Facila laboro por gravedaj virinoj. Artikolo 254 de la LC RF. Artikolo 93 de la Laborista Kodo. Ludoduono

Gravedeco - grandan tempon. Sed ne nur ĝojo. Por virinoj, ĉi tiu periodo estas ne nur respondecas, sed ankaŭ tre malfacila. La korpo estas tute ŝanĝiĝas, konstante transformita. Ofte gravedeco estas grava efiko sur virinoj sano. Se ŝi estas utiligita, tiam la kvalito de la laboro influos tiu situacio. Tial, en Rusio ĝi provizas facilan laboron por la graveda virino. Ĉi tiu mezuro estas literumita ekstere en la Laborista Kodo de la lando. Sed la facila laboro ne estas la sola ŝanco donita al gravedaj virinoj en terminoj de referenco de la laborista agado. Kio rajtoj dotita virino en tia kerna periodo? Kiu reguligas la Laborista Kodo?

artikolo de leĝo

Por knabinoj, kiuj ricevis la statuson de gravedaj virinoj, ekzistas specialaj reguloj kaj laboro normoj. Ili estas metita ĉe la leĝdona nivelo. Kompreneble, ni parolas pri la studo de la Laborista Kodo. Sed kio specifa erojn de leĝaro devus serĉi kompreni ĉiujn karakterizaĵojn de graveda oficistoj?

Ĝi provizas nur kelkaj labornormoj planon. Tio estas arto. 93 Tc RF, kaj ankaŭ artikolo 254 de ĉi tiu Kodo. Ili specifas la bazaj reguloj kaj regularoj por esti observita fare de la dunganto, se li laboras en la pozicio de la knabino.

evoluigi normojn

Por komenci vi devas pagi atenton al la fakto ke gravedaj - personoj kies sano estas subfosis. La efikeco de tia oficisto verŝajne malpliiĝas. Al overvoltage plena de negativaj konsekvencoj por la feto. En Rusio, la establitaj leĝoj desegnita por protekti la civitanojn. Precipe graveda.

Sekve, la unua regulo, kiu estas menciitaj en Artikolo. 254 TC de la Rusa Federacio - estas ke ĉiuj oficisto kaj ricevis raportado statuso, devus labori por ŝanĝi produktadon kotizoj. Ili devus esti reduktita. Ĝis kio punkto? Tute dependas de la stato de virinaj sano. Ofte sano laboristoj doni la knabinojn helpon kun rekomendoj tiurilate.

faktoroj de risko

En ĉi trajtoj ne finas tie. La afero estas ke la lumo verkon por graveda virino nepre provizita de la dunganto. Se ĝi estas laborposteno kiu implikas labori en malfavora medio por la sklavo, ĝi estas necesa por prizorgi elimini tiujn faktorojn. Jen la virino laboras en interesa pozicio, ekzemple, en danĝeraj laboro, la dunganto devas trovi ŝin pli taŭgan laborpostenon.

Tio estas, la oficisto estas kopiita al lumo verkon. Ne nepre, tiu procezo estas akompanita de malpliigo de la ŝarĝo - vi povas ŝanĝi la naturon de la laboro. Sufiĉe ofta praktiko en Rusio.

kaj enspezoj

La du supre menciitaj punktoj estas grandega trajto. Kaj pri ŝi bezonas scii kiel graveda kaj dungantoj. Ja estas malobservo de la Laborista Kodo ne estas permesata. La virino, kies rajtoj estis malobservita povas plendi al la dunganto. Por eviti ĉi tion, estas necese konsideri la tutan establis regulojn de la destino facila laboro.

Ni parolas pri enspezoj. Kutime signifas malpli ŝarĝo redukto de salajroj. Sed ne en la kazo de gravedaj virinoj. Laŭ la reguloj, estas neeble redukti la salajron de tiaj homoj. Facila laboro por graveda okazas, sed samtempe la meza enspezoj devus esti subtenita.

Fakte, estante en interesa pozicio, ŝi laboros malpli kaj akiri la sama kiel gajnis mezume antaŭe. Se la dunganto seksperfortis la regulo, eblas plendi. Vi devas raporti al Artikolo 254 de la Laboro Kodo. Estas ĉi tie, en la unua alineo rilatas al la konservado de mezumo enspezoj kiam tradukita en facila laboro graveda.

Se ne ekzistas laboro

Al la sekva trajtoj konata malmultaj. Kaj ne ĉiu dunganto konsentos plenumi la proponitaj normoj. Antaŭe menciita artikolo ŝtatoj kiuj lumigas laboro de gravedaj virinoj - estas necesa mezuro. La dunganto ne rajtas rifuzi la knabino en interesa pozicio en la provizo de laborpostenoj kaj laborkondiĉoj, kio elĉerpi la aperon de malfavoraj faktoroj. Ĉi tio ne estas ĉiuj gravaj punktoj kiuj tradukis la graveda virino sur malpeza laboro. Pago de tiaj verkoj ne devus esti reduktita (nur en iuj kazoj). Sed en ĉi tiu kazo agi ne 254 artikolo de la LC RF.

Kio se la entrepreno ne povas nuntempe oferton la oficisto facilan laboron? Kion diras la Laborista Kodo? Por graveda virinoj en ĉi tiu kazo provizita de pendado de laboro. Kaj estas permesite rekomenci nur kiam ekzistos la elimino de la negativaj faktoroj de produktado, tiel kiel la traduko en facila tasko.

Ŝlosila karakterizaĵo estas ke la bonorda etaton graveda knabino estas neebla sub tiaj cirkonstancoj. Tio estas, dungito ne funkcias, sed ricevas la saman salajron kiel dum siaj oficialaj devoj. La financo asignita de la buĝeto de la dunganto.

Do facile laboro por firmaoj estas dezirinda por trovi graveda rapide. Alie laŭleĝe oficisto rajtas ne plenumi liajn devojn. Malgraŭ tio, akiranta pagita en plena.

dispensary ekzameno

Kelkfoje la dungis knabinoj devas pasi medicinan ekzamenon en medicinaj institucioj. Ĉi tiu procezo estas ankaŭ inkluzivita en la Laborista Kodo. Por gravedaj virinoj kiuj spertas regulajn medicina ĉeko-ekzameno, provizas por la konservado de la meza salajro en la oficejo.

Alivorte, klinikaj ekzameno eksigi gravedan neniu homo rajtas "dehakita" salajro ankaŭ. Tiu trajto devas esti konsiderita deviga. Tamen, ĝi estas nur la deviga medicina ekzameno. Ne la plej ofta, sed ĝi okazas.

Jam naskintaj

Jen malpeza laboro por graveda LC RF provizas. Ankaŭ en la artikolo 254 de ĉi tiu Kodo, indiki iuj karakterizaĵoj de la laboro de tiuj, kiuj venis, por plenumi devojn antaŭe estas sub unu kaj duono jaro naskiĝo.

Ĉi tiu fakto ankaŭ povas alporti multajn problemojn al la dunganto. Ja laŭ peto de la lastatempe-farita patrino devos traduki la oficisto al alia pozicio, implicante efektivigo de lumo laboro. En ĉi tiu kazo, devus esti subtenita de la mezumo enspezoj plenumi lia farita. Kiel civitano de malpeza takto funkcias? Ĝis tiu momento, ĝis la infano estas 1.5 jaroj. Post la dunganto metas la patrinon je la kutima vojo de energio, kiu ne havigas neniun koncesioj.

Nur sur peto

Kion alian vi bezonas scii la dunganto kaj dungito? La afero estas ke la transigo de la graveda virino sur malpeza laboro efektivigas nur en la persona peto de la knabino. Se la dokumento ne estis provizita gvidantaro plenumi la devojn havos egala bazo kun ĉiuj aliaj. Se la dunganto decidas proprainiciate traduki malĉefa al la lumo laboro, li havas la tutan rajton al "dehakita" ŝia enspezoj. Aŭ ne reteni la oficisto la meza salajro de la momentoj de foresto de la laborejo.

Sed ĉiuj ĉi validas nur kiam ekzistas neniu apliko por facila laboro. Alie, establita fare de la Labour Kodo reguloj devas esti observitaj. Do, dum la virino sin ne decidis redukti la laborŝarĝo, ĉiuj antaŭaj trajtoj ne aplikiĝas al ĝi. Oficisto estas konsiderata kiel laboristo kiel ĉiuj aliaj.

kiam la kontakton

Gravedeco - estas longa procezo. Kun 30 semajnoj da interesa pozicio la dunganto ĝenerale devas doni lia subulo tiel nomata akuŝferio. Sekve, multaj interesiĝas, ekzistas facila laboro pri iu termino.

La leĝo ne nuntempe registrita. Ĝenerale, kiam virino eltrovis pri la gravedeco, ŝi povas postuli la koncesiojn en la agado de oficialaj devoj. La ĉefa afero - estas havigi kuracista atestilo kiel pruvo. Averaĝe, proksimume antaŭ kaj duono post koncepto, via bebo estas kapabla de transferir la oficisto al lumo verkon.

Praktike, tiu fenomeno estas malofta. Kutime, apliko por redukto de la ŝarĝo en la agado de oficialaj devoj estas skribita pli proksima al la akuŝferio. Poste, kiam la korpo estas sub maksimuma streĉiĝo. Sed antaŭ virino rajtas lumo laboro. La sola tasko - estas akiri medicinan raporton pri gravedeco. Pro tio, ke en Rusio eblas "pensas" pri abortigo ĝis 12 semajnoj da interesa situacio, ĝi rekomendas ke post tiu periodo skribi apliko por facila laboro.

Ludoduono

Ĉio diris antaŭe - ĉi enhavo estas nur unu artikolo de la Laborista Kodo de la Rusa Federacio. Ofte, ĉiu de ĉi tiuj mezuroj ne aplikas kunlaborantoj. Anstataŭe, la pli intereso estas arto. 93 LC RF. Ĝi diras?

Ĉi tiu artikolo estas la respondeca de la partatempan laboron. Ĝi indikas ke virinoj kiuj estas en pozicio por rajtas peti la starigon de partatempa aŭ movo en la uzado de oficialaj devoj.

Denove, konsideri petoj nur post skriba peto al la dunganto. Eblas rifuzi, sed estas pli bone ne fari tion. Ĉar ofte komencas peti la oficisto ne estas la redukto de la labortago, kaj kopio al la lumo laboro.

kiom salajron

Estas vere, partatempan laboron havas sian avantaĝojn por la dunganto. Averaĝa enspezoj restos ĉe facila laboro. Sed se dungito petis parte movo, ordonante ŝia salajro devus esti proporcia al la laboro farita.

Konsiderita aŭ en terminoj de pago, aŭ per la labortempo. Tute dependas de la pozicio. Tiel, en graveda virino povas esti vera sube. Por la dunganto, estas grandega avantaĝo. Tial, en praktiko ĝi estas formo de laboro proponas superuloj ino oficistoj kiuj estas en interesa pozicio.

Influu laborrajtoj

Kiel reflektita en partatempan laboron en la laboraj rajtoj de civitanoj? Laŭ la establita leĝoj, iel ajn. Traduko de la graveda virino sur malpeza laboro, kaj ankaŭ redukton de movo sur la establitaj normoj, ne influas la socian pako.

Tio estas, feriojn kaj malsana permeso, kaj ankaŭ ĉiuj aliaj rajtoj laborales resti kun la oficisto en plena. Se dunganto provas iel malobservas subulo, vi povas plendi pri tio. Tiu estas rekta malobservo de la leĝo establita en Rusio. Ne timu - povos protekti liajn rajtojn. Precipe kiam ni parolas vundeblaj kaj malfortaj gravedaj virinoj.

Kiel okazas en realo

Tamen, la situacio en reala vivo estas tre malsamaj de la idealo. La Laborista Kodo ankaŭ deklaras ke ĝi estas neebla por la dunganto adiaŭi la oficisto, kiu estas en pozicio. Kaj laboro kiel ekzemple personaro estas malpermesita dum la nokto.

Sed fakte tio rezultas ke virinoj sub la dekreto de la grandega plimulto de la laboro en sia tuteco, sen traduko en facila laboro. Se la dunganto provizas trankviliĝon al kondiĉojn de agado de oficialaj devoj do plej verŝajne, ĝi reflektos en enspezoj - ĝi estos pli malalta.

Tiel fari de senskrupulaj dungantoj. Ankaŭ, foje virinoj estas simple devigita demisii "memvole". Nur bona fide firmaoj plenumi cxiujn regularo decidita de la leĝo. Facila laboro por la graveda virino - la rajto de ĉiu virino, en la pozicio. Kaj estas por si oficistoj de la decido por efektivigi ĉi tiun funkcion. Sen skriba deklaro ĝi povas supozi ke la sklavo ne esprimis deziron ricevi lumon laboro aŭ la nomumo reduktita laborhoroj. Tiu devas esti memorataj kaj la dunganto kaj la oficistoj mem.