Kontrakto Manager por 44-FZ: laborpriskribo, respondecoj, devoj

La amplekso de agadoj de buĝeto organizoj postulas la efektivigo de publika akiraĵoj, do estas bezono krei specialan fako kaj pozicioj, nomata kontrakton manaĝero. Federacia leĝaro enhavas multajn dispoziciojn kiuj reguligas la laboro en tia posteno. La baza leĝo estas 44-FZ. Resume, laŭ ĝi, kaj estas laboro kontrakto direktisto.

Kian laboron?

Kontrakto Manager por 44-FZ - estas rajtigita de la persono kiu respondecas pri la realigo de la akiro, inkluzive de la ekzekuto de la kontrakto.

Tiu pozicio aperas kiam la tuta jara valoro de la kliento aĉetoj de ne pli ol 100 milionoj rubloj., Kaj neniu kontrakto servon.

Kliento povas havi kana kelkaj kontrakto administrantoj kiuj estas implikitaj en aĉetado en malsamaj areoj. Ekzemple, administranto povas fari aĉeton konstruo kaj riparo verkoj, la alia - la produkto korbo, la tria - diversaj teamoj, ktp ...

devoj

Cxi Parto 4 de Artikolo 38 de la 44-FZ priskribi kion fari kontrakton manaĝero, kies devoj estas jenaj:

• Evoluigi akiro plano, preta por fari ŝanĝojn en la plano por meti la planon en unu informsistemo, venigu ŝanĝoj al la plano.
• Evoluigi horaro, prepari ŝanĝojn por li fari horaro ĉe la ERC, fari ŝanĝojn en la horaro.
• Preparu kaj afiŝi avizojn en la ERC en la efektivigo de akiro, akiro dokumentojn, prepari kaj sendi invitojn al partopreno en la elekto de provizantoj de la fermita metodo.
• Faru aĉetoj kaj iros en la kontraktoj.
• Partopreni la ekzamenon de kazoj implikantaj apelacioj sourcing rezultojn kaj prepari materialon por la efektivigo de aserto laboro.
• Organizi konsultojn kun provizantoj, se postulataj de la kazo, por partopreni en tiaj konsultoj identigi la konkura medio, identigi la plej bona teknologioj, parolante al aferoj rilataj al provizante stato bezonoj. Tiu laboro devas esti efektivigita en la stadio de akiro planado.
• Elfari aliaj devoj kiel preskribas 44-FZ.

postuloj

Federacia leĝo ne enhavas specifajn postulojn por certigi, ke la oficisto petanta la pozicion de "kontrakto manaĝero" plibonigi iliajn kapabloj. Tamen, laŭ Artikolo 39 de la Leĝo 44, la Komisiono de la kliento povas inkluzivi nur tiuj personoj, kiuj estis trejnitaj aŭ havas certaj kapabloj.

Federacia leĝo difinas la postulojn por tiuj oficistoj kiuj volas iĝi kontrakto administrantoj. Unue, la oficisto devas havi universitaton grado, kaj due, pruvo de la ekzisto de kroma edukado en la kampo de akiro.

Estas ankaŭ tia afero kiel profesia normoj por 44-FZ. Leĝo decidis ne uzi pli en vulgara lingvaĵo la esprimon "trejnado". Ĉu profesiaj klerigado kaj reorientigo. Kial ne trejnado? La unua koncepto celas ĝisdatigi ekzistantajn kapablojn kaj profesiismo ene de la ekzistantaj edukado. La dua koncepto celas akiri nova kvalifiko, tio estas, la oficisto estos retrained.

Leĝo estis establita, la tempo antaŭ la 01.01.2017, por ĉiuj dungitoj kiuj estas en la pozicio de kontrakto manaĝero, estis retrained kaj estas konsekvenca kun la fiksita postulojn.

Kontrakto Manager por 44-FZ - laboristo kun la sekvaj dokumentoj:

• atestilo de profesia disvolviĝo: por tiuj oficistoj kiuj ricevis trejnadon ĉe seminariojn kun la paŝo de la tempo 72-100 horoj;
• atestilo de profesia disvolviĝo, ĉar tiuj, kiuj studis pli ol 100 horoj;
• diplomo de metia trejnado: por tiuj, kiuj studis pli ol 1000 horoj.

profesia normoj

Bazita sur Parto 1 el la Artikolo 9 de la 44-FZ, dungantoj devus certigi ke iliaj agadoj kaj tiuj de la kontrakta kontrolon sur profesia bazo. Sekve, la kliento estas devigita doni la pozicion de "kontrakto manaĝero" nur por tiuj oficistoj kiuj havas la necesajn kapablojn kaj scio rilate al la kampo de akiro.

Krome, tia specialisto povas postuli la tempo laboras por levi la nivelon de trejnado, scion pri akiro kapabloj taŭgaj por la pozicio, tiel kiel la nivelo de kapabloj en la kampo de publika akiro.

Oficisto kiu decidis sperti trejnado, devus esti trejnita en la kontrakto direktisto. Trejnado povas okazi ĉu en persono aŭ en absentia. Nun tre populara retaj kursoj. Tiu formo de trejnado engaĝas korespondado numerplato de la laboro mem. Ĉi tiuj kursoj konsistas el teoriaj kaj praktikaj partoj.

Elektanta distanco lernado, la dunganto ankoraŭ devas esti preta doni dungito iom da libera tempo por pasi la praktikajn taskojn. Por tiuj oficistoj kiuj plibonigas iliajn kapablojn, donita minimume 16 horoj de trejnado. Kaj por tiuj kiuj spertas reorientigo, donita minimume 250 horoj.

La kontrakto manaĝero povas esti nova oficisto, oficisto, kiu moviĝis al tiu pozicio fare de la ordo de, aŭ oficisto kiu kombinas ĉi pozicio kun la ĉefa.

Ijob Priskribo

La leĝo ne havas notojn ke ĝi devas enhavi la TOR de la kontrakto manaĝero kaj ke ĝi ĝenerale devus esti. Sekve, la kapo povas elekti la dokumento, kiu reguligos la laboro de gestionar la kontrakton, kiu difinas la funkciojn kaj rajtojn de la oficisto.

Vi povas specifi la laboro devoj en la okupo kontrakto aŭ en la aldonaĵo, sed en ĉi tiu kazo oni devas esti desegnitaj supren laŭ profesiaj normoj de la kontrakto direktisto.

Kelkfoje, ĉi opcio ne estas tre konvena por efektivigi, do la organizo gvidantaro povas fari la dokumento ne specife por la dungito kaj por la pozicio kiel tuto. Specific specimeno devus aspekti la laborpostenon priskribo de la kontrakto manaĝero, ne. Sekve, ĉiu organizo kiu havas similan pozicion, povas krei lian unuecan formon.

Ekzistas unu detalon kiu devas konsideri kaj ĝi devas sciigi la oficisto, implicante TAKE kondiĉas pozicio. Manlibro kontrolon de la kontrakta 44-FZ devas enhavi informon, ke la oficiro estas respondeca antaŭ la leĝo kaj povas esti monpunitaj aŭ fali administra punoj por malsukceso plenumi siajn taskojn aŭ por misuzo de potenco.

respondeco

Pro la pozicio de Parto 5 de Artikolo 38 de la Leĝo 44, la respondeco de administri la kontrakto falas ene de la devoj, kiujn li elfaras. La instrukcioj devus klare priskribi la taskojn de la oficisto, kiu estas en ĉi tiu pozicio kaj la respondeco kiun gxi donas por ne-plenumo de tiuj devoj.

Oficisto estas laŭ la Laborista Kodo la respondecon por fiasko aŭ neglektis siajn taskojn kiel kondiĉita en la instrukcioj, kaj ankaŭ kaŭzante materialo vundo al la dunganto.

Krome, la kontrakto manaĝero povas fali krimulo, civilaj kaj administraj punoj por malobservoj, kiuj okazas en la kurso de lia laboro.

Laŭleĝe establita ke la kontrakto administrantoj povas okazonta unuope respondecas pri la plenumo de la kondiĉoj establitaj de la leĝo de la kontrakto sistemo en la akiro. Personoj kiuj kontraŭas la provizoj de la leĝo kaj regularoj povas puni al la krimulo.

punoj

Kiel ĝi menciis antaŭe, kontrakto direktisto por 44-FZ, laboron priskribo kiu implicas ekziston de respondeco, devas esti atenta al lia laboro. Per la punoj por ne-agado aŭ rompo de lia devoj inkluzivas:

1. Administra punon. Vi monpunas ilin estas difinitaj Kodo de Administra Offences.
2. Disciplina ago.
3. Krimaj punoj.

rendevuon

En enoficigante la kontrakto manaĝero kliento devas aliĝi al la sekva algoritmo:

• enkondukis novan pozicion en la nuna personaro de la organizo;
• kompilis la laboron priskribo de la kontrakto direktisto;
• Ĝi donis ordonon pri la nomumo de la kontrakto manaĝero en la organizo.

procezo Aŭtomatigo

Nuntempe, multaj programoj, kiuj celas helpi en farante mastrumado decidoj. Aŭtomatigo sur la kampo de publika akiro fariĝas ĉiam pli populara.

Specialaj programoj monitori, fari planojn-horaroj, sciigi vendistoj, kaj fari multajn aliajn utilajn operacioj. Sed ne baldaŭ delokigi homa laboro maŝino. Eĉ malgraŭ tio, ke la programo faras plejparto de la laboro, la oficisto devas re-kontroli la tutan informon. Sed, tamen, aŭtomatigo grave reduktas la tempon kaj laboro kostoj.

Krei servo kontrakto

Laŭ ripete raportita 44-FZ, la faktoro determinante en kreado de la servo kontrakto estas la totala ĉiujara volumeno de publika akiro laŭ la horaro.

La kliento devas krei kontrakton servo se la figuro superos 100 mln. Froti.

La leĝaro donas klientojn elekto - ŝanĝi la strukturan sistemon de la organizo, kreante nova fako, aŭ disdoni la taskojn inter la oficistoj laboras per Moonlighting. Kaj tio malgraŭ la indekso sube 100 milionoj. Rubloj. Se la servo kontrakto estas kreita, asignita kontrakton manaĝero por 44-FZ, kies laboron priskribo inkludas ĉiuj devoj fiksitaj de leĝo.

manierojn por krei

Se la dunganto estas temigis kreado de servo kontrakto, li havas kelkajn rimedoj por tio:

1. La kliento kreas apartan strukturan unuecon, la estro de kiu estas la kapo de la servo kontrakto. Tia metodo estas gravaj por tre grandaj entreprenoj, kie la fako inkludas grandan nombron da oficistoj laboras en la ŝtato sur regula bazo.
2. Kliento preparas ordon, kiu indikas permanenta kunlaborantaro de dungitoj. Ĉi tiuj rezultoj en aparta servo (ne konfuzi kun la struktura unuo). La supereco supozas la vicestro de la organizo. La ĉefa avantaĝo de ĉi tiu metodo - la rapida dissolvado la fako eventuale. Tipe, tia servo estas kunmetita de pluraj personoj.

Publika Akiro Komisiono

Laŭ Artikolo 39 de la Leĝo 44, la kliento devas preni decidon sur la formado de la komisiono antaŭ la akiro identigi provizantoj. Ĝi enoficigas la komisiono, la operacio kaj la prezidanto. La escepto estas kiam provizanto.

La komisiono inkludas minimume kvin personoj, se ĝi estas:

• konkursoj;
• aŭkcioj;
• citas petojn por proponoj (ununura Komisiono).

La komisiono devas havi pli ol du personoj, se ĝi estas:

• por ofertoj;
• Komisiono por konsidero de aplikoj kaj fina proponoj.

Se vi kreos komitato trovis, ke en ĝi estas la persono kiu estas persone interesiĝas pri la elekto de specifa provizanto, la kliento devas tuj anstataŭigi ĝin al alia fizika personoj, ne interesiĝas pri la fina rezulto de la akiro.

La Komisiono povas efektivigi iliajn devojn kaj fari decidojn se la kunveno estas almenaŭ duono de lia komponado.

Komisiono membroj devas doni sufiĉan avizon de la dato, tempo kaj loko de la kunveno. Distanco decidado, tiel kiel la transigo de voĉdonrajtoj, estas malpermesita.