Korporacia okazaĵo: ideojn, organizo kaj tenante

Korporacia okazaĵo - ne nur manieron plifortigi la teamon spirito ene de la organizo. Ĝi estas ankaŭ bonega mekanismo por la formado de pozitiva bildo de ajna kompanio.

Kial la bezono por kompania ferioj

Famaj manaĝeroj argumenti ke la formado de efika teamo, kaj ankaŭ amika etoso en la teamo personoj devus ne nur kunlabori sed ankaŭ ripozi. Korporacia okazaĵo - ĝi estas unu el la plej bonaj manieroj por atingi koherecon en la laborgrupo, tiel kiel amika atmosfero.

Malgraŭ tio, ke la ferioj - ĉi amuza okazaĵo, la aŭtoritatoj devos montri diplomatio motivi subuloj. Gravas partopreni en ĉi tiu evento estis bonvena kaj ne portis la karaktero de devigo, ĉar tiam, la ĉefa celo estas neverŝajna esti atingita. Se ĉio estas farita ĝuste, ĝi povas fariĝi kompania mekanismo por la formado de efika laborista teamo.

Korporacia okazaĵo ankaŭ devas solvi interhomaj konfliktoj en la teamo. Kun la dekstra alproksimiĝo al la organizo de tiaj okazaĵoj povas solvi multajn laborante momentoj, do ni povas diri ke bone planitaj entretenimiento eble estas la ŝlosilo al la sukceso de la organizo.

Kiel plani okazaĵon

Direktante kompania - ĝi ne estas tia simpla tasko kiel ĝi povus aspekti unuavide. Ĉi tiu procezo postulas zorga planado, nome la detala dezajno de la sekvaj elementoj:

• All Occasions, kiu estos akompanita de kompania festojn, estu identigitaj por la venonta (tiu eble estas la kompanio datreveno, nova jaro, Marto 8, same kiel aliaj publikaj ferioj kaj gravaj datoj por la organizo);
• scoping gastoj de la evento (ĝi povas esti laboro teamo kiel tuto, altranga mastrumado, organizo klientoj kaj la ĝenerala triumfo);
• buĝeto la grandeco, kiu devus esti inkludita ne nur la organiza kostoj, sed ankaŭ kompania donacojn aŭ kuponoj por dungitoj.

Ĉiu administranto scias ke sen detalan planon neeble atingi sukceson en lia laboro. Tiu aliro devus ankaŭ trovi lian aplikon en la organizo de festoj por la kompanio oficistoj.

Sekretoj de sukcesa kompania partio

Konstrui kompania kulturo estas nur ne eblas sen kolektiva festo de datoj conmemorativas. Por ke la evento estis sukcesa kaj atingis lian celon, estas necese sekvi serion de rekomendoj sur ĝia organizo kaj posedo:

• Zorgema alproksimiĝo al la ejo de la festividades. Gravas, ke la ĉambro estis tute vasta kaj bone ventolita, tiel ke la gastoj sentas komfortaj. Krome, estas pli bone elekti kafejo, restoracio, bankedo halo, pensio aŭ aliaj. Sed pasigi ferion ene de la oficejo valoras nur se ĝi rilatas rekte al la organizo.
• Por fari la ferioj pasis sen malhelpo, vi devas asigni manaĝero kiu estos la respondeca de la organizo. Tio povas esti oficisto aŭ persono kontraktitaj de la (plej bone uzi la servojn de specialigitaj institucioj).
• Eĉ la plej eventoplena ferioj estos mallaborema kaj enuiga sen bona menuo. Pladoj devas esti sufiĉe nutrante al la gastoj ne estis malsata, sed ankaŭ lumo sufiĉe por esti perdinta la humoro por amuzi. Ni devas procedi de la fakto, ke persono devas esti almenaŭ kilogramo de nutraĵo. Kaj kio pri alkoholo devus scii kiam halti.
• Al la atmosfero montriĝis vere gaja, estas grave flegi al la dekoracio de la ĉambro. Levi kompania spirito povas alporti al ĉi tiu procezo laborista teamo.
• Kiel festo organizita en honoro de ferio, estus konvena fari kompania donacojn al dungitoj. Ilia kosto varias, depende de kiom grava kaj solena okazaĵo estas. Estas pli bone doni ion praktika, kaj ne simple gadgets kun kompanio logo. Se la instancoj de iu ajn dubo, estas pli bone fari kontantpremion.
• Nepre evoluigi scenaro de korporacia partio, tial gastoj ne devas perdi minuton. Ĝi povas esti ambaŭ formala kaj entretenimiento.
• Estro estas sufiĉe malfacile atribui la respondecoj de la mastro, ĉar ĝi estas grava por esti parto de teamo. Tial por la ferioj estas pli bona dungi profesian. Ĝi povas esti konata personeco (se la buĝeto permesas), kaj povas esti la toastmaster de la agentejo.
• Pli bona kompania plano por ke post kiam ĝi falis ekstere.

Organizi bonan kompania - ĝi ne estas facila tasko. Estas multaj subtilaĵoj kaj sekretojn, sen kiuj ĉi tiu evento fariĝos regula bufedo.

Opportunities por buĝeto ŝparadoj

Organizo de kompania okazaĵoj - iom multekosta procezo, sed ĉar ĉiu kapo de serĉanta ŝancojn por savi. Tiu eblas en la sekvaj punktoj:

• ĉambro dekoracio - ĝi estas sufiĉe simpla tasko, ke laboristoj povas alpreni (krom ĝi estas plia kontribuo al la fortigo de la teamo spirito);
• konduki - ĝi ne estas necesa por inviti fama persono (foje ciernes aktoroj povas elspezi la ferion tiel bona profesiuloj);
• ĝi ne estas necesa por presi specialan inviton - povas esti farita per la sendo de SMS al dungitoj, aŭ retpoŝto;
• ne dungi profesia fotisto - la bildoj prenitaj sur ilia propra, ricevos pli vigla kaj interesa;
• savi la muzikistoj aŭ DJs, elŝuti de la Interreto estas bona kolekto de kantoj;
• elpensi scenejo de la ferio sole aŭ anonci konkurson inter dungitoj.

Malgraŭ tio, ke la organizo de korporacia partio povas savi vin sur kelkaj punktoj, estas grava ne overdo ĝin.

Sur kio ne povas savi

Korporacia okazaĵoj, ferioj kaj ĉio rilatas al la kompania kulturo, por esti organizita ĉe la plej alta nivelo. Por atingi tiun celon, ĉiuokaze ne skimp sur la sekva punktoj:

• kuirejo - tio estas unu el la plej kosta aferojn, sed elspezado parlamento estas simple ne eblas (nutraĵo devas esti bongusta, kaj plej grave - kvalito kaj en sufiĉa kvanto);
• ĉambro - bankedo salono aŭ restoracion esti vasta kaj situas en areo kun bona transporto interŝanĝo;
• teamo de sono - muziko, tiel kiel la gvida demando povus esti pura kaj klara;
• donacoj aŭ gratifikoj - dungitoj devus senti la kompanio zorgas.

La celoj de kompania okazaĵoj

Organizo kaj efektivigante de kompania eventoj - estas ne nur okazo por amuzo kaj malstreĉiĝo. Tiu procezo estas sub specifa celo, kiu kontribuas al plibonigi la laboron de la entrepreno;

• kompania kulturo kaj kompania bildo (farita konstruas kohezia teamo kiu renkontas dediĉo kaj laborego en la zorgo kaj atento de administrado);
• krei favoran psikologia etoso en la kolektiva (dum tiaj okazaĵoj povas glatigis konfliktoj kaj formis amikajn rilatojn inter la membroj);
• Motivado (kompania iĝas speco de rekompenco por honesta laboro, same kiel stimulo por plua evoluado).

Estas imperativo por esti konscia pri tiuj tri komponantojn, pensante dum de la evento, aŭ kompania okazaĵo estas nenio pli ol la kutima bankedo.

Tipoj de kompania okazaĵoj

Korporacia eventoj estas el du ĉefaj tipoj:

• Entertainment - estas funkcio de forigo de la emocia kaj fizika streso, kiu permesas al distri de pensoj pri laboro. Ekzemple, kiel la ferioj povas esti markita la fino de grandskala projekto. Ankaŭ, ni povas paroli pri ĉiuj viaj preferataj ferioj, kiel nova jaro, Marto 8, kaj tiel plu. Estas loko nur entretenimiento. La laboro ne devas diri ion. Sufiĉe organizi bonan menuo kaj inviti artistojn.
• Celanta fortigi rilatojn en la komunumo kaj la starigo de kompania kulturo. Jen ruĝa fadeno devas pasi la elementoj de kompania kulturo - la stilo, emblemoj kaj pli. Gravas por frapi ekvilibron inter oficiala kaj amuzita parton. Por tiaj okazaĵoj povas atribui datreveno de la kompanio, kaj ankaŭ aliajn datojn kiuj estas grave entrepreno.

Ideoj kompania okazaĵoj

Korporacia okazaĵoj povas okazos en la sekva formo:

• Bankedo - tio estas verŝajne la plej ofta formo de kompania okazaĵoj. Ĝi komprenas ke ĉiuj gastoj okazos ĉe la tablo, kaj gvida diluas la medio. La ĉefa emfazo ĉi tie estas sur la manĝaĵo.
• Foriro al la urbo - kiel kompania eventoj estas karakterizita de pli neformala atmosfero kaj simple ideala por la formado de teamo spirito.
• Korporacia familio - ĉi tiu estas la formato en kiu prezenti ne nur festo de la kompanio oficistoj, sed ankaŭ la infanoj.
• Korporacia koncepto implicas iun ideon sur kiu la tuta okazaĵo estas bazita. Tio povas esti fabela skribo aŭ ferio temo.
• Montru kaj koncerto programo engaĝas alportante al la okazaĵo artistoj. Tio povas esti granda elekto en kompenson por ilia laboro.
• Konkurado programo - bona elekto por tiaj ferioj kiel la nova jaro, kaj similaj. Donacoj estas granda motivador por la partopreno de gastoj en scenejo desegnita de la majstro.
• Prezento - tio estas eblo kiu estas ideala por la okazigo de la datoj asociita kun la laboro de la entrepreno, ekzemple, povas esti entrepreno datrevenon. Ankaŭ, ĉi tiu vojo vi povas festi la finon de la raportado jaro. En ĉi tiu kazo, ĝi kondukas al la datreveno festo devus organizi tiel memori ĉiuj la stadioj de evoluo de la entrepreno.
• Sportoj konkuroj estas bonega mekanismo por la formado de teamo spirito. Estos tre interesa se la matĉo okazos inter diversaj departementoj aŭ malsamaj kompanioj entute.

Kiel elekti gvida organizo sur datreveno

Moderatoro - estas la animo de ajna evento. Estas ĝis la praveco de la elekto plejparte dependas de kiel la ferio estos sukceso. Tiel, kondukante al la datreveno de la kompanio devas renkonti la sekvajn especificaciones:

• brila personeco, kiu povas infekti ĉiuj prezenti sian pasion kaj entuziasmo;
• esprimita de la agado kapablojn kiuj permesas al la veturado alkutimiĝi al ajna rolo, depende de la koncepto de la okazaĵo;
• persona karismo, kiu provizos amikan sintenon gastoj de la evento;
• bone organizita kompetentaj parolado, riĉa vortotrezoro kaj la kapablo improvizi en kazo de neatenditaj devioj de la skribo;
• musicalidad kaj sento de ritmo;
• takto kaj sekvi la regulojn de etiketo, evitante malkomforta kaj konflikto situacioj.

Estas grave memori, ke la ĉefo - estas la animo de ajna evento. Estis de lia laboro dependas de la ĝenerala impreso de kompania partioj kaj sukceso en realigi la celojn.

Korporacia Novjaron

Nova jaro - tio estas unu el la plej gravaj kaj preferataj ferioj, sed ĉar en la kompania kulturo gxi estu donita specialan atenton. Se por ajna homo, tiu dato markas la komencon de nova vivo periodo, por la entrepreno - estas tempo en adicias, kiu devus esti la ĉefa temo de kompania partioj.

Ferio devas konsistas el oficialaj kaj amuzita partoj. La unua - priskribon de la atingoj de la firmao dum la pasinta jaro. Tiu informo povas esti esprimitaj en abstraktaj terminoj, tiel kiel en konkreta figuroj kaj diagramoj. Ĝi povas ankaŭ sonas la nomojn de la plej bonaj laboristoj kaj iliaj postaj rekompencanta. Finas la formala parto de la anonco de planoj por la sekva periodo.

Koncerne la entretenimiento parto, estas definitive festa bufedo kaj spektaklo programo devus esti organizita. Gastoj povas agi kiel spektantoj kaj partoprenantoj de ĉi tiu koncerto. En la dezajno de premisoj devus ĉeesti elementoj de kompania kulturo - la kompania koloroj, emblemoj, sloganoj, ktp, kiu estas asociita kun la firmao.

Ekde Novjara decidita fari donacojn, la okazigo programo ankaŭ bezonos por inkludi tiun elementon. Malgraŭ tio, ke multaj oficistoj de kompanioj preferas ricevi kontantpremion, ĉiuj estos plezuro por teni en la manoj donaco skatolo. Ĝi povas esti markita memoraĵo, kosmetikaĵoj, hejmaj aparatoj kaj ornamaj elementoj. Gravas ke ĉiuj donacoj estas egalaj.

konkludo

Korporacia eventoj - estas integra parto de organiza kulturo. Ili plenumas plurajn rolojn. Je tiu okazaĵo povas malstreĉiĝi kaj preni rompiĝon de la laborego. Ankaŭ, multaj el la problemoj asociitaj kun streĉiĝo kaj malriĉaj povas esti solvita per la psikologia klimato en la teamo. Kaj kompreneble, ĉi tiuj festivaloj formi kompania kulturo kaj krei pozitivan bildon de la kompanio en la okuloj de liaj oficistoj, kaj de la vidpunkto de klientoj. Por atingi tiujn celojn, estas grave fari detalan planon de agado, kaj identigi la respondecaj de lia implementación. Krome, estas grave konsideri la opiniojn kaj dezirojn de la laboristoj mem, ĉar la ĉeffiguroj estas la ferioj festoj.