returniĝon tempo povas esti precizigita en ĝi nur al la situacio, se ĝi ne estas malpermesita de leĝo kaj eksplicite literumita ekstere en la Laborista Kodo.

La plej ofta okupo kontrakto estas kiu ne indikas la periodon de lia valideco. Ĝi estas ĉefe uzita ĉiuj liaj dungantoj, kiu prenas novan oficisto stabano de la entrepreno.

Krome, ne ĉiuj kapoj de organizoj konscias pri kiom longe povas postenon kontrakto, kaj do permesas kontraŭleĝa eraro al la subskribi. Post tio, ili provas defendi sian kazon al pli altaj aŭtoritatoj, se malkontenta oficisto, kies rajtoj estis seksperfortitaj, petis protekton de siaj interesoj en la kortoj.

La termino ne estas difinita

Plejofte, la dungado kontrakto inter la oficisto kaj la estro finis por nedifinita periodo de tempo, kiu estas sufiĉe racia por multaj okupoj kaj profesioj. En tiu trajto ankaŭ indikas artikolo 58 de la LC RF. Estas necese preskribi kunhavigata en la kontrakto:

- la proceduro por lia finaĵo;

- la periodo de avizo de finaĵo al peto de unu el la partioj;

- la periodo de Severance salajro;

- tempo por raportado kaj kundivido de riĉeco.

Ĉiuj aliaj aĵoj de la interkonsento devas plenumi la ĝeneralaj reguloj de ĝia konkludo.

La kontrakto por specifita periodo

Artikolo 59 de la Laborista Kodo priskribas ĉiuj kazoj kiam eblas konkludi interkonsenton inter la oficisto kaj lia estro je donita tempo. Ĝi estas publikigita en la sekvaj kazoj:

- se postulataj de la naturo de la laboro mem, kaj ankaŭ la kondiĉojn por ĝia efektivigo;

- per interkonsento inter la dunganto kaj dungito.

Krome, laboro leĝaro ekzistas certa listo de kialoj, laŭ kiuj eblas konkludi postenon kontrakton kun civitano por fiksa periodo:

- (alia nacia povas esti adoptita ekzemple dum lia malsano) dum la foresto de la oficisto;

- se necese plenumi siajn taskojn por du monatoj;

- por laŭsezona laboro (akcepto outerwear ŝranko en klinikoj, hospitaloj);

- Se necese praktika trejnado kaj trejnado en la formo de internulejo;

- por la alternativa servo.

Praktike, ĉi tiu tipo de interkonsento estas farita kun:

- homoj, kiuj retiriĝis;

- pluralists;

- kapoj de organizaĵoj kaj liaj deputitoj, estro librotenistoj.

Artikolo 58 de la Laborista Kodo provizas ke okupo kontrakto finis sen motivo ŝajnigu por fiksa termino estos konsiderataj abonis nespecifita tempodaŭro. Alie, ĝi malobservas la leĝon.

sub interkonsento

Artikolo 59 de la Laborista Kodo rekte montras al la fakto ke, per reciproka interkonsento inter la oficisto kaj la kontrolisto povas doni postenon kontrakton por fiksa termino. Tiel estas necese konsideri la fakton, ke tia interkonsento estas nur kun certaj kategorioj de civitanoj. Ĉi tiuj inkludas la sekvajn personojn:

- venanta labori por individua entreprenisto (la stato ne pli ol 20 personoj);

- kreiva stabo;

- kapojn kaj liaj deputitoj, estro librotenistoj;

- studentoj kiuj studas plentempe;

- tiuj kiuj efektivigos kriza iniciatojn malhelpi la sekvojn de diversaj katastrofoj, akcidentoj kaj aliaj krizoj;

- pluralists;

- elektita per konkurso.

Vi ankaŭ povas eniri en postenon kontrakto por difinita tempodaŭro, kaj en aliaj kazoj kondiĉitaj de leĝo.

eksvalidiĝis

Post la elspirita periodo dum kiu la laboristo plenumi siajn taskojn, li estu subigita al maldungo. En la okazaĵo ke neniu el la partioj al la interkonsento ne postulis la fino de sia okupo kontrakton, li estos konsiderita elsendita la senfine.

Pri la venonta maldungo, konforme Arto. 79 de la Laborista Kodo, la oficisto devas esti sciigita tri tagojn antaŭ la okazaĵo. Krom en kazoj kie persono plenumi la devojn de portempe forestis oficisto.

provado

Ĝi esence estas metita, nur tiuj administrantoj, kiuj estas ne tre certa en la kompetenteco de la nove dungita dungitoj. Similaj reguloj devus esti fiksita de la dunganto agas sendepende de la loka organizo. La esprimo de la okupo kontrakto estas necese mencii ĉi tie, sed en la cirkonstancoj estas necese noti, ke en la okazaĵo de la fiasko de la provo periodo, la estro de la dekstra fini ĝin sciigante la oficisto tri tagojn antaŭ la intencita dato de maldungo.

nuancojn

Fiksa limtempo kontrakto iĝas nedifinita nur se fine de liaj agoj la oficisto daŭre plenumi siajn taskojn, kaj la kapo ne estas kontraŭ ĝi.

Ekzemple:

Estro de la Fako de Eduko dungis direktoro de la lernejo. La okupo kontrakto estis specifita periodo de valideco - 5 jaroj, sed post tiu tempo la kapo ne proponis lia subulo vakigi la lokon ĉar li estis kontenta kun la laboro de ĉi-lasta. Civitano mem ankaŭ ne volis faligi el lernejo kaj pasis al realigi taskojn. Ĉi tiu fakto rekte indikas ke la termino de la okupo kontrakto estas nun rigardata kiel nedefinita, kaj la persono - permanenta ĉefo de la agentejo.

specimeno

Kiel longe povas postenon kontrakto? Tiu demando estas levita de preskaŭ ĉiuj ĉefoj de institucioj kiuj prenas en la laboro de la nova sklavo. Tamen, ne ĉiuj konscias pri la fakto ke la maksimuma de lia termino estos kvin jaroj. Krome, estas necese ellabori tian interkonsenton pri la laboro kaj provizas ĝin kun ĉiuj kondiĉoj kaj la ĉefa afero - estas la periodo de ĝia valideco.

Proksimuma specimeno:

La okupo kontrakto nombron ___

00.00.00, la urbo _____________

Ltd. ________________ ______________ reprezentita de la Direktoro, baze _____________ sekvo nomataj "Kapo", kaj civitano _____________ sekvo "oficisto", konkludis tiu Interkonsento jene:

1. Temo:

Kapo prenas subordigitaj pozicio sur ___________.

Loko de agado de oficialaj devoj __________________.

La oficisto estas subjekto en lia aktiveco nur al la kapo.

2. Valideco:

La kontrakto estas kun 00.00. 00 00.00.00.goda plenumi provizora riparo laboro oficejoj (bazo - elemento 59 TC.).

Komenci devoj: _________

Fino de _________, en tiu tago la estro de la oficisto okupas la finan setlejo kaj maldungas lin.

3. Maniero:

La oficisto estas metita kvintaga laboranta semajno de 00.00 al 00.00, por lunĉo paŭzo de 00.00. 45 minutojn.

Semajnfino - sabato kaj dimanĉo.

4. Subskriboj

Kapo ___________ _________ Civitano

Kiel povas esti vidita de la supra ekzemplo, antaŭkondiĉo jen la termino de la okupo kontrakto, kiu li estas. Se ĝi ne estas precizigita, tiam la interkonsento estos konsiderata elsendita la nespecifita tempodaŭro.

kulminaĵoj

Antaŭ preni en nova oficisto cxiuj cxefoj devas memori, ke per ili bezonos konkludi postenon kontrakton. Krome, se la registriĝo de la laboristo planita nur por certa periodo de tempo, tiam vi devas fari interkonsenton konfome ĉiuj normoj de TC.

En ĉi tiu kazo, ĉiu kapo de la organizo devus teni en menso por kiom longe povas postenon kontrakton. Ankaŭ, vi devas specifi ĝin redaktante interkonsentoj. Se la termino de la kontrakto ne estas registrita - tiel ĝi faris dum nedifinita periodo de tempo.

jurisprudenco

Civitano ekloĝis kiel inĝeniero en konstruo kompanio. La okupo kontrakto subskribita kun la estro de la organizo, lia daŭro estis precizigita, kiu sumiĝis al 6 monatoj. Post la finiĝo de tiu periodo virino estis maldungita de sia tasko kun la pago de ĉiuj provizoj de fundoj. Konsentante kun la decido de la kapo, ŝi iris al tribunalo.

En revizii la kazon dosiero estis rivelita sufiĉe granda nombro de seksperfortadoj de la dunganto. Ĉar la aplikado de Artikolo 59 de la Kodo de Laboro ne trovis taŭgan konfirmo. Cetere, la tribunalo notis ke sen motivo ŝajnigu neakceptebla emisii oficialajn rilatojn kun civitanoj en la aro periodo de tempo. Sekve, devas ekzisti okupo kontrakto validas por nedifinita periodo.

Ankaŭ, virino ne persvadas sub la kategorio de tiuj personoj kun kiu eblas subskribi tian interkonsenton. Ĝi estas nek plurisma nek pensiulo, krom, ŝi ne elektita al la pozicio de la konkurado. Sub tiu kapo tre senkaŝe malobservis Arto. 58 Tc.

Civitano estis reinstalita kun pago tempo devigis pasejoj.

Bazita sur ĉi tiu ekzemplo, ĝi povas fini ke la forsendis oficistoj ankoraŭ sin turni al justeco, kiam iliaj rajtoj estas seksperfortita de administrado. Ĉar la senbazaj registriĝo fiksa termino dungado kontrakto estas malpermesita de leĝo. Sur ĉi tiu fakto indikas la ero. 58 Tc.

Krome, ne ĉiuj administrantoj konscias pri kiom longe povas postenon kontrakto - ĝi povas esti ne pli ol kvin jaroj. Tial, permesi iujn erarojn en la kondiĉojn de la interkonsento strekitaj. Ankaŭ tie estas la valoro de la naturo de la laboro farita fare de la oficisto, ekskludante lia consistencia (ekzemple, purigi la premisoj post riparon).