Kiuj estas la perantoj de la entrepreno? Gvidantoj - a ...

Enterprise de ajna formo de posedo ne povas fari sen gvidanto. Kiuj estas tiuj homoj kaj kion estas iliaj respondecoj?

Kiu estas la estro?

Laŭ la vortaro de ekonomiaj terminoj (la "Granda Vortaro de Ekonomiko" A. B. Borisova) gvidantoj - estas certa kategorio de dungitoj, kiuj tenas mastrumado pozicioj en kaj la entreprenoj mem kaj iliaj fakoj. Tio inkluzivas la direktoro (en Vol. H. Ĝenerala), perantoj, estroj, redaktoroj kaj Ĉefa Scienca Oficiro. Ĉi tiu kategorio inkludas ankaŭ la sustituyentes por la supra poziciojn.

Krome, la gvidantoj - estas la prezidantoj, direktoroj, komisaroj, komandantoj, fabrikantoj laboras de la mastro. Ĝi ankaŭ inkludas la ĉefan fakuloj, nome: la ĉefinĝeniero, la estro librotenisto kaj la mekanika estro kaj aliaj "ĉefa" (manaĝero, agronomo, la metallurgist, la soldador, geologo). Kaj krome, ĉi tiu estas la ĉefa esploristo, redaktisto-estro kaj ĉefa ekonomikisto. Ŝtata inspektoroj inkludas ankaŭ en ĉi tiu kategorio. Fine, la gvidantoj - alterna ĉiuj pozicioj listigitaj supre.

Kion li faru?

Kiuj estas la funkcioj de la kapo? Sub la Laborista Kodo, la kapo estas konsiderita esti natura persono ekzercado mastrumado organizo laŭ ĝiaj konsistigaj dokumentoj kaj normiga juraj aktoj de la Rusa Federacio. Aparte, li estas la administra korpo en unu persono. Tiel, la estro de la organizo - estas kaj dungito plenumante taskojn sub okupo kontrakto, kaj reprezentanto de la kompanio, kies funkcioj inkluzivi organiza agadoj kaj interago kun triaj partioj - partoprenantoj de civilaj vendosumo. En lia agadoj, ĝi devus esti gvidata de la preskriboj de kaj laboro kaj civila juro.

En ĉi tiu kazo, la titolo de la kapo povas soni malsama en la entreprenoj de malsamaj posedo formoj - Prezidanto, Direktoro (aŭ CEO). Tio ĉi ne kontraŭdiras la leĝaro.

Gvidantoj decidi ĉiuj demandoj rilataj al la tuja agado de la kompanio, krom tiuj en la kompetenteco de la estraro de direktoroj aŭ la ĝenerala kunveno de akciuloj. Eble li, sen la potencon de advokato por reprezenti la interesojn de la propra kompanio eldoni potencon de advokato al aliaj dungitoj, por ordoni al konfeso, maldungo, disciplina ago. Al la kapo de ĉiuj aplikebla reguloj kaj regularoj rilatigantaj al ajna membro - en bona fido por plenumi siajn devojn sub la okupo kontrakto, por plenumi la internaj regularoj kaj laboro disciplino kaj sekureco regularoj.

La kontrakto kun la estro

Laŭ la leĝaro, proceduroj, determini la plenumo de la estonteco kapon de la poŝto povas esti provizita antaŭ la konkludo de sia okupo kontrakto kun la kandidato por la posteno de la kapo. Tio povas esti konkurado, la peto por la ĉeesto de descalificación, kaj tiel plu. D. Informo pri descalificación de naturaj personoj situas en speciala registro konservita fare de la Ministerio de Internaj Aferoj de la Rusa Federacio.

La okupo kontrakto kun la gvidante vizaĝo povas esti nedifinita aŭ por specifa periodo. Kutime, la periodo de valideco de tia kontrakto estas preskribita en la statutoj de la organizo. Kutime ĉi tiu periodo ne pli kvin jaroj.

La probationary periodo por personoj konfesis por kontraŭi la pozicion de ĉefeco ne estas instalita. Por deputito kapoj, altranga perantoj kaj kapoj de sekcioj de la probationary periodo devus superi ses monatoj.

Dungado kontrakton por altranga pozicio la kandidato estas devigataj inkludas klaŭzon sur ne-malkaŝo de informo confidencial al kiu aliri ricevita. Kaj la punoj por malobservo de tiu paragrafo.

Kapo de unuo

Company aŭ organizo povas konsisti de pluraj strukturaj unuoj. Aparte, se la firmao funkcias ne nur sur la registrita leĝa adreso, estas apartaj subsekcioj (branĉoj kaj reprezentoj). Tia geografie malproksimaj de la kapo organizo de la strukturan unuoj havas la juran rajton reprezenti la interesojn de la kompanio kaj organizi senmova laboroj.

En ĉi tiu branĉo de la Kapo de Unueco - Estas kompletaj reprezentanto de entrepreno kiu havas ĉiujn necesajn povojn. Liaj funkcioj estas similaj al problemoj de la matrico de mastrumado, kio estas rekte subigita. En ĉiu struktura divido gvidantoj - estas la organizintoj de ĉiuj aktualaj aktivecoj kaj fakuloj trakti vasta gamo de problemoj.

Kion alian faras la kapo?

Krom traktado rekte la temoj de la produktado, la directivos kaj altranga perantoj la tasko de kompetentaj de direkto dungitaro politiko. La sukceso, konkuremo, ekonomia stabileco de ajna entrepreno dependas de la efika funkciado de la individuo kaj la teamo kiel tuto.

Kreante unuecan teamon kiu povas labori pri la rezulto - la plej grava celo de administranto. Tiel, la planto manaĝero - ĝi estas ankaŭ psikologo, la demando de motivado, la statuso kaj rolo en la teamo, individuaj dungitoj, kunveno la teamo.

Altranga ekzekutivoj kaj meza mastrumado rekomendas:

• Unuaranga grupo de personoj, tiel same sentu, moralaj valoroj, religio ktp. La laboroj de la membroj de la grupo metis en la oficejo je mallonga distanco. Ju pli oficistoj sidi fronte al la alia, la pli malalta la kohero en la teamo.
• Kuraĝigi komunaj agoj kaj kolektivajn decidojn.
• Metu antaŭ grupo de specifa efektivigebla celoj kaj malhelpi konfliktojn.
• Kuraĝigi pasiva oficistoj kaj enhavas tro ambicia.
• Konservi kaj subteni la kolektiva atmosfero de kunlaboro kaj reciproka helpo.