Labori en Google: kiel trovi laboron en via kompanio?

Laborante en Google - la revo de multaj laboron serĉantoj. Belega kaj vastan oficejoj, komforta sofoj, tumulto de koloroj, pureco, ordo - estas koncentritaj en la splendo de kreiva pensado. Efektive, Google konstruaĵo estas mirinda. Fantazio Pokalon kampuso, kiu kunvenis sub unu tegmento superprofessionals altiras kiuj deziras labori en brilan kaj vastan oficejoj, kreiva medio. Ĉio estas desegnita por komforta kaj produktemaj aktivecoj. La sidejo de la usona kompanio situas en Kalifornio, kaj malgrandaj oficejoj disaj ĉirkaŭ la mondo.

Google havas

"Google" - TTT-bazita kompanio celis desegni kaj evoluigi skalebla modulaj sistemoj. Hodiaŭ, la kompanio sukcesas milionon serviloj, ĝi manipulas miliardoj da demandoj tiel kiel uzanto datumoj. Google estro produkto - estas serĉilo. Krom ŝi, tie estas poŝto servo de Gmail, socia reto Google+, retumilo Google Chrome, Picasa programo, Hangouts. La kompanio disvolvis operaciumoj, kaj ankaŭ la konata mobile aplikoj, kiel ekzemple Bone Google. La laboro en ĉi tiu entrepreno - estas malfacile, sed la sperto havas prezon por ajna programisto kaj inĝeniero.

specifecon

Google ... Laboroj - la esencajn demando de maltrankvilo por ĉiuj, kiuj volas labori en ĉi tiu entrepreno. Ĉi tiu procezo estas kompleksa kaj konsistas el tri stadioj:

• La kandidato devas prezenti vivresumo. Ĝi taksas la dungitaro manaĝero, kaj decidas ĉu nomi kaj plani intervjuo estas necesa.
• La unua intervjuo okazas super la telefono. La specialisto determinas la nivelon de fora serĉanto de scio, kapabloj. Laŭ la rezultoj de tia komunikado manaĝero invitis lin al la oficejo aŭ rifuzi plua scenejo.
• Intervjuo en la oficejo. Kandidato renkontiĝis kun pluraj oficistoj kiuj konduki intervjuoj en la formo de konversacio. Ni devas atendi la testoj kaj demandoj.

Memoru ke la specifaj detaloj de laboro en Google kaj influas la nivelon de intervjuoj. Ne zorgu, se la spertuloj streĉita kun la respondo.

resumo

Se Google malfermis laboron, ŝanco, ke la resumo konsideros pliigi multfoje. La korporacio estimi interesajn kaj sperta personaro, tiel ofte kolekti la fosto de la kandidato sub la kapabloj. Postuloj por rekomenci skribanta la korporacio "Google" estas malsamaj. Ĝi devus esti bone formita, strukturita, interese priskribita, sed en simpla lingvo. La ideala vivresumo ricevos por labori. Google Play - butiko de aplikoj en kiuj estas facile trovi ajnan informon pri kiel konvene fari tian dokumenton. Stick dum skribado simplaj reguloj:

• La resumo devus esti skribita en la angla.
• Indiku loko de lernado, kaj la mezumo dudekopo sur la diplomon.
• Skribu pri via atingoj (partopreno kaj venkoj en konkursoj, atestiloj, diplomoj). Tiu informo devas rilatas al scienco, inĝenieristiko kaj komputila teknologio.
• La vivresumo devus esti informoj pri scienca verkoj kaj publikaĵoj.
• Rakontu al ni pri la projektoj en kiuj partoprenis, kaj evoluo.
• Indiku hobioj.
• Skribu mallonge pri vi mem (digno, speciale).

La resumo devas plene montri la kandidato de personeco, liaj fortoj kaj kapabloj. Ĝi estas speco de portreto ke en menso, surbaze de la datumoj akiris, aktuale kontrakti perantoj. Ĉu vi volas fari pozitivan impreson? Estu kuragxa, sincera, ne hezitu preni la iniciaton kaj preni respondecon.

Kiel trovi laboron?

Multaj homoj povas esti interesataj en la demando: "Kiel akiri laboron ĉe Google?" Faru ĝin tre malfacila. Iuj laboron serĉantoj prepari laboron intervjuo kelkajn monatojn antaŭ la tago de la X. Ili studas la teoriaj disciplino, komunikado lertecojn, lerni rigardi kaj paroli nature, sen emocio. En la intervjuo, "Google" spertuloj taksi la kandidato sur kvar ĉefaj kriterioj: analizaj kapabloj, komunikado, sperto, programado kapabloj.

Ĉiu kriterio estas taksita sur skalo de 1.0 al 4.0. Entrevistadores demandi kaj nur kontakton kun la kandidato kaj faras decidon sur la konfeso komitato por la selektado de dungitaro. Granda rolon en la pozitiva rezulto de la intervjuo ludas gradiganta sistemo. Se potencialo oficisto gajnas 3.6 - oni konsideras grandan rezulton. La fina decido ĉu por akcepti la pozicion de la kandidato, estis prokrastita dum pluraj semajnoj. Oficistoj estas konsilitaj prepari por la intervjuo, studi la problemojn de escalabilidad kaj memoro limoj kaj radix prilaborado.

Kiu bezonas?

Google servoj laboro bezonas esti proactiva, laborema kaj kvalifikitaj specialistoj. La kompanio taksis dezajno inĝenieroj, programaro inĝenieroj, diseñadores, manaĝeroj, disvolviĝo kaj vendoj. Edukado, kogna kapablo, nivelo de inteligenteco, sociabilidad, biletujo, labora sperto - ĉiuj ludas gravan rolon en sia okupo en grandaj korporacioj.

sendependa

Malproksima laboro ĉe Google - granda ŝanco por tiuj, kiuj volas labori por entrepreno, sed ne povas fizike esti en la oficejo por vario de kialoj. Por trovi laboron en la oficejo en "Google", kiu ne postulas rektan kontakton kun la administrado kaj kunlaborantaro, la solicitante devas posedi iujn kapablojn kaj scio. Intervjuo freelancer estas malsamaj. La kompanio specialistoj parolos kun la kandidato de la telefono, petu teknikajn demandojn. Ili rilatas al skribi kodon. Kelkfoje kandidato por fora laboro povas esti invitita al la oficejo por paroli persone.

Persona intervjuo kondukita kvar - ses entrevistadores. Ĝi objektive kaj sendepende. Demandoj estas donitaj ne-norma, sed konsekvenca kadron ne ekzistas. La decido sur contratación perantoj kaj inĝenieroj prenas sur la intervjuo rezultoj.

kriterioj por elekto

Se vi interesiĝas pri la demando de kiel akiri laboron ĉe Google, konsideri la kriteriojn por selekti kandidatojn por certa pozicio. Ekzemple, kandidatoj por teknika direktado de la specialaj postuloj. Ĉe la intervjuo taksis la persona kaj profesia kvalitoj de la kandidato:

• Neniu programado kapabloj.
• Rapida lernanto.
• Gvidado.
• propraj sentoj.
• Intelekta humileco.

La intervjuo okazas en intervjuo formato. Kandidato demandi kvin malsamaj oficistoj de la fakoj de administrado kaj inĝenieristiko. Ĉiu el ili taksas la kandidato de objektiva sen konsulti kolegoj. Laŭ la finrezultoj estos sendependa decido.

avantaĝojn

Labori en Google - interesa kaj rekompencanta sperto por krea profesiuloj. La kompanio oficistoj havas multan promocioj kaj kuponoj. Por gvidi produktivaj agadoj por krei specialan laborkondiĉojn, sed tio povas esti atribuita al persona gajno. Jobs de dungitoj estas ekipitaj laŭ modernaj normoj. Ĉe sidejo, la komforta domo: sofoj, seĝoj, bongusta manĝaĵo kaj libera. Kondiĉoj estas tiaj, ke vi povas resti en laboro malfrue kaj ne rapidi hejmen.

Grandega nombro de kafejoj kun libera kaj diversaj menuo estas mirinda la ordinara laboristo. Por matenmanĝo vi povas manĝi rostita tinuso kaj trinku citrono-mento minerala akvo por lunĉo ordigis la kareo kokidon, breaded kaj manĝi ĉokoladon deserto. Loka ekvilibra menuo (fruktoj, legomoj, grenoj), tiel kiel ekzotika pladoj - ĉio ĉi povas facile esti komparita al la plej bona restoracio manĝo. Ĉiu kaprico Oficiro gastronomo tie okazos, kaj eĉ senpage!

Laboro en Google - estas aldonita bonus. Ekzemple, ekzistas specialaj salonoj, kie oficisto povas malstreĉiĝi. La dispono kompanio personaro videoludado ĉambro, masaĝo seĝoj, de bilardo ĉambro, lavbutiko, aŭto vivtenado. Vendredo nokte la bastono povas pasi super glason da malforta alkoholo. Agrablan avantaĝon laborista - solida asekuro, sano monitorado bastono. dungitoj ofte faras multekostaj donacoj, novaj smartphones kaj aliaj gadgets.

Alia plus: la interno dezajno. Ĝi estas moderna, obtuza, havas futurisman trajtoj. Estas neeble falos en depresion kaj malespero. Offices estas ekipitaj kun loko por dormi kaj reakiro. Tamen, dum estis de ferioj en entreprenoj ankoraŭ devas trovi.

mankoj

Uzante Google ne estas tiel serena kaj fabela, kiel multaj pensas. Ĉi estas aparta mondo en kiu vi devas obei la establitaj leĝoj, oferi sian tempon kaj principoj. Ĉe laboro, kiel regulo, prenas kvalifikita profesiuloj kiuj diplomiĝis prestiĝaj instruejoj. Komencantoj ofte ne rezisti tiris forte por sukceso kaj ne povas realigi sian scion praktike. Jes, ekzistas altaj salajroj, gratifikoj kaj aliaj instigoj, sed la laboro en la entrepreno prenas ĉiujn viajn libertempo. La stabo preskaŭ vivas en la oficejo, en la "ora kaĝo".

Alia signifa malavantaĝo - estas homplena oficejoj. La kompanio uzas multajn bastonon, kaj la bastono estas konstante ĝisdatigita. Pligrandigi la spaco de laboro mastrumado simple ne havas tempon. En ĉi tiu optimisma usona entrepreno posedas burokratio. Problemoj kun Google, kompreneble, ekzistas. Tiu estas granda institucio, kiu uzas realan popolon el karno kaj sango. El eraroj kaj mankoj ne estas perfektaj.

salajro

Kiu el ni ne revas pri altan salajron, mem-plenumon kaj la akirita scio? Laboro en Google - prestiĝan kaj alte pagita. Sen gratifikoj, pagoj, mono rekompencojn, nuna dungitoj ricevas ĉiujare de 100 mil dolaroj. La plej alta pagita poziciojn en la firmao - Financaj Analizisto, Business Development Manager, Altranga inĝeniero, produkto Marketing Manager, esplorado sciencistoj, teknika direktoro, manaĝero de teknika projektoj, Legal Counsel Corporation, PR manaĝero, teknika direktoro, diseñador de interfacoj de uzanto, rete vendoj direktisto, inĝeniero havebleco de servoj, programoj kaj aliaj. Ordinaraj dungitoj ricevas malpli.

Recenzoj

Kiel akiri laboron ĉe Google kaj akiri bonan monon? Demando interesaj kaj gravaj. Por ricevi ajnan pozicion en la kompanio malfacile. Eĉ pli forte - laboro en "Google". Ĝi estas bona por paroli pri ĉiuj "kaptiloj" reala atestoj de ĉeestintoj. En la sperto de la plimulto de eks Google oficistoj laboras en la kompanio malfacile. Malgraŭ la bonega laborkondiĉojn kaj medio, la atmosferon estas streĉas en la korporacio. La aroganteco de multaj laboristoj, la deziro por meti kolegoj en la kampo kaj atentigi la eraron - grandega minus la granda firmaoj.

La realaĵo ne aspektas tiel roza kiel de ekstere. Multaj venas de prestiĝaj universitatoj sekvas simplajn instrukciojn kaj ne uzas sian potencialon al la maksimumo. Fakte, laboro pri la elementa taskoj kondukas malrapidigi degenero. Sverhvalifikatsiya, markon povo, kompania kulturo, alta postulojn por kandidatoj por la posteno, komforta laborkondiĉojn malhelpas evoluo. La malavantaĝo estas ke la pli malalta-nivelo pozicioj ofte estas okupita de tre kvalifikita personaro. Kelkaj iamaj dungitoj reprenis dum laboranta en la "Google", perditaj amikoj, kaj ilia vivo fariĝis solida rutino en la komforta glason oficejo.