Recruitment: Kiel sukcese pasi intervjuo kun la dunganto

Ĉu vi trovi la ideala pozicio en la gazeto, en Interreto aŭ dunganto elektis vian vivresumo unua klaso kaj invitis vin al la kunveno. Por ne ruinigi ĝin kun krako, necesas entrepreni funda preparojn pro tio, kiamaniere via unua renkontiĝo kun la dunganto, dependos de contratación, kaj tiel la sukceso de via financa situacio. Ĉi tie ni diras vin kiel sukcese pasi intervjuo kun la dunganto kaj atingi la laboron.

Via unua persona kontakto kun la dunganto povas esti telefona konversacio. Ne subtaksu lin, ĉar, kiel ĉiuj scias, la plej forta impreso - tio estas la unua. Sekve, se vi estas jam en telefonon konversacio vin montri la dunganto komercon kaj respondecas partnero, viajn ŝancojn de estanta akceptita por la pozicio pliiĝos. Por fari tion dum konversacio por eltrovi la familia nomo, antaŭnomo, pozicio de la dunganto kaj ĝia kontaktinformojn per kiuj ili povas esti kontaktita en kazo de forto majeure. Ankaŭ ripari la adreson de la loko de la kunveno kaj tempo.

Post sukcesa telefonaj konversacioj, komencante tuja preparojn por la kunveno. Unue, tuj prepari la necesajn pakaĵon de dokumentoj kiuj vi devas ne aspektas nerespondeca lernejano al la dunganto. Forte rekomendas vin lerni kiel eble plej multe pri la entrepreno kie vi planas labori. Vi povas uzi ajnan datumon: agado, historio de la apero kaj evoluo, atingoj kaj premioj. Ĉio ĉi vi povas veni en oportuna en la intervjuo. Brilantaj scion kaj pruvi lia seriozeco, vi pliigos vian ŝancojn de sukceso kaj dungadon.

Sekva, kion vi devus esti preta - ĝi gravas. Plej ofte, la intervjuo ili demandas la sama, do vi povas prepari respondojn anticipe. Plej probable, vi estos demandita la jenan demandoj:

- Kial vi volas ricevi taskon en nia entrepreno;

- Kial vi lasis la antaŭan laboron;

- ol vi povas esti utila por nia kompanio;

- Kio estas viaj plej bonaj fortoj kaj malfortoj

- Kio estas viaj plej gravaj atingoj kaj malsukcesoj, kaj tiel plu.

Provu respondi kiel honeste kiel plua mensogon povas serioze venigu vin. Demandita pri la malnovan laboron, ĉiuokaze, ne riproĉi la iama dunganto kaj la kompanio. Trovu neŭtrala kialo: horaro de laboro, malproksime de la hejmo, la manko de kresko perspektivojn kaj tiel plu. Parolante pri la eblecon labori en la nova organizo, tion plenumi al la dunganto ke vi povas esti tre utila en sia firmao. Ĉu ĝi pravas - vi povas supozi, ke vi dungis.

Respondante al demandoj pri ilia atingoj kaj fiaskoj, estu mem-kritika. Tiu ege levi vian kredindecon antaŭ la dunganto. Tamen, ĝi devus ankaŭ diri al vi kiel vi lerni de viaj eraroj, ili mem korektis iliajn fiaskojn kaj forpelis sian profesian agadon de la kompanio por minimumigi la problemon.

Do, estas tempo por iri por intervjuo. Ĉiuj konas la esprimon "kunvenas sur vestoj." Faru ĝin por ke la kunveno estis agrabla tiurilate. Garrido vestoj, pura styled haroj, traktita ungojn kaj brila ŝuoj definitive faros pozitivan impreson.

Plani vian tempon por ke irus al la kunveno minutoj ĉe 5-10 antaŭ ol komenci. Akurateco estas kara por dungantoj. Se vi estas malfrue, informi telefone. Dum la renkontiĝo, la telefono devas esti malŝaltis.

Irante al la oficejo, saluti la bastono kaj demandi ilin por informi ilin pri via alveno. En kunveno kun la dunganto ne superflua por rilati al li de nomo kaj patronomo, ĝi estas tre flatan. Diru kion vi vere estimas la invito estas el ĉi tiu kompanio. Sidiĝu supren rekta kaj ĝuste, vizaĝo al la alia partio. Ne nervoza kaj esti ridetante. Respondante al demandoj, provu ne paroli pri pli ol 2 minutoj. En konversacio vi povas demandi sin, estus taŭga por ekscii ĉu ekzistas en la kompanio de stabo rotacio kaj karierplanojn. Tamen, provu demandi pli ĝuste kiel eble.

Respondeca sinteno kaj bona preparo por la renkontiĝo, pliigos vian ŝancojn sukcese pasi intervjuo. Kaj vi baldaŭ estos atendante la contratación.