Kolektiva demarŝo estas kio?

Malsamaj tipoj de organizaj strukturoj en liaj ĉiutagaj aktivecoj povas kolektive administri. Tiucele estas kolektivaj korpoj - tio povas esti tiel malsamaj concejos aŭ komisionojn, kaj profesiaj komisionoj. tabulo datumoj estas permanenta aŭ provizora, havas malsaman aŭtoritato nivelo, malsama statuso kaj plenumi diversajn taskojn de la organizo. Ofte, ĉi tiuj aŭtoritatoj povigis por preni iujn decidojn dependante de lia nivelo de kompetenteco, ili povas ankaŭ administri ilian propran aŭ nomumi Administra Direktoro. Ofte tiuj kolegoj plenumi konsultajn funkciojn, permesante la estro de informita decidojn pri diversaj temoj.

La koncepto de collegiality

La termino "collegiality" devenas de la latina vorto collegium, kio en traduko signifas "partnereco". Collegiality estas tipa por diversaj komercaj kaj ne-profitaj organizoj, kaj diversaj registaraj agentejoj, inkluzive de la juĝistaro, la ekzekutivo kaj la leĝdona periodo, politikaj partioj, kaj aperas kiel komuna diskuto grupo de reprezentantoj de la postaj adopto de juĝo de la opinioj esprimitaj kaj proponoj.

La Konsilio de la nombro de personoj ricevi tian solvon estas nomita la "estraro" aŭ la "collegial korpo". Ĵurio decidos pri diversaj temoj (specifaj taskoj, la kunordigo de la laboro, la elimino de problemoj) ĉe kunveno de grupo de rajtigitaj oficiroj aŭ reprezentantoj.

Ĉiuj manaĝera korpo de la organizo devas esti strikte strukturita: ĝi estas imperativo ke la ĉeesto de la dokumento sur starigi kaj provizaĵoj surŝipe, tiel kiel persona administrativo, kiu konsistas el la Sekretario kaj la Prezidanto. Preskaŭ ĉiuj renkonti korpoj foriris en la protokolo. Por daŭra operacioj estraro tirita supren kaj aprobita specifa plano. Per la administraj dokumentoj de la collegial korpo estas ĉiuj specoj de decidoj kaj juĝoj.

historiaj informoj

La neceso de la apero de collegial korpoj historie estis kaŭzita de la jenan faktoroj:

• la bezonon kontroli la plenuma branĉo;
• la interesoj de ĉiuj membroj de la spektantaro;
• la neceso de la juĝaj kaj leĝdonaj branĉoj;
• minimumiganta la riskon de eraroj en decidoj;
• enkonduko de progresinta sperto kaj progresinta scio.

Manaĝeraj korpo - tio estas la malo de unueco de komando uzitaj en inkluzive de la elimino de la homa faktoro.

Oficiale konfirmis, ke la unua tabulo - institucio de juĝistoj, kiu revenis en la IV jarcento aK en la antikva Romo. Sub ĉi tiuj juĝistoj estis fondita fare de panelo de dek personoj - decemvirs kun la potenco de la leĝdona periodo. La formado de ĉi tiu mezlernejo estis la kompromison solvo adoptita por la interesoj de ĉiuj klasoj de la socio.

Politiko de la Komunisma Partio de Sovetio ankaŭ temigis la kreo de tabuloj kun sola responso. Laŭ VI Ulyanov (Lenin), tiu kombinaĵo estas la garantianto esceptoj subjektiva alproksimiĝo kaj malhelpi eraroj, la apliko de ekzistantaj scio kaj sperto de ĉiuj personoj implikitaj en la diskuto kaj la plena respondeco de la reprezentantoj, enkondukante kolektiva decido.

Tipoj de collegial korpoj

membroj de la grupo renkontiĝoj povas mastrumi la organiza strukturo kaj plenumi en ĝi neniun mastrumado taskoj. Surbaze de ĝia misio, la organizo kolegia estraroj estas subdividitaj en konsulta, kontroloj kaj actuadores.

konsila

En la publika administrado estas konsulta korpoj plej ofte, kiuj inkluzivas la publika estraro, komisiono kaj konsiletoj. La taskoj pritraktitaj de tiuj kunvenoj inkludas diskuton de ebloj por administrado strategioj, la formuladon de demandoj kaj elekti la plej bonan solvojn, esplorado kaj analizo de la problemoj kaj poste trovi eliron.

Collegiality en tiu kazo ludas gravan rolon: ĝi permesas konsideri la opinion de ĉiu membro, kiu konsistas en la komunumo, por aliĝi al la kolektiva sperto kaj scio, por esplori la tutan eblan nuancojn de la problemo kun fidanta sur la interesoj de ĉiu reprezentanto. Sed malgraŭ tio, ke la konsidero de ĉiuj temoj kaj evoluigi rekomendojn traktas la collegial mastrumado korpo, la fina decido ripozas ĝuste sur la kapon de la institucio.

kontroloj

Ĉiuj reprezentantoj de la estraro havas egalan devoj kaj rajtoj en la analizo de problemoj ene de la purview de la Asembleo. Solvoj al ĉi tabulo estas devige ĉiujn membrojn de la organizo. Sed eĉ kun tia organizo strukturo de la estraro inkludas ajnan personon kiu estas la CEO de kiuj estas devigaj raportoj al la mastrumado korpo kaj tute obeas lin.

Tipe, ĉi tiuj grupoj mastrumi la institucio je la plej alta nivelo (ekzemple, la kunveno de la fondintoj de la konstruaĵo kompleksaj). Tia estraro povas konsideri la aferojn ĉe la tutmonda nivelo, inkluzive de la forvendo kaj reorganizo.

plenumaj

Ĉiuj actuadores kontrolo (sola, kolektiva) ekzerci operaciaj agadoj de negoco ento administrado.

Partoprenantoj kolektiva korpo estrita de la sola plenuma povo rekte administri organizo. Ĉe la Generaldirektoro havas aŭtoritaton pasi juĝo sendepende de la administra estraro.

Sin la sola plenuma organo agas en la nomo de la organizo surbaze de liaj statutoj, ĝi rajtas solvi ĉiujn problemojn kiuj iras preter la potencoj de aliaj korpoj de la institucio.

Kiel ekzemplo, la plenuma organo povas kaŭzi la estraro de direktoroj. Ĉi collegial mastrumado korpo estas uzita en komercaj organizoj, grandaj industriaj entreprenoj, konzernoj kaj aliaj komercaj strukturoj. Ĝi traktas temojn de financa subteno, aĉeto kaj vendo de akcioj, modernigo, kaj provizas kontrolo de la nuna laboro de la entrepreno.

Ĝenerale, depende de la speco de collegial korpo fina elekto decido okazas ĉu per balotado aŭ sola direktoro. Formo de collegiality - konsulta aŭ decida - estas determinita de la leĝaj agoj en ŝtataj institucioj aŭ organizoj en la ĉarto.

Kolegio de Publika Administrado

Publika Administrado korpoj estas dotitaj per formo de povo, tiu sendependa politika institucioj kun determinita areo de influo kaj dotitaj per stato-ordonema kompetentoj. Ili publikigas leĝaj agoj por ekzekuto devigan. Kolektiva korpo de ĝenerala kompetento, efektivigi ŝtata administrado devus provizi kontrolo super la efektivigo de la decidoj prenitaj en la kazo de ne-plenumo apliki sankciojn kontraŭ infractores. Samtempe, la agadoj de la ŝtata aparato estas limigita klare ekster sia kapablo, reguligita de regularoj, iri preter ke li havas neniun rajton.

La ĉefa regado trajtoj inkludas:

• la potencoj de la registaro;
• eniro en la ŝtata aparato;
• efektivigo de la celoj kaj celoj de la landa nomo;
• ŝtataj leĝoj strikte preskribitaj ordo de formado;
• specifa diferenciación strukturo kaj certan nivelon de kapablo;
• Reporting al la stato de ilia laborado;
• efektivigo de mastrumado;
• efektivigo de funkcioj de plenumaj kaj administraciaj ŝtata aparato.

Diversaj ŝtataj tabuloj

Registaro organiza strukturo dividita en plurajn branĉojn, kiu, siavice, ankaŭ inkluzivas en lia membreco certa tabulo.

1. La plenuma povo estas karakterizita per jena tabuloj:

• magistrato - establita por la efektivigo de loka memregado;
• Konsilio de Ministroj - estas formita analoge la soveta Kabineto de Ministroj;
• Ministerio de konsiloj;
• Kabineto de Ministroj - la plej alta kolektiva plenumaj publika aŭtoritato kontrolo.

Depende de la naturo de la potencoj rajtigitaj kun la plenumaj organoj estas la sekvaj tipoj:

• korpoj de interfaka kompetento, plenumante komuna al ĉiuj sferoj de la registaraj funkcioj (Ministerio de Ekonomio);
• korpoj de ĝenerala kompetento, kiuj inkluzivas regionaj administracioj kaj registaroj kiuj mastrumi la subordigita teritorio kaj certigi la soci-ekonomiaj kaj kulturaj formado;
• Industrio korpoj kompetenteco, kaj direktas unu el la subuloj sektoroj (Ministerio de Sano).

2. La leĝdona periodo, en vido de ilia nacieco, ankaŭ inkluzivas kolektivan korpoj. Ili estas:

• La Nacia Asembleo, kiu estas trovita en kelkaj landoj;
• la Senato;
• Parlamento.

3. La strukturo de la juĝa povo aparato inkludas:

• Alta Taŭgeco Estraro de Juĝistoj, konsiderante membreco en specifa lando.
• La Supera Juĝa Konsilio.

4. kolektiva mastrumado korpoj estas tabulo ankaŭ komencis interrilati kelkaj ŝtatoj en la kampo de politika rilatoj inter la landoj, kiel ekzemple la Norda Atlantiko Konsilio - NATO tabulo.

Kolegio Ltd.

la kompanio ĉarto povas provizi por la formado de socioj kun limigita respondeco la tabulo (tio eble estas direktoraro kaj kontrolajn), sekvita de la surmetado ŝia kontrolo de la plenumaj agentejoj kaj aliaj devoj. Tamen, la kreo de collegial korpo ne kondiĉo por la ekzisto de la organizo.

La nombro 312-FZ de 30.12.2008, ĝi establas la kompetenteco de la collegial korpon de la manaĝeradofirmao, kiu inkludas:

• reguligo de la agadoj de la organizo;
• la formado de la plenumaj organoj de la institucio, fino de siaj potencoj kaj la transigo de IP rajtoj, aŭ organizo;
• determini la kvanto de rekompenco tenas plenumaj strukturo;
• la aprobo de la auditoría, la kalkulo de la kvanto de revizoro servoj;
• konsidero kaj aprobo de internaj dokumentoj;
• la starigo de branĉoj kaj reprezentanto oficejoj;
• analizo de la temoj sur la aprobo de komercaj transakcioj, inkluzive de grandaj;
• solvi la problemojn de preparado kaj tenante la kunveno conjunta de ĉiuj membroj de la institucio;
• Aliaj temoj kiuj ne estas listigitaj en la medio de la jura kapablo de la plenumaj organoj kaj la ĝenerala kunveno de ĉiuj membroj de la institucio.

Laŭ la leĝo № 99-FZ estas iuj problemoj por esti solvitaj je la nivelo de la ĝenerala kunveno povas esti proponita en la diskutejo. Esceptoj al la leĝo estas: la amendo de la artikoloj de asocio, aprobo de dokumentoj, kiuj ne estas constituyente, pliigante la socia ĉefurbo de altiri monon de la ekstero, la formado de aliaj mastrumado korpoj, la forvendo de la entrepreno.

Kolektiva korpo de ĝenerala kompetento, efektivigi direktado de la entrepreno, ĝi havigas la partoprenantoj de la estraro de la sekvaj rajtoj:

• ricevi informojn pri la agadoj de la institucio, senlima aliro al librotenado kaj aliaj dokumentado;
• defii la firmao transakcioj surbaze de la Federacia Leĝo sur Limigita Respondeco Kompanioj Artikolo 174 de la Civila Kodo,
• reklamo por kompenso de perdoj kaŭzitaj de la organizo laŭ Artikolo 53.1 de la Civila Kodo.

La nombro de membroj de la plenuma korpoj devus superi kvarono de la kolektiva membroj de la komunumo. Collegial plenumajn povojn povas nomumi kontrolisto, kiu tamen ne rajtas gvidi la entute collegial renkontiĝo.

Kolegio de la Armeo

Donita aparteno al certa stato, la sekva konsilaj korpoj distingas:

• Tribunalo oficiro honoro, la celo kiu povas esti komprenita de la nomo - ĝi estis kreita por protekti la dignon de la administrantoj;
• milita konsilantaro - la nomo havas historiajn originojn.

En la armeo tie kaj la collegial plenumajn povojn. Ekzemplo estas la Ministerio.

Principo kontrolo de la armitaj fortoj en ĉiuj landoj surbaze de la unueco de komando - kunvenoj okazas en la formo de kunvenoj kaj estas konsulta en la naturo. Por diskuto de la situacio kaj la ekzistantaj militaj ordonoj, konsiderante la opinioj de ĉiuj unuo komandantoj organizita bastonon kunvenoj je diversaj niveloj de formacioj kaj militistaj unuoj.

Estas tempoj kiam la tabulo pozicio limoj viro mastrumado manaĝero. Ekzemple, en la korto de honoro komandanto opinioj ne tuŝas al la ĝenerala solvo de la membroj de la komunumo, la estro nur apelacii.

en Edukado Administrado

Laŭ Artikolo 26 de la Federacia Leĝo № 273 eduka organizo devas administri la sola direktoro - direktoro, kapo aŭ rektoro. Fine de la leĝo priskribas la samulo edukado aŭtoritatoj, kiuj estas dividita en deviga kaj nedeviga.

Inter la nedeviga kontroloj estas observita:

• la komisiono de kuratoroj, kiuj kontrolas la elspezo de financo materialo helpon;
• Kontrola Estraro - Tabulo, efektivigi kontrolon kaj superrigardo;
• La Konsilo, kiu konsistas de la gepatroj kaj studentoj ricevi deviga administrado solvoj agentejo.

Deviga kolektiva mastrumado korpon de la instruistoj konsilio, estis kolektita de la instruistoj kiuj solvas daŭra temoj de la institucio kiel tuto kaj de la eduka procezo, precipe rilate al la kvalito de studentoj 'scio kaj kapabloj de instruistoj. Ankaŭ inkludita kunveno kaj laboristaj organizaĵoj, diskuti profesia, laboro kaj ekonomiaj temoj rilataj al la rilatoj laboristo-estro.

Kolegoj en aliaj areoj

Kelkaj kolegoj ne ekzistis kiel permanenta estraro. Ĉiuj laborejoj okazos laŭbezone por solvi specifajn problemojn.

La kolektiva korpoj sanzorgo sistemo - estas konsultado estas kolekto de kuracistoj por diagnozo kaj kuracado de ĉiu individua paciento en kazo de disputo.

Ekzistas religiaj aŭtoritatoj - estas:

• Ulema Konsilio - Kunveno de la islama ŝtato, kiu havas la povon ne nur por solvi la demandojn de la pastraro, sed ankaŭ funkcii kiel leĝdona povo strukturo;
• conclave kunvenis en la katolika eklezio de la kardinaloj en la elekto de la Papo.

La malsamaj sportoj produktado agado evaluaciones de sportistoj portis panelo de juĝistoj (juĝaj aŭ teamo).

Resumante, ni povas diri ke kolektiva estraro estas la grupo de personoj, dotitaj per kelkaj potencoj al la aferoj de ĝia kompetento. Depende de la preskribita en la ĉarto de la institucio kiel la Kolegio, la rekomendoj povas esti de konsulta aŭ devigaj. Deliberante formo de collegiality estas uzata kiel specifaj proponoj al altranga demarŝo. La decida formo de kolektiva injektas vivo faris la decidon sendepende de la prezidanto de la kunveno.

Collegium trovitaj en preskaŭ ĉiuj sektoroj de aktiveco de la homa socio. Ĉi tio estas pro la fakto, ke kun-temoj havas multajn avantaĝojn, permesante konsideri la interesojn de ĉiuj reprezentantoj, kaj minimumiganta la riskon de eraroj, kiu ĝenerale kondukas al la efikeco de problemo rezolucio.