Profesiaj medioj: iliaj formadoj kaj tipoj

Formado de profesia medio estas vera tasko por iu ajn kompanio. Por moderna komerco - ĉi tio estas tre grava. Por la post-sovetia entreprenoj, apenaŭ farante finoj renkonti, neregistaraj organizoj kiuj persekuti nekomerca celo - ĝi estas duoble grava: se vi ne povas formi profesian medion faktoroj tra natura reguligisto - la monon, tiam vi devas almenaŭ certigi paca rilatoj de produktado alie.

Realeco

Profesia medio en la unua alproksimiĝo - malsaman aron de objektoj de laboro, sociaj rilatoj, la efektivigo de scio kaj sperto, persona karaktero de rilatoj kaj librotenado de ŝtata influo.

Ĉi tiu difino estas iom pli ampleksa ol kio kutime okazas, sed la lastaj tri pozicioj fariĝis tre signifa nuntempe. Profesiaj medioj, sendube, falu en du kategoriojn:

• Komerco - ekzistas mono kaj ilia nombro importas al la oficisto;
• Vivo - kiam ekzistas ideo, situacio, aŭ "atendante la finon."

En la unua plano, en ambaŭ kazoj, ĉiam viro staranta kaj profesia medio en la kunteksto de la celoj de laboro, sociaj rilatoj, scio, sperto, persona kaj aliaj cirkonstancoj, sed en la unua kazo (komerca) estas signifa fakto: ĝi havas naturan reguligisto - la monon en la kvanto de , Kiu permesas vin administri.

En ajna kazo, ekzistas vera formado-disvolviĝo de la profesia medio, kaj "profesieco" de la oficisto. Ĝi ne gravas, kian kategorion estis formita en aparta socia niĉo, nek la pozicio de la dungito nek la pozicio de la kapo gravas. Nur objektivaj leĝoj ĉiam funkcias, sed kiom ili konas de la laboristo aŭ gvidanto estas tute ne grava, sed ĝenerale, kaj ne por la unua aŭ la dua, precipe.

Interesaj laboristoj kaj administrantoj povas interesiĝi pri komprenado de objektivaj leĝoj kaj la rezulto superos la atendojn. Respektante la propran forton, intuon kaj komprenon de la situacio, kiel regulo, ne kondukas al sukceso.

Profesia medio

La mondo estas ĉiam plena de pensuloj, kiuj scias, kion proponi al aŭskultantoj. Folding diri - ne multe valoras ĝin. Sed malŝpari tempon por lerni mirindajn ideojn estas neevitebla lukso. Iuj argumentas, ke la profesia medio estas la loko, kie persono okupas profesiajn agadojn. Aliaj iras pli kaj determinas la tipojn de profesia medio:

• Realisma,
• Esploro,
• Arta,
• Socia,
• Entrepreneura,
• Konvencia.

Ĉio ĉi estas interesa por la teorio, por la psikologo, la estro de la dungitaro aŭ la oficiala distribuado de la labora rimedo ĉe volo aŭ la dungitaro. En la reala vivo, ĉio cetera estas postulita, kaj ne gravas, kiel persono provas kontroli ĉion, ĝi estas pli bona kiam li okupiĝas pri sia komerco kaj estas gvidata de komuna senso, objektivaj leĝoj, la praktiko de esti.

Kio estas dirita aŭ skribita? Rekta beko - nenio. Sed se vi provas kompreni la vivon kiel kombinaĵon de persona kaj socia, kie la plej multaj fojoj la vivo kaj familio, kaj la dua laboro kaj la ekstera medio, multaj aferoj ŝajnas sufiĉe malsamaj.

Profesio kaj vivo

Ĉiuj interesiĝas pri plena komforto, vi povas kun la espero de propra jakto, sed pli ofte pli facilas: normala familio kaj normala laboro. Vi ne bezonas pli bonan ol ĉiuj, ĉar la plimulto sufiĉas havi pacon ĉe hejmo kaj sana rilato ĉe la laboro, decaj enspezoj kaj planoj por morgaŭ.

Ĉio estas ĉiam ekstreme simpla. Komerco, kiu volas flori, ne nur prenas personon por labori, li prenas ĝin por kiu ĝi estas kaj faras ĝin, kion ĝi bezonas. Ĉiu persono estas vendejo de scio, sperto kaj banaj refleksoj. La du unuaj pozicioj estas malfacile diskonigi, sed alireblaj. Ĉi tiu lasta pozicio estas lertaĵo de komunismo, kiu tre bone evoluigis praktike, tial, por multaj ankoraŭ vivantaj entreprenoj, ĉi tiu regulilo estas sufiĉe atingebla.

Laboro, kiam ĝi daŭras konsiderindan tempon, kaj profesiaj kutimoj kaj kutimoj al la teamo kutime formas monaton al du, ekvilibrigas la sistemon "persono kaj profesia medio", sed se persono kutimas fari iun specon de aktiveco, la profesia medio respondas kun ŝanĝo en la temoj de laboro kaj Adekvata reago de la laboranta kolektiva.

Pri ŝanĝo en la medio en la temo

Koncerne la substantivan parton, ŝanĝoj en la teknologio de laboro ekzekutas, novaj aŭ modernigitaj mekanismoj, ktp., Estas statikaj, eĉ se ni prenas la plej dinamikajn profesiojn, ekzemple, informadologioj.

Absolute nenio ŝanĝis de la apero de PHP, Javascript, sed jen fenomeno en ĝia tempo Fortran estas ankoraŭ memorita (ĉi tiu lingvo kaj la lingvoj de ĝia tempo nur malfermis grandajn ŝancojn por kompleksaj matematikaj ŝtonoj, antaŭ ĉio).

La kombinaĵo de HTML + CSS estas komprenebla kaj interesa al malpli ol unu procento de la monda loĝantaro, eĉ donita la terure altan kreskon de la nombro da homoj laborantaj en la IT-kampo. Ne ĉiuj bezonas aranĝon (HTML), kaj sen reguloj (CSS), stilaj folioj povas fari sen.

Kiel programado estis en la 80 - kaj restis tiel en la nuna jarcento (en certa kunteksto, ĉi tie temigas la semantiko, kaj ne diferencoj laŭ manufacturability kaj funkciojn, kiel ekzemple kuirejo forno en tempo, kiam ĝi iĝis havebla, kaj nun Tempo).

En la frua 90-a programado havis veran ŝancon ŝanĝi la aferojn, sed la monopolistoj iris aliflanke (la prioritato de klasikaj antaŭ celoj), kaj ne ĉiu sperta aŭ kompanio kapablas kontraŭstari ion al aŭtoritata opinio.

Tiutempe, la ŝanĝo en la subjekto fariĝus kardinalo kaj signifa por la ŝanĝo en la socia parto de la multaj specoj de profesiaj amaskomunikiloj en la informa sfero. Nur fine de la 10-aj jaroj de ĉi tiu jarcento fariĝis realaĵo, kiu povus okazi komence de la 90-aj jaroj de la pasinta jarcento.

Simile, ni povas diri pri aliaj profesiaj medioj: la subjekto ŝanĝas senĉese, sed kiel kontinentoj ŝanĝas la vizaĝon de la planedo, ĉi tio ne ĉiam ŝanĝas radikale la socian komponanton.

Ŝanĝi en la socia komponanto

Viro ŝanĝas senĉese. Ĉiu momento de tempo persono perceptas informojn kaj faras decidojn tuj. La solvo de produktadaj taskoj dependas de la specifaĵoj de la profesio.

La kirurgio de la kirurgo povas preni de kelkaj minutoj ĝis kelkaj horoj. La konstruado de domo dependas de la provizado de konstruaj materialoj, kaj kiam ili estas - laŭ la kapablo de laboristoj. Por la disvolviĝo de la retejo, specialisto povas postuli tagon aŭ semajnon, sed post la fino de la termino devas esti preta por la fakto, ke la kliento ŝanĝas subite la temon aŭ la deziritan funkcion.

Ne ĉiam gravas konsideri, kion ĝuste ĉi tiu aŭ tiu profesio determinas. Tamen, estas grave konsideri la fakton kiom efike la oficisto pasigas tempon farante sian verkon, kiom plene li uzas sian eblecon kaj kiom li devas pagi por ĝi.

Kiel fono, sed deviga procezo, gravas zorgi pri komfortaj kondiĉoj por la labora kolektiva en aro, plenaj sociaj rilatoj inter dungitoj kaj administrado de la procezo de laboro.

La oficisto kaj difektoj de la natura reguliganto

Mono estas grava, kiam ilia nombro estas signifa. Malgranda rekompenco por laboro ne interesas eĉ por postvivado. Prefere, ĝi estas mokado de la profesio ĝenerale kaj de la laboristo en aparta.

Grava rekompenco por laboro malfermas novajn ŝancojn. Apartamento, aŭto, sunplena strando apud la maro kaj reago de parencoj, amikoj, najbaroj. Ĝenerale, ŝaŭmo rapide flugas, kaj la dungito daŭre funkcias kaj funkcias bone, fidinde kaj stabile, sed ankaŭ estas tiuj, kiuj ne regas la plej bonajn ideojn.

En ĉiuj kazoj, sen escepte, ĉiuj profesiaj medioj, eĉ se la dunganto aŭ la laborista kolektanto faris ion malbonan, ne provizis unu aŭ alia varianto de la disvolviĝo de eventoj, konservas sian normalan staton. Negoco aŭ entrepreno ĉesas ekzisti, sed ĉi tio estas aparta. Ekzistas profesiaj medioj super entreprenoj, kompanioj kaj aliaj formoj de kombini objektojn de laboro kaj sociaj rilatoj.

Ni povas paroli pri la migrado de scio kaj sperto inter entreprenoj, rilate al objektoj de laboro kaj sociaj rilatoj, sed unu ne devas imagi, ke la privata sperto de unu kompanio estas la kriterio aŭ bazo por diskuti la ĝeneralan - ĉi tiun aŭ tiun profesian medion ĝenerale.

Inversa procezoj, male, estas tre gravaj. Percepti kaj uzi sukcesan sperton en iu ajn komerco estas tre bona taktiko kaj grava efiko.