"ELAR": stabo recenzoj. Korporacio "ELAR": komentoj pri la dunganto

Hodiaŭ, vi kaj mi vidos kion korporacio "ELAR" reagoj de stabo pri tiu laboro, kaj la opinioj de klientoj pro la funkciado de la entrepreno. Honeste, jen venis al difinita opinio estas tre malfacila. Ja hodiaŭ la kompanio estas tre interesa kaj nekutima agadojn. Kaj por ŝi juĝi nur konsistigis jam skribitaj kaj eldonitaj opinioj, aŭ surbaze de sia propra sperto. Ke li ne estis negativa, ni ekzamenas la plej popularaj opinioj sur ĉi tiu laboro.

Kio estas?

Kion signifas "ELAR" firmao? Rimarkojn de kunlaborantaro kaj klientoj estas konsideritaj la plej fidinda tiurilate. La unua paŝo estas kompreni kiel korporacio ni devas trakti. Ĝi estas grava, precipe se vi pensas pri kunlaboro kun ili.

Kompanio "ELAR" okupiĝis verkon en elektronika arkivoj. Ili skribas la datumojn ili publikigas, redakti kaj ornami papero dokumentado. Krome, la kompanio estas engaĝita ankaŭ desegnante datumbazo. Tio estas io kiel la presado kaj IT-teknologioj, kunfanditaj kune.

Krom ke la korporacio "ELAR" konstante bezonas novajn dungitojn. organizo administrantoj metis multajn anoncojn sur specialigitaj tabuloj, kio stato ke vi povos labori remota, kaj kun ĉio ĉi por akiri bonan enspezon. Sed ĝi estas? Ĉu vere nun ĉiu havas la eblecon labori kaj perlabori monon de la komforto de ilia hejmo?

pri Jobs

Fakte, ĉi tiu estas vera. Kutime, laboro en "ELAR" postulas personaron plenigante diversaj dokumentoj kaj sendi ilin al la arkivo (aŭ sur aparta retadreso). Kun ĉi tiuj defioj eblas venki kaj ene de la hejmo. Do, kiel li diris, la dunganto, nun vi povos gajni enspezon, sen veni al la oficejo.

Kompanio "ELAR" akiras ege ne estas la plej flataj recenzoj pri la laborposteno afisxo. Pli precize, inter uzantoj konstante ekesti miskomprenoj. Kaj, kompreneble, la suspektoj de abusive dungantoj. Kial estas ĉi tiu okazante?

La afero estas ke la laboro en la "ELAR" eblas ekde 14 jaroj. Tio estas, en la anoncoj, kutime skribita, tiu aĝo ne gravas. Kaj tio estas tre suspektema. Ja plej estafadores uzi tiun teknikon por fari juna kaj ankoraŭ sensperta spektantaron - lernejanoj. Nur nun, nia kompanio hodiaŭ - ĝi estas konata entrepreno, kiu longe estis tre populara. Tio signifas, ke ĝi estas fidinda. Krome, laboro hejme ( "ELAR" promesoj tiaj kondiĉoj) postulas antaŭ trejnado. Se vi loĝas en Moskvo aŭ la Moskva regiono, estas necese iri al la oficejo. Neniu? Tiam vi estos trejnita praktike - kun helpo de "Skype la" TTT-ĉambro kaj mikrofono.

horaro

Por ĉiu oficisto gravas horaro, kaj "ELAR" reagoj de bastono en ĉi tiu areo ricevas plejparte pozitiva. La afero estas ke vi havas la intervjuon diri ke vi kapablas esti vi mem tempon, tio estas, ili havas liberan horaro. Kun nur malgranda kondiĉo - vi estos malkovrita al malgranda skatolo, ene de kiu vi estos necesa por plenumi mision. Tiel, la oficisto povos decidi kion tempo de la tago por labori. Ekzemple, Vi povas tuj matene plenumi ĉiujn taskojn, kaj tiam malstreĉiĝi la tutan tagon. Estas tre oportuna.

Krome, la korporacio "ELAR" permesas vin labori sur specifa horaro. Tia alproksimiĝo postulus la fora dungitaro proksimume 4 horoj tage. Jen ideala partatempan laboron por junaj patrinoj, kiuj estas en akuŝferio. Ekzemple, vi povas de 8 am al 12 tagoj por labori kaj akiri la justan mono. Kondiĉoj de pago de salajroj, kiel multaj oficistoj, rapide asertis. Kaj "udalennikam" ĉiuj fondusoj estas transferidos rekte al la banko karto. Sed ni ne povas konsenti kaj sur la pagoj al elektronika monujo - kiel vi decidos.

atmosfero

Efektive, "ELAR" oficistoj reagojn pri la laboranta atmosfero ricevas tre dubasenca. Opinioj varias sur kie ĝuste faras ĉi aŭ tiu persono, kaj ankaŭ laboron. Ja estas lokoj kie vi preskaŭ ĉiam "ripozas", kaj ie devos labori senlace.

Entute direktado de la kompanio donas al ni sufiĉe bone laborkondiĉojn. Ĉiuokaze, kiel oni diras en la anonco kaj en la intervjuo. Se vi planas labori remota, estas vere utilaj. Post ĉiu, la atmosfero hejme ĉiam pli bona ol en kelkaj homplena oficejo. Sed en la kazo de sia okupo kiel laborantarano, aĵoj estas iom malsamaj.

Multaj laboristaj ELAR "aserto ke ilia ne estas kontentigita de la atmosfero en la laborejo. PK tensio, certan premon de la aŭtoritatoj, grandaj volumoj de laboro - ĉio ĉi tuŝas la homaj opinioj. Oficistoj ne estas aparte feliĉa. Iuj eĉ kredas ke la laboro ili estis trompitaj. Ja ili promesis paca atmosfero sen streso kiu ĉeestas en multaj oficoj. Efektive, ĉio estis precize la sama kiel en multaj kompanioj.

enspezoj

La kompanio mastrumado promesis al ni sur dungadon stabilan enspezoj kaj iom granda. Sed se vi povas efektive fari bonan monon? Eble dependas de kiel vi estas dungito - regula aŭ ne? Ni provu eltrovi kion diri pri tiu laboristaj ELAR ".

En vero, la situacio akiris tro ambigua. Sed "ELAR" oficistoj reagojn pri enspezoj, kiel regulo, ne estas tre flatan. Kial? Jes, ĉar vi promesas labori por malgranda alta (aŭ meza), monon, kaj ĝi rezultas ke estas ĝuste la malo. Tio estas, plej ofte, vi laboras forte, kaj akiri pencon por iliaj penoj.

La sola afero kiu vere plaĉas estas la fakto ke la firmao ne pagis prokrastoj. Tio estas, ĉiuj pagoj venis ĝustatempe. Tamen, "ELAR" ricevas respondon de stabo ne estas tre pozitiva pri enspezoj. Sed tio ne estas ĉiu tie estas trovi en la demando pri la opinioj de oficistoj en la kompanio. Estas iuj belaj interesaĵoj ke vi kaj mi ankoraŭ ne lernis.

Karieraj kresko

En okupo (ĉu fora aŭ ne) al vi, ke la kompanio "ELAR" Vi devos atendi bonan kariero, kaj kiu kun la tempo, vi povos preni pli prestiĝan pozicion ol tiu, por kiu vi dungas nun. Principe, tiuj promesoj - estas ordinaraj inter ĉiuj dungantoj. Nur iu vere provas teni sian vorton, kaj iu forgesas, kion li diris.

Plejofte, "ELAR" reagoj de stabo pri karieron ricevas tre malbona. Se vi dungi plentempan oficisto, do preparu por kio konstante laboras por la samaj pozicioj. En la kazo de "udalennikami" malgrandajn mankojn pri karieron tie - kun la kutima operatoro povas iri sur la administrativo. Sincere, multajn nomojn kiuj sufiĉas por funkciigi sukcese. Sed antaŭ la "elito" al "ELAR" ne povas esti atingita.

Kaj plie, la kompanio ne interesiĝas pri la evoluo de dungitoj. Neniu trejnado, aktualigo kursoj, plua edukado kaj aliaj aferoj. La sola afero, vi estos helpo - montros precize kiel vi estos postulata por labori en lia loko. Tiu mallonga periodo de tempo, la tiel nomata provtempo. Post tio vi povas forgesi pri ĉiuj trejnado ŝancoj kaj propra memevoluigo laboras. Kaj ĝi estas tre konsternis multajn dungitojn.

gvidantaro

Ekzistas alia malagrabla momento "ELAR". Rimarkojn de bastonon sur la manlibron - precize kion ofte kolektas grandega spektantaro. Kaj estas klare, - neniu volas labori sub la gvidado de tirano kaj tirano. Koncerne al ĉi tiu punkto en ĉi tiu entrepreno ne estas la plej bona respondo.

Multaj oficistoj diras ke la gvidantaro estas pli malpli bone al tiuj, kiuj nur interesiĝas laboranta de hejmo. "ELAR" en ĉi tiu kazo ne povos por plene kontroli la tutan laborfluo, kaj ankaŭ emocie por premi al la oficisto. Post ĉiu, la oficisto simple ne povos respondi al retmesaĝon aŭ sciigo. Kaj per "udalennikov" postulas iom malpli ol tio de plentempaj dungitoj.

Sed en la oficoj de la bastono estas tre malfeliĉaj. En "ELAR" gvidado komunikas kun ordinaraj oficistoj malsupren. Kaj tio ne estas la plej bona maniero por instigi personaron por plibonigi la kvaliton de la laboro.

stabo spezo

En vero, en "ELAR" estas grandega spezo de dungitaro. La oficejoj estas ĉiam malpli da kaj malpli oficistoj, kiuj delonge laboras en la korporacio. Plejofte, ĉi fenomeno estas kaŭzita nur de maljusto, ruzeco pri laborkondiĉoj, kaj ankaŭ malgrandan salajron, ne komparebla kun la ŝarĝo. Sed ekzistas alia interesa punkto.

La afero estas, ke multe da homoj provas lasi kiel eble "ELAR" ĉar oni diras al la oficistoj mem, laboras tre reala alkoholuloj. En oficejoj preskaŭ ĉiutage kostumo trinkado. Kaj ĉiu ĉi tio malgraŭ la ordonoj kaj malpermesoj. Multaj, aparte novaj oficistoj (kaj alkoholuloj), tiu sinteno timigas. Hodiaŭ ni povas trovi multajn recenzojn kiuj diras, ke ne estas speco de ne-trinkado oficistoj aversión por labori en la oficejo.

komunikado

En vero, en "ELAR" spurita tre interesa situacio, precipe inter la gvidado. La afero estas ke la "pinto" de la sistemo estas inter la parencoj, amikoj kaj bonaj amikoj. Kaj pro tio, vi povas forgesi pri la kariero ŝancoj en la korporacio.

Tiu konduto kutime generas permisividad gvidantoj. Kaj ne konvenas al liaj subuloj. Aparte tiuj kiuj laboras rekte en la oficejo. Sekve, multaj provas delonge ne funkcias en "ELAR".