Memorando (specimeno) pri malobservo de laboro disciplino: kiel fari bone?

Al memo estas servo dokumenton celita informi la tujan kontrolisto aŭ la gepatrorganizo de la okazaĵoj de la procezo de produktado. Tiaj okazaĵoj inkludas la paŝoj de realigi asignita laboro taskoj, la rezultoj de la kompletigo de specifa laboro, kaj ankaŭ akcidentoj aŭ malobservojn en la laborejo.

Por vidi ĉi tiun dokumenton havas juran forton, memo devas esti skribita sen seksperforti leĝaj postuloj. Kio estas la memo (specimeno) pri malobservo de laboro disciplino kompilita de ĉiuj reguloj de oficejo?

Ĝeneralaj postuloj por la strekita de memorando

Negrave kiom ofte en la laborfluo organizo validas memo, specimeno de "Sur la malobservo de laboro disciplino" devus esti en la dungitaro fako. Devas esti gvidata de la jenaj reguloj en la preparado de ĉi tiu dokumento:

• Memos estas diferencitaj ekstera, desegnita informi la gepatroj organizoj, kaj internaj, tio estas, dokumentoj adresita al la tuja kontrolisto. La unua komponanto sole sur la letterhead de la organizo, indikas la daton de desegno, la eksiĝinta numeron, stampita de la organizo. Interna memorigilojn sufiĉa por skribi sur norma tuko el oficejo papero. Indiki ĉu en ĉi tiu kazo la dato kaj la numero de registro, difinita laborfluo reguloj adoptita de la organizo.
• La teksto de la dokumento estas prezentita en la formo de strikta negocon sen emociaj asertoj, popola turnoj de parolado, obscenaj aŭ ambiguaj esprimoj.
• En strekante devus esti gvidita de la specifa laboro leĝaro, la dispozicioj de oficisto laborposteno instrukcioj kaj aliajn reguligajn postulojn, rompita aŭ ne farita dungito en la kurso de la procezo de fabrikado.
• Por ricevi la plej preciza takso priskribita en la memo kazo devus esti ricevita de la leĝrompinto aŭ skribitaj klarigoj skribi dokumenton, se la oficisto rifuzas klarigi lian kialoj seksperforti laboro disciplino. Klarigo (ago) aplikas al memo. Krome, la gvidliniojn por la reakiro de la ofendo estu konsiderata personaj karakterizaĵoj de la kulpa oficisto, ĉu aŭ ne antaŭe dokumentitaj malobservoj kaj disciplinaj agoj, la konsekvencoj de la ofendo farita.

Kiel komenci memo?

Kiuj estas la deviga detaloj devus inkluzivi "ĉapo" instrumenton kiel ekzemple memo? Specimenaj "Malobservo de laboro disciplino" sube. En la supra dekstra angulo de la formo indikita:

• Informo pri la direktoro, kies nomo estas skribita sur la blanka papero: pozicio, nomo
• Detaloj de la organizo.
• Por informoj pri la tradukilo de la dokumento: titolo, nomo, organizo kie li laboras.

Plue, se necese, en la maldekstra angulo de la formo fiksita daton kaj registriĝo referenco nombro. Sube estas skribite la nomo "Memorando de malobservo de laboro disciplino." ekzemple:

La strukturo de la prezento de informoj en memo

La proksimuma strukturo de la teksto de la memorando kaj ordo de prezento tiel:

• Recitalo (reala) parto, kiu enhavas priskribon de la disciplina ofendo kaj substanca cirkonstancoj ĉirkaŭantaj la ofendo.
• La analiza parto enhavas konkludoj pri la konsekvencoj okazantaj rezulte de disciplina ofendo. Ni notu, ke tiu sekcio estos pagita depende de la situacio, kiu prezentis noton pri la malobservo de laboro disciplino. Specimenaj dokumenton kutime enhavas tiun parton, sed ni povas limigi nin al la konstati la ofendo kaj recommendatory parton.
• Recommendatory parton. Ĉi tie, la komponisto povas esprimi iliajn opiniojn pri la temo de la memorando, kaj fari proponoj por trakti la sekvojn de rompo de la procezo de produktado, inkluzive de la nomumo de disciplina sankcio la ofendantan oficisto. La informoj en la fina parto, devus esti pure konsilaj en naturo.
• Pozicio, nomo, persona subskribo de la kreinto de la dokumento. skribi daton.

specimeno

Jen ekzemplo de kiel aspektas memo (specimeno) pri malobservo de laboro disciplino: