Ŝtono de la valoro de "horo-horo"

Estas tre grave scii la difinon de ĉi tiu kvanto. Kial kaj por kio ĝi eniris kiel ĝi helpas en la ŝtono de salajroj kaj horoj vere funkciis. Ĉio ĉi troveblas sube.

Determini la valoron

Ĉi tiu estas unu el la unuecoj de laboro-kalkulo. Ĝi montras la kvanton de laboro farita en unu horo de certa labora tempo. Ŝtono de ĉi tiu valoro ebligas al vi optimumigi ajnan laboron (produktado, oficejo ktp.). Ankaŭ ĉi tiu unuo de mezuro permesas taksi vin:

1. La necesa kvanto de laboro elspezita por la agado de specifa tasko.
2. Elspezoj por laboro de laboristoj.
3. Kondiĉoj de la specifa tasko.

La valoro de "horo-horo" estas proksimuma. Ĝi estas proksime interrilatigita kun la unuo de mezuro "mona horo". Ĉi tiu valoro estas pli specifa kaj permesas vin determini la egalan rilaton de laboro-salaj-tempa kadro.

Ekzemplo. Maria Ivanovna funkcias kiel telefonisto en la poŝtoficejo. Ĝi estas unuo de laboro - unu horo-horo. La labortago por la telefonisto daŭras 8 horojn. Sed unu tagon, Maria Ivanovna prenas 50 klientoj, kaj la alia - al 5. Kiam tiu viro-horoj ne ŝanĝas. Kaj mono-horloĝoj determinas precize kiom la laboristaro efektive investis kaj kian kompenson li ricevis por tio.

Kiel kalkuli homan horo

La formulo de ŝtono estas kiel sekvas:

• W = X * T, kie

Ч - homaj horoj;
Х - nombro da dungitoj;
T estas la reala tempo elspezita en la laboro.

Ĝi sekvas el la formulo, ke 100 horoj laboris horoj de brigado de 20 homoj en 5 horoj, aŭ 50 homoj en 2 horoj, aŭ la laboro de unu laboristo en 100 horoj.

La formulo por kalkuli la koston per horo-horo de unu dungito estas kiel sekvas:

• C = CP: RF kie

C estas la kosto por homa horo;
ЗП - salajroj de unu oficisto por monato (reto);
RF - la nombro da horoj de laboro per monato.

Ĉi tiu lasta valoro (RF) ne inkluzivas horloĝon:

• Ferioj (jaraj, pliaj, ĉe propra kosto, ktp);
• Rompiĝoj (por tagmanĝo, same kiel pli longaj rompoj pro la malrapida tempo de la entrepreno);
• Shift rigardas;
• Strikoj, kalikoj, ktp.
• Temporaj ekskludoj de laboro (telefonvokoj, ne rilatigitaj al laboro, fumaj paŭzoj, ktp.).

Ekzemplo de kalkuli la koston de homa horo

La telefonisto funkcias monaton dum 8 horoj tage. Lia salajro por ĉi tiu periodo estas 5000 rubloj. En ĉi tiu kalendara monato, li laboris dum 19 tagoj (post la fakto). La kosto de horo-horo de la telefonisto estos: 5000: 19: 8 = 33 (rublo / horo).

La ŝtono de homa horo, aŭ pli ĝuste ĝia valoro, ankaŭ dependas de iuj komponantoj: financa, tempo, emocia, bildo, celo. La financa komponanto determinas la kostojn de la entrepreno por la laboro de la oficisto. Tempo komponanto - la tempo pasita de la oficisto kaj lia helpanto pri la ekzekuto de la faro. Emocia komponaĵo implicas la laboron de la dungito en la teamo (la influo de la laboro unuo sur la laboranta atmosfero). Bildo-komponanto determinas la pozicion de la nova oficisto en la teamo. La celo kunmetita montras la efikecon de la laboro unuo.

Kie estas aplikita ĉi tiu ŝtono?

La kalkulo de homa horo kaj ĝia kosto aplikiĝas ĉe ĉiuj entreprenoj, organizaĵoj, kompanioj, ktp, kie estas dungitoj. Ĝi determinas la tempon de laboro de ĉiuj dungitoj. Ĝi estas difinita per kalendaro, tempon-tablo, maksimuma ebla kaj fakte laborita horoj.

• Kalendaro - la kvanto da horoj de la oficisto (teamo) por la raporta periodo, inkluzive de ferioj kaj semajnfinoj.
• Programita - ĉi tiu estas la sama kalendaro, sed malpli la ferioj kaj semajnfinoj.
• La maksimuma ebla - tiuj, kiuj povas superforti la dungitaron (teamo) dum certa periodo.
• La fakte plenumitaj estas tiuj por kiuj certa tasko estas plenumita sen sendevigoj.

Ankaŭ, la mezurunuo estas uzata en la ŝtono de la utiligo faktoro de labortempo, la formulo de kiuj estas kiel sekvas:

• K = Tg: TDS, kie

K - koeficiento de laboranta tempo uzata per unu unuo de laboro;
Td - pasigis homajn horojn;
Тдр - La maksimumaj eblaj horoj funkciis.

Laboraj kaj homaj horoj

Ankoraŭ estas tia afero kiel normativa laboro (homa-horoj), kies formulo estas determinita laŭ la sama skemo kiel ordinaraj hom-horoj. La diferenco estas, ke certa kvanto da laboro estis establita por la tempo kaj la laboraj unuoj implikitaj (ĉi tio ankaŭ inkluzivas la norman koston labori dum unu horo de certa agado).

Klopodoj estas komponantoj valoro en determinado la kompleksecon, la formulo de kiuj estas:

• Tr = Ts: Pri kie

Tp - labora intenseco;
Тз - homo-horoj;
Pri - la volumo de produktado (laboro farita).

La komplekseco estas: la sumo (la sumo de ĉiuj laboraj enigoj), la teknologia (kalkulita per stadioj - nodoj, partoj, produktoj, ktp.), Produktado (kostoj de laboristoj por produkto), krom laborista intensiva bontenado (laborpostoj de helpaj laboristoj kiuj servas produktadon) kaj administradon (Komplekseco de la aŭtoritatoj).

Similaj valoroj

Tiaj valoroj inkluzivas homon:

• Tago (por unu labordaŭro, kiu povas daŭri 8 horojn, 12 kaj 4) - tiu valoro ne dependas de la realaj horoj laboritaj, plej ofte ĝi estas uzata por plani longtempajn projektojn;
• Semajno (egala al kvin persono-tagoj), dependas de la antaŭa valoro;
• Monato (por unu labordaŭro, kiu estas egala al 24 hom-tagoj);
• Kvarono (dum tri laboraj monatoj);
• Jaro (dum la tuta labora jaro) ktp.

Ĉi tiuj valoroj estas inkluzivitaj por pli konvena kalkulo de la laboro de laboristoj. Ekzemple, por la tempa folio de entrepreno. Tiu ebligas kalkuli plentempa salajrataj laboristoj, determini la salajrojn, kalkuli asistencia kaj absentismo (Lernej-evitado).

Takso de labora potencialo

Tiu unuo permesas determini macizo valoro de laboro potencialo, kiu siavice estas instalita tra la entuta tempo de laboro fondaĵo. Tio estas, la taksado de labora potencialo estas determinita per kalkulanta homajn horojn por labori, ne-labora kaj parte laborita tempo. Persono-horo estas indikilo de la volumo de laboro de plentempaj dungitoj, same kiel tiuj, kiuj estas okupataj ne ĉiuj la establitaj horoj de laboro. Ĉi tiu indikilo plej klare reflektas la dinamikon de la dungista kaj stabila kiel kvara valoro.