Kuraĝiga stabo

Ekzistas multaj manieroj por fari persono plenumi pli bone. Kompreneble, ĉiu mem-respektante manaĝero devus funde studi ilin. Kuraĝiga bastono - tio estas iu pli kompleksa de kio similas. Ni ne forgesu ke ni parolas pri laboro kun realaj personoj kiuj estas iom malsamaj de unu la alian, servas malsamajn celojn, havas malsamajn kapablojn.

Personaro instigoj estas malsamaj. Samopinias, en malsamaj situacioj, oni devas agi malsame. Materialo instigojn stabo ĉiam efika, sed foje necesas agi pli intence kaj ruze. Ne ekskluditaj, kaj severajn mezurojn.

kuraĝiga stabo

En iuj kazoj, la gvidantoj proponas tian instigon liaj subuloj kiel libera tempo. Ili faris ĉion ili devas - prizorgi komercon kun la certeco, ke neniu ĝeni vin denove. Tiu stimulo volo ne ĉiam taŭgas. Tute dependas de la specifaj detaloj de la laboro.

Gravas ke stabo ne nur faris la laboron, kaj gxi kvalite. Do homoj iom post iom lernas labori rapide, sed al alta nivelo. Ne estas peko kaj eldono dungitoj antaŭ la fino de la labortago. Tia estas stokita dum longa tempo. Eblas ke homoj laboregas tuta semajno nur iri hejmen vendrede horon pli frue.

Kuraĝiga bastono povas efektivigi per preterplanaj ferioj. Feriaj - sonĝo de iu ajn. Akiri kroman feritagoj ili volas ĉion. Plej ofte eksterordinara permeso estas koncedita al tiuj kiuj plenumas la malfacilan kaj foje eĉ malagrabla laboro. Vere estas granda promocio, kiu povas fari personon feliĉa alpreni ion por kiuj li ne entreprenis en normalaj kondiĉoj.

Personaro instigoj kaj ebla koncesio de la rajto elekti kaj agordi la horaro de la tago. Oficisto laboras kiam li volas, li estas tre komforta, la kurzo estas farita, kio signifas ke la aŭtoritatoj lasas ĉiu kiel estas. Savi uzantamika rutino personoj faros multajn peno.

Kuraĝiga bastonon kaj eble per kreskanta la nivelo de respondeco. Ĉi tie eblas agi malsame. Ĝi povas inspiri tiu laboro farita ja estas tre grava. Vi povas pensi pri ĉiu el la oficistoj de ajna aldona afiŝojn (laŭte la nomojn de ĉi tiuj pozicioj estas speciale bonvena), Vi povas movi sur al iu siaj devoj, tio estas, ordonante en la momento de la gvidantaro teamo. Lasu oficistoj scias, ke ilia laboro estas grava. Ili devas scii, por kio venis labori ĉiutage.

Kuraĝiga bastonon efektivigas uzante diversaj tipoj de premioj, premioj, diplomoj, dankon kaj tiel plu. Mi speciale volas mencii financaj instigoj. Kompreneble, la plej multaj el ni iras labori nur por la mono. Tio signifas, ke aldonaj financaj rimedoj estas bonega instigo. Viro faros ion, nur ne perdas fidanta premion. Stimuloj labori kaj estas minaco de privación de la premio.

Honoro kaj dankemo (principe, la Premio ankaŭ) rekomendita disdonado publike. Do, por ĉiuj vidi. Ne hezitu laŭdi la viro kiu ĝiras numeri ĉiujn siajn kontribuojn al la teamo kaj la kompanio. Ĉiu animo deziras esti en lia loko. Incentive labori forte, kompreneble, estos.

Ofte, eĉ simplan stimulo estas aprobita de la aŭtoritatoj. Tamen, por stimuli similajn verko, la estro ne nur povos ĝuste laŭdas, sed ankaŭ esti respektata, ĝi devas respekti, estimi kaj eĉ iom timo.