Estante malfrue por laboro: delikto aŭ karaktero trajto

Ekzistas homoj, kiuj estas karakterizitaj de prokrasto kaj labori kaj en ferioj. Samtempe ili sentas komfortaj, konvinki ĉiujn, ke ĝi estas ilia trajto, do vi devos toleri ĝin, ili delonge rezignis mem kaj ĉesis venki tiun problemon. Aliaj personoj malfrue por laboro estas vidita kiel katastrofo, kaj eĉ suferas pro la penso, ke tio povus okazi, punas sin anticipe kun kulpo, pento kaj emociaj travivaĵoj. La tria kategorio de homoj - estas la civitanoj kiuj subite komencas rimarki ke la ŝtalo estas ofte malfrua ie, kvankam pli fruaj de ne rimarkis.

Do ne malpli por ĉiuj kategorioj de homoj esti malfrue por laboro Labour Kodo kvalifikas kiel la disciplina faron, te nedeca agado de persono de lia funkcia devoj (Parto 1 de la artikolo 192 de la LC RF). Samtempe mezuri la efikon al la laboristo difinita per la kapo, depende de la ofteco de la ofendo farita, la cirkonstancoj sub kiuj okazis, kaj la interrilato la oficisto plenumi siajn taskojn (Parto 5 de Artikolo 192 de la LC RF). En la stato de multaj sindikatoj estas nuntempe disponeblaj pozicion de la psikologo, kiu povas helpi al kompreni la vera kaŭzas de la prokrastoj kaj laboristoj por helpi ĉiujn por trovi la vojon por forigi tiun malavantaĝon.

Eblaj kialoj por prokrastoj:

1) En psikanalizo Freud havas homajn kaŭzas prokrastoj kiel forgesante intencoj, tio estas: uzi la eblon puŝi la efektivigo de la necesaj agoj. Persono povas elekti ekstere (forgesu) por plenumi la intencon, se la motivo de liaj agoj estos profunde persona kaj racia por li. La aŭtoro proponas por analizi la kazon de prokrasto de junulo en dato. Tra la jaroj, li neniam permesis al si tian agadon, kaj subite ekzistas diversaj objektivaj kialoj kiuj malhelpas lin veni al la kunveno ĝustatempe. Mia preferata knabino povas diri, ke ĝi fariĝis malpli aspiras al la kunvenoj, kaj eble eĉ eviti ilin. Simila fenomeno povas trovi en kazoj kie malfrue por laboro fariĝas regula, kiam persono ne serĉas pli ol dediĉi sian tutan tempon al ĉi tiu tipo de aktiveco, kiam la laboro ĉesas plaĉi. Prokrastoj iĝas speco de provoko por la gvidantaro, kiu devas eksigi dungito por malsukceso plenumi iliajn regulajn taskojn. Eble nur oportuna maniero por anstataŭigi la ne amata laboron pli alloga agadoj?

2) malfrue por labori aŭ studi povas esti vojo por altiri atenton al si mem en individuoj kiuj ne povas aserti sin en la teamo alimaniere. En latecomer studenta salajro atento al ĉiuj prezencoj, kiuj estas en la spektantaro interrompis la prelegon, atenton ŝanĝoj. Doktoro de Edukado A.S.Belkin sia prelegoj raportis malfrue permesita nur por iri en la spektantaro, se tio diras signfa anekdoto kaj donu al li pedagogian interpreto. Ie Fine studento devis pensi tra anticipe ne pretekston por sia tardiness kaj pripensi, kiel li diros kaj kiel la apostrofo kaj interpretas. Studenta grupo povus helpi samklasano, tio ŝatokupo igitaj fascina analizo de pedagogia situacioj. Ĉu ĉiu studento povis pagi tian atenton de prelegantoj kaj samklasanoj? Kiu povis - veni ĝustatempe.

3) Esti malfrue por laboro aŭ malfruiĝo hejmen de laboro povas esti uzita de homoj kiel potenca per emocia efiko al aliaj, sed estas uzata ĉefe kun amita ones kiu spertas por tiu, kiu ne venis ĝustatempe por aparta loko. Tiu tekniko estas ofte uzita adoleskantoj, kaŭzante gepatroj zorgi, fantasear, zorgi pri via infano. Do ili provas "reveno" de tiuj gepatroj, kiuj estis kun ili dum la antaŭlernejaj jaroj: atenta, zorgema, ĉiopova, kiuj estis ĉiam proksime de la bebo en malfacilaj situacioj.

Plenkreska viro, malfrue por laboro kaj mi opinias, ke la ĉefo, kiel patro figuron, tago zorgos pri tio, ofte malĝusta. Kapo maltrankviligita, sed pli - disciplino, rendimento kaj stabileco de la entrepreno.

Estante malfrue por laboro eble estas nura koincido. Sed ajna vivo okazaĵo havas kaŭzon. Ĝi estas kerna por analizi kion estis la kialo de esti malfrue por laboro tiu tempo: la manko de volo labori en teamo konflikton, laceco, malsano, deziro montri sin aŭ faras sin maltrankviligi aliaj homoj. Eble estas tempo por kreski kaj komenci trakti la aferon de la malsano kaj ne lia simptomoj?