La sola plenuma organo de la ento: la funkcioj kaj potencoj

Ĉarto Ltd., modelo de kiu estas konsiderita la normo por ĉiuj organizoj, enhavas ŝlosilan dispozicioj rilataj al la firmao. Ĝi establas la proceduro por la entrepreno, priskribas la bazaj operacioj, ĝi formulis la rajtoj kaj devoj de partoprenantoj. La sama dokumento establas la juran statuson de la sola plenuma organo de la jura ento. Konsideru pli ke ĝi estas.

Superrigardo

La sola plenuma organo de la jura ento - tio estas, fakte, speciala pozicio en la entrepreno, kiu prenas civitano. Ĝi povas akiri kaj ekzerci rajtoj kaj porti respondecoj de la organizo. Praktike, tiu operacio estas transdonita al la kapo. Ĉarto Ltd., specimeno de kiu estas prezentita en la artikolo difinas la medio de lia jurisdikcio kaj aliaj aferoj.

normiga bazo

Leĝa regulado de aktiveco de la estro de la kompanio efektivigas:

1. Federacia Leĝo "Sur Limigita Respondeco Kompanioj".
2. LC RF.
3. Federacia Leĝo "Sur Joint Stock Kompanioj".
4. Civila Kodo.
5. Federacia Leĝo "Sur stato registriĝo de individuaj entreprenistoj kaj juraj entoj."
6. Leĝo № 161 "Sur la urbaj kaj ŝtataj unuiga entreprenoj".

civila kodo

La GC trovis ke ajna organizo ricevis siajn rajtojn kaj devojn tra sia propra korpo. Ili funkcias surbaze de la dispozicioj de la leĝo, aliaj regularoj, inkluzive de loka. Tiu lasta, aparte, rilatas kaj fondon dokumentoj. Ĝi difinas la proceduron por la elekto aŭ nomumo de la firm administrado. Tiu zorgaĵo estas enhavita en Arto. 53 CC.

Specifecon de manaĝera pozicio

Ajna jura ento devas havi lia plenuma korpo. Tio povas esti unu enton aŭ grupon de civitanoj. La kompetenteco mastrumado inkludas operaciaj aktivaĵoj, kontrolo kaj organizo de la kompanio. Ke ĝi akiras la rajtojn kaj toleri la responda respondecoj de la firmao. La Federacia Leĝo "Sur Limigita Respondeco Kompanioj" estas difinitaj specifaj reguloj por la uzado de la aparato. Unue ĝi koncernas la ordon mastrumado agadojn de la firmao. En Arto. 32, n. 4an de la FL ĝi determinis ke la negoco administrado de la fluo por la sola actuador juran enton sendepende aŭ kune kun samula strukturo. Ĉiuj temoj estas inkluzivita en la kompanio persona administrativo, estas respondeca al la ĝenerala kunveno kaj la kontrolkonsilio. Unu el ili efektivigas la elekto de la kompanio mastrumado. La fondinto, kiu ankaŭ estas CEO, ĝi subskribas kontrakton kun la organizo. Nome de la subskribo metas la temon, kiu prezidis la ĝenerala kunveno kie la elekto okazis. Ĉarto, tiu rajto povas esti transdonita al la kontrolkonsilio. La temo povas agi kaj tio ne estas membro de organizo kiel gvidanto.

Direktoro: potencoj

La kapo de la firmao agas sur ĝia nomo. En ĉi tiu kazo, ĝi ne postulas potencon de advokato. Konforme al la leĝo, estas la sekvaj potencoj de la sola plenuma organo de la jura ento:

1. Reprezento de interesoj de la firmao, labori pri ĝia nomo, transakcioj.
2. La publikigo de akcepto de ordoj oficistoj al personaro lia maldungo kaj kopio, aplikita al li la promocion kaj disciplina mezuroj.
3. Emisio de povo de advokato estos rajtigita agi nome de la firmao, inkluzive de la ebleco de anstataŭigo.
4. Aliaj potencoj, ne alie disponigite perleĝe aŭ la regularoj de la firmao al la kompetenteco de la kontrolkonsilio, la ĝenerala kunveno de la entrepreno kaj kolegia mastrumado strukturo.

La specifaj detaloj de la elekto

La procedo, laŭ kiu kreis la sola plenuma organo de la jura ento, fiksita loka ago kompanio. La elekto de la kapo, kaj frua forigo de oficejo de la ĝenerala kunveno. Lia respondeco ankaŭ inkludas la transigo de aŭtoritato de Administra direktoro, la aprobo de tiu lasta kaj la konkludo de la kontrakto kun li. Tia decido estas farita per plimulta decido. Alia kvanto povas esti difinita per statuto. La sama dokumento parolante al la supre povas esti inkluzivita en la kompetenteco de la kontrolkonsilio.

La anstataŭigo de la kapo manaĝero

La funkcioj de la jura ento de la sola plenuma organo de la alia ento aŭ individua entreprenisto eblas transdonita. Tiu ebleco estas sanktigita en Arto. 42 de la Federacia Leĝo numero 14. funkciis normale Ĝis julio 1, 2009, ke la potencoj de la plenuma organo de la firmao povas esti transdonita al administranto, se ĝi estas eksplicite antaŭvidita en la loka papero. Tiu kondiĉo estis nuligita Leĝo № 312.

Reguloj por SA

Ili estas establitaj en la Federacia Leĝo numeron 208. Kiel en la antaŭa kazo, la administrado de la aferoj de la kompanio povas ekzerci unu temo sola ĉu kune kun la estraro. Stiranta unuo estas respondeca al la estraro de direktoroj kaj la ĝenerala kunveno. En la loka entrepreno dokumento, konsistanta kun-administrado, decidita samulo kompetenteco strukturo. La sola plenuma organo de la jura ento, en ĉi tiu kazo funkcias kiel ĝia prezidanto.

La kompetenteco de la kapo de JSC

La kompanio prezidanto devas decidi ĉiuj demandoj rilataj al la nuna administrado de la kompanio laboro. Lia respondeco ne inkluzivas taskoj ene de la jurisdikcio de la kontrolkonsilio aŭ la ĝenerala kunveno. Estro de la kompanio sen potencon de advokato reprezentas liajn interesojn, faras transakciojn sur ĝia nomo, akcepti laboristoj stabano, li forĵetas ilin kaj tradukas, donas instrukciojn kaj temo ordonojn kiuj estas devigaj sur ĉiuj dungitoj.

La ordo de kreo de la plenuma organo de JSC

Kiel ĝenerala regulo, la formado de la gvidaj strukturo por la entrepreno estas la respondeco de la kunveno. Ĝi ankaŭ decidas sur la frua liberigo de la temo de la post. En ĉi tiuj proceduroj implikita la posedantoj de la balotado agoj. Decidojn de plimulto de la totala nombro ĉeesti la kunvenon. Ĉi tiuj temoj povas ankaŭ esti inkludita en la kompetenteco de la kontrolkonsilio.

Datumoj en la Unuigita

En la Unuigita Ŝtata Registro okazu ĉiujn datumojn de la sola plenuma organo de la jura ento sen malsukcesi. En kazo de ŝanĝo de iu ajn informoj, eniro en la Unuigita submetitaj al ĝustigas. La listo de deviga informo kiu devus esti farita en la Unuigita Ŝtata Registro, difinita Arto. 5 de la Federacia Leĝo numeron 129. Ĉi tiuj inkludas:

1. Loko (adreso) de la nuna permanenta plenuma organo de la entrepreno. Pro manko gxiaj enhavas informon sur temo kun la dekstra por realigi agadojn en la nomo de la kompanio sen rajtigo. Adreso estas bezonata por komuniki kun la firmao. En la kazo kie la firmao havas kontrolon - individua aŭ alia entrepreno - deklaris loĝlokon aŭ loko, respektive.
2. Nomo, laboron titolo de temo havas la rajton ekzerci liberan potencon de advokato agante nome de la organizo. Aldone, la datumoj de la pasporto aŭ alia identeco dokumenton laŭ la ekzistanta leĝaro. Se adentra en la Unuigita INN.

rilatoj laborales

Ili estas reguligitaj de la Laborista Kodo. Laboro rilatoj kun la sola mastrumado korpo regas Sec. 43 de la Kodo. En Arto. 273 TC klarigas la koncepton de la kapo. Ili estis unu el la logxantoj, kiuj, laŭ regularoj, inkluzive de lokaj agoj, ĝi efektivigas dungista demarŝo, ĝi funkcias kiel ĝia administra (individua) korpo.

Termination de la okupo kontrakto

Krom la komunaj bazoj en la art. 278 TC starigis aldonan kondiĉojn de kontrakto fino. Tiuj inkludas:

1. La maldungo de la kapo de la sxuldanto sub la provizaĵoj de la leĝaro sur bankroto (insolvencia).
2. La adopto de la rajtigitaj korpo de la organizo aŭ la posedanto de lia proprieto (lia reprezentanto) decido nuligi la kontrakton. Termination de la okupo rilato kun la estro de la unuiga entrepreno portis aŭtoritato designada por la proprietulo de riĉeco, en la maniero difinita de la Registaro.
3. Aliaj terenoj kondiĉita en la kontrakto.

Garantiojn por la kapo

Sur fino de la kontrakto por la kialoj menciitaj en aserto. 2 tbsp. TC 278, en la foresto de kulpo en la agoj / manko de agado de direktoroj, ĝi devus esti kompensitaj. Ĝia valoro estas metita en la okupo kontrakto. En ĉi tiu kazo, la kvanto de kompenso ne povas esti malpli ol tri fojojn la meza salajro por monato. Ĉi tiu regulo estas establita en arto. 279 TC. Sur fino de la kontrakto kun la direktoro kaj vicdirektoro kaj Ch. librotenisto pro la ŝanĝo de proprieto, la nova posedanto de la posedaĵo de la entrepreno estas devigita pagi tiujn laboristojn kompenso. Ĝia valoro ne devus esti malpli ol 3 fojojn la meza salajro dum unu monato. Ĉi tiu regulo estas establita arto. 181 TC. Estro de la kompanio rajtas fini la dungadon kontrakto. Samtempe li devas sciigi la posedanto por 1 monato. La sciigo estu skribe.

devoj

La leĝoj reguligantaj la agadojn de organizoj, difinita plenumaj respondeco. En uzado iliajn rajtojn, estas devigata agi prudente, sole en la interesoj de la entrepreno. Ĉiuj damaĝoj kaŭzitaj de la kulpo de la kapo, ili devus esti repagita en plena. Financaj respondeco de la plenuma organo kiun Arto. 277 TC. Manaĝero respondecas pri la efektiva rekta damaĝo kaŭzita al la kompanio. Ŝtono de perdojn falitaj kiel rezulto de liaj agoj / inactions, efektivigita laŭ la normoj de la Civila Kodo. Paperoj ne estis implikitaj manaĝero:

1. Voĉdonis kontraŭ la decido kiu kaŭzis la damaĝon.
2. Ne partoprenis en la renkontiĝo ĉe kiu rezolucio estis pasita rezulte de kiuj neniu perdo de rendimento.

klarigis

En establado de la teroj kaj amplekso de respondeco manaĝero devas konsideri la normalaj reguloj de komerco kaj aliaj cirkonstancoj, kiuj estas esencaj. Financaj kompenso estas provizita nur en kazo temo de kulpo. En hr. 1 p. 1 tbsp. 401 de la Civila Kodo estas decidita ke ĉefo kiu ne plenumis devoj aŭ plenumi ilin ĝuste, estas respondeca sub la leĝo, krom en kazoj kie aliaj teroj kondiĉitaj de la kontrakto aŭ aliaj regularoj. La temo povas esti rekonita kiel kulpa, se li prenis ĉiujn necesajn aranĝojn ĉe la grado de prizorgo kaj diligento kiu postulis de li, por eviti damaĝon. Per n. 4 tbsp. 401 de la Civila Kodo, estas konsiderita nekonsiderinda anticipe sur la interkonsento sur la limigo aŭ forigo de pasivo por obstina defaŭlte. Konforme al la leĝo, la rajton arkivi pretendo por kompenso por damaĝoj kaŭzitaj de la estro de la organizo, ĝi havas iun el siaj membroj.

Reguloj por la apliko de sankcioj por la kontrolo

Ene de la signifo de la leĝaro, la dispozicioj de paragrafo aplikiĝas al la persono. 3 tbsp. 401, se la leĝaro aŭ la kontrakto ne implikas aliajn kondiĉojn de respondeco. Apliki submetitaj al konvenaj sankcioj okaze de malsukceso plenumi la devojn supozis, se li pruvas ke la ekzekuto de tio ne estas ebla pro bonaj kialoj, kialoj de forto majeure (neevitebla krizo kaj sub specifaj kondiĉoj). Ĉi tiuj ne povas esti atribuita, ekzemple, rompo de devoj fare de entreprenistoj, la manko de la necesa produktoj sur la merkato, aŭ kontanta mono de la sxuldanto.

Sankcioj sur peer gvidantaro

Se via organizo estas administrita fare de pluraj estaĵoj kune, ili estos kune kaj cxiuj aparte inklina. Punoj povas esti aplikata nur al tiuj membroj de la kolektiva gvidado, kiu voĉdonis por la decido, kiun kaŭzis damaĝon al la kompanio aplikon. Respondeco por perdoj kaj estas sindetenoj.