Vojoj al plibonigi la rentabilidad de la entrepreno tra la uzo de eksteraj fontoj

La analizo de empiriaj datumoj sur la ekstera fonto rolo kiel metodo por pliigi la rentabilidad de la kompanio, kondukas al la konkludo, ke la efiko de ekstera fonto sur Usono labormerkato estas troigita, inkluzive en la scienca literaturo - tiuj estas la rezultoj de esplorado farita fare de M. Kaj S. Saxena Rishi. Simila opinio estas dividita ankaŭ Drezner D., G. Mankiw kaj F. Svogel.

Ekzemple, la reduktita rapideco de 250 mil laborpostenoj jare kiu povas konsideri, uzante la terminologion de S. Dasha, "perdis" al la nacia ekonomio de la import-lando, estas komparebla kun la volumeno de la semajna kurzo de 500 mil. Jobs, sed ĉar neniu maniero ne influas la mezurojn por plibonigi la rentabilidad de la entrepreno.

Pro la prognozo figuro de 3.3 milionoj laborpostenoj, taksita al redukto en la periodo de 2004-2015. pro internacia ekstera fonto, ĝi povas ankaŭ esti konsiderata sufiĉa bazo por la konfirmo de la neceso efektivigi protektismon kiuj konsistigas la esencon de la rentabilidad de la entrepreno, nur esti konsiderita sen konsidero kiel al la reala kvanto ĉiujare por tranĉi laborpostenojn, kiu estas 15 milionoj, kaj al la aliaj antaŭen-aspekta indikilo - la nombro de nove kreita la periodo de 2004-2010. laborpostenoj estas proksimume 22millionov.

Laŭ la rezultoj de studoj kondukis M. Amikeco kaj UNCTAD fakuloj, la konkludo, ke nur limigita efiko de ekstera fonto kiel maniero de pliigi la rentabilidad de la entrepreno, labormerkato dinamikon validas ankaŭ en respekto de Britio kaj aliaj importistoj de ekstera fonto de evoluintaj landoj respektive. La deklaro pri la rilato de eksteraj fontoj kaj la signifa nivelo de senlaboreco, kaj ankaŭ ebla sekvo de ĉi malrapidiĝo en ekonomia kresko estas intuicie vera, sed estas evidenta eraro de la scienca vidpunkto. Fakte, spertuloj klarigi la publikigo «Economist», necesas paroli pri tiaj vojoj de kreskanta rentabilidad de la entrepreno, kiel procezo de distribuon de rimedoj, financaj kaj homaj, en tiuj sektoroj, kie lia uzo estas pli produktivaj en la longa kuro kondukas al la bonfarto de la kresko en la ekonomio .

Konfirmas la rezultoj de empírica analizo de struktura senlaboreco kaŭzita de ekstera fonto, siavice, signifas lia natura karaktero pro kontinuaj ŝanĝoj en la strukturo de la ekonomio. Tiu distingo ebligas kompreni la malĝusteco de asertoj por la Ricardian modelo de la neglekto de ŝia senlaboreco generita per ekstera fonto: estas modelo de longtempe ekvilibro. Ŝi, sur la supozo de la natura karaktero de senlaboreco, povas esti aplikebla sur manieroj plibonigi la rentabilidad de la entrepreno kaj subteni reciproke utilaj subkontraktado karaktero.

Depruntanta la terminologion komune uzataj en la ekonomia analizo de ludoteorio, kelkaj esploristoj: D. Farrell, G. Mankiw kaj F. Svogel, B. Asprey, formuli ĉi konkludo estas la jena: Internacia Outsourcing ne estas "nulo sumo ludo" kie unu flanko gajnojn (en nia kazo, la eksteraj fontoj de la eksport-lando) difinita per perdi la alia - de la import-lando. Male, partopreno en la internacia subkontraktado almenaŭ ne plimalbonigi la situacion de la partioj kompare al kio ĝi estis antaŭ la starigo de komercrilatoj, kaj reprezentas situacion difinita kiel «win- venki», aŭ «pozitiva-sumo ludo.

Tiel, la ideo de la Ricardian komerco de reciproka utilo al la ekonomioj de la landoj implikitaj en ĝi retenas ĝian validecon rilate al eksteraj fontoj kiel modernan formon de internacia komerco. Ĉi tio, siavice, ĝi konfirmas ke la longtempa profiton de la internacia ekstera fonto en la longa kuro estas la temoj de la du landoj implikitaj en ĝi.