Forpermeson

Koncedante permeso, menciitaj en la rusa laborista Kodo. La oficisto rajtas ripozi unu fojon dum la laboranta jaro. Kaj ĉi tiu jaro, kiel la kalendaro daŭras dek du monatoj, sed ĝi estas kalkulita de la unua de januaro, kaj sur la dato kiam la persono iris labori.

Krome, la provizo de ferioj estas nur ebla se la oficisto certa antikva tempo. Okazas ke kelkaj tempoj ĝi ne inkluzivas. En ĉi tiu kazo, la laboranta jaro finiĝas poste, precize en la nombro de la tagoj, kiujn ne estas inkluzivita en la tuta sperto.

Provizo de ferio okazas sub malsamaj kondiĉoj. Ili dependas de la fakto ĝi fidas aŭ posta al la unua jaro.

Se la sklavo estas kontinue laboris por la sama organizo ses monatoj, sed en la sepa li povas ricevi feriojn en tute konkuris.

La leĝo diras la labora sperto sen interrompo. Tio signifas provizante ferion por la tempo laboris por la sama dunganto. Tial, pagi for kun subulo, li devos pagi lin por ajna neuzitaj tagoj de ferioj kompenso. Aŭ, alternative, la dunganto povas provizi permeso kun la postaj maldungo.

Foje pagita ferio povas esti donita antaŭ la expiry de ses monatoj, tio estas anticipe. Tiuj kazoj estas difinitaj per leĝo. Tiel, la aplicación por forpermeson antaŭ la pasi de ses monatoj de laboro, estos subskribita de:

- oficistoj, kiuj ne atingis dek ok;

- virinoj kiuj volas preni gxin pli tuj post la ferioj, kiu provizas por la periodo de gravedeco kaj akuŝo, aŭ antaŭ ĝi;

- oficistoj kiuj adoptis beboj (ĝis tri monatoj).

Negrave kiom longe laboris por tiu dunganto sklavo. En ĉi tiu kazo, la leĝo ne malobservis. Ekzemple, adoleskanto rajtas postuli la provizo de lia jara permeso kaj pagis en plena post unu-du monatoj de laboro.

Federacia Leĝo aŭ la Labour Kodo provizas por aliaj kazoj permeson por resti ĝis kiam metis eksvalidiĝos ses monatoj. Ekzemple, kiam la edzino estas en forpermeso pro gravedeco kaj akuŝo, ŝia edzo, ankaŭ, povas ricevi ĝin, se li deziras. La sama ŝancon havi, ekzemple, milito veteranoj.

Por la resto de la jaroj, komencante kun la dua, lasi pereu kiam ajn. Gravas nur plenumi la ordon de prioritato, kiu estas metita ĉe specifa dunganto.

En la unua jaro de laboro, kaj post tio ĉiuj postaj konceditaj permeso devas esti kompleta. La escepto estas la peto de la oficisto por permesi lin preni nur parto de la tempo, destinis por ripozi.

Feriaj horaro, fiksita de la organizo, ĝi determinas la ordon de siaj submetiĝo. Ĉiujare ĝi estas farita fare de la dunganto denove. Samtempe li devas konsideri la deziroj de la sindikato en la sama maniero kiel kiam prenante regularoj. Aprobo de la horaro konsistas el maksimume du semajnoj de la komenco de la sekva kalendaro jaro.

Koncedante permeso ne malobservas la kutima ritmo de la organizo. Horaro povas komenci neniun pli frue ol la unua tago de tiu jaro, la laboro por kiu ĝi estas provizita. Tiu estas la plej grava kondiĉo. Ni devus ankaŭ konsideri kaj la deziroj de la laboristoj mem, kaj aparte en la procezo de produktado. La sklavo rajtas demandi la kapo de la sindikato kaj ŝanĝi la eldono tempo se ĝi ne konvenas al li. La dunganto ankaŭ povas preni la iniciaton por ŝanĝi la foriro de la oficisto en forpermeso, sed kompreneble, kun lia konsento.

La leĝoj provizi kaj provizante por certaj kategorioj de ŝtataj oficistoj pagitaj ferioj en tempo plej konvena por ili. Nun la lando ĝuas tiun profiton granda nombro da siaj civitanoj.