Ni faras oficisto ferioj sen la elspezo kaj dokumentoj.

Sufiĉe ofte multajn rimedojn por dungantoj estas demando: "Kiel desegni oficistoj forlasi?". Precipe grava tiu temo faras en la somero, kiam estas reala tempo por ripozi por la bastonon, kaj ĉiuj oficistoj provos akiri ripozon.

Por trakti tiun temon, vi povas legi multajn artikolojn kaj ankoraŭ ne estas plene konscia pri kio vere bezonas fari. En ĉi tiu artikolo vi trovos resumon, kiu klarigas kiel ornami ferio oficisto, kaj ankaŭ ĝuste pripensi tion en la konto ke la kompanio ne estas tuŝita de la perdo de personaro kaj konvene organizi la aliaj dungitoj.

Kvalifiko por amuzaĵo.

Ĉiu oficisto rajtas ripozi. Tia rajto estas sekurigita sub la Laborista Kodo, en kiu ĉiuj dungitoj fidi sekvajn tipojn de permeso:

1. Regula kaj ĉiujara ferio de la oficisto;

2. La aldonaj patrineco lasi, aŭ ferioj childcare;

3. Agadoj je la kosto de la oficisto sen salajro por la salajroj ĝi.

Pagita tipo de ferioj donita al la oficisto de ajna entrepreno ĉiujare. Kiel regulo, forlasi la oficisto siavice celo estas efektivigita en la unua jaro de operacio, kaj estas provizita al ĉiuj oficistoj kiuj jam havas sperton en la kompanio dum pli ol 6 monatoj sen paŭzo. Tamen, se vi subskribis interkonsenton kun la direktoro de la organizo, la restado povas esti provizita antaŭ la periodo, destinis por leĝo.

Ni notu, ke la datumoj prezento de la Laborista Kodo devas plenumi ĉiujn entreprenojn kiuj havas formon de posedo. Esceptoj nur povas esti financita organizoj en kiuj sendi dungitaro en ripozo pozicio ne bezonas esti speciala formo nombro T-60. Plej ofte, la minimuma daŭro de la oficisto de ferioj estas proksimume 28 tagoj. Tamen, por iuj kategorioj de posts de dungitoj, aldone al fidanta baza forpermeson, aldonaj permeso povas esti titolita oficisto.

Papeleo.

Ĉe la komenco de ĉiu jaro, la kompanio aŭ organizo devas esti okupiĝis strekante la ferioj horaro. Ĉi abako reflektas la eblecon de anstataŭigo de unu homo al alia entrepreno, sed ankaŭ indikas la ĝusta tempo kaj dato de la venonta oficisto ferioj. En strekante tiun dokumenton, la dunganto devas konsideri la nunan laboro leĝoj de la lando, tiel kiel la specifaj detaloj de via organizo kaj la deziroj de la firm propraj dungitoj.

Se la kunordigo de la altempigo kaj daton de la permeso de la oficisto de la kompanio administrado de ĝia regula ferio estas kopiita al alia periodo de tempo, la horaro estas necesa por fari la konvenajn ŝanĝojn. Iri al la sekva somero ferio, oficisto devas skribi specialan deklaron, kiu estos en iu formo. Post prezento apliko por lasi dungito, estas necese subskribi la kompanio direktisto.

Ŝtono de ferioj la oficisto.

Kiam kalkulanta ferio salajro por ĉiu oficisto bazita en lia mezumo ĉiutaga enspezoj por la lastaj 3 monatoj. Kiam kalkulanta ankaŭ prenas en rakontas ĉiujn pagojn al la laborantarano kiu provizis kompenson sistemo laborista. Se testado de la facturación periodo oficisto ne estas finita tute, la totala sumo de ĉiuj ŝargita dungitaro kiam kalkulanta salajro dividita per 3 kaj 29.6. Tiu ordo de kalkulo de permeso estas provizita en artikolo 139 de la Laborista Kodo.

En ĉi tiu procedo de sendo dungito de ferioj randoj. Oni Devas konstante alĝustigi la formulación de la kompanio oficistoj en la ĉiujara horaro, kaj ankaŭ por pripensi la kosto de la pago de ferioj en la buĝeto de la kompanio.