Resumo registradon de laboranta tempo: la koncepto kaj iuj el la funkcioj.

Ĉiu scias, ke ekzistas tipoj de laboro por kiu estas problema por establi normon ok-hora labortago dum tuta monato, do la rusa Labour Kodo provizas resumis konto de la laborhoroj. Lia funkcio estas, ke la oficisto povas esti en la laborejo, ekzemple, dum la tago, kaj ne iru labori en la venontaj du tagoj. Ĝi povas labori pli ol kvardek horoj semajne. La tuta nombro de horoj laboris po laboranta monato devus superi aŭ esti pli malalta ol la nombro de laborhoroj por ĉiu specifa KONTO periodo de unu monato al unu jaro (sed ne pli ol unu jaro). Ĝi estas ankaŭ malpermesitaj impliki oficistoj labori du deĵoroj en vico. Semajnfinoj en tiu kazo demando de tagoj specifita en la horaro de la laboranta popolo de ĉi tiu kategorio kiel la ekstera, kaj publika ferio en la senso convencional - male, oni povas labori.

Entreprenistoj kiuj decidas eniri anstataŭaĵo horaro, riski kontraŭas la leĝon pro la ebleco de la fakto pereabotki. Sekve, persona oficiroj rekomendas resumis konto de la laborhoroj.

Resumo registradon de la tempo de laboro povas esti prezentita ene de la organizo - la regulojn de sia propra (interna) laboro regularoj. Tio ĉi estas farita de ordo de la kapo, sed ĉi tiu decido devas esti interkonsentita kun la reprezentaj korpoj de la kompanio. Se interna reguloj ne komence inkludas konservado resumis librotenado de labortempo, sed post iom da tempo ĝi iĝis necese enkonduki - Eble ŝanĝoj en la reguloj vyshenazannye.

La sola kazo en kiu la leĝo de la Rusa Federacio antauxvidas deviga resumis konto de la laborhoroj - a turna horaro kie laboro aktiveco efektivigas sin de permanenta loko de restadejo de la oficisto, kaj la oficisto ne povas reveni hejmen ĉiutage.

Teni timesheets postulas aparte zorgema alproksimiĝo kaj zorgo, ĉar por diversaj membroj de la brigado (unuo) longo de operacio povas varii, kaj estas grave precize konsideri la horoj laboritaj de ĉiu oficisto dekstre de laboro pagon.

Kiel plenigi timesheets asertas ke unu devus koncentri sur la movo horaro interkonsentita kun la laboristoj por KONTO periodo. Por agordi la pozicion de la oficisto salajro, kaj se li kompletigis ĉiuj ŝanĝoj, movo horaro kondiĉita en la raportado monaton, li estos akuzita la plena salajro. Se ene de monato la oficisto laboris malpli ol normala, lia salajro devus esti proporcia al la porcion de minería regularoj. Tiel, salajro de monato al monato povas varii. En sootetstvii kun rusa leĝaro la persono otvetstennoe por plenigado timesheets devas montri ĝin en horoj vere laboris, anstataŭ la normo. Tiu regulo devus aliĝas al kaj farante laŭvortan skribmaniero en la raporto karto - kodojn.

Kiam plenigante la raporto karto, se via organizo estas kondukita resumis librotenado de labortempo, simplaj reguloj estas sekvendaj. Por peryh, la apero de la laborejo kaj lasas ŝin devus esti fiksita por la tuta organizo aŭ sur lia strukturan dividoj. Aldono de nova oficisto en la tablo surbaze de la ordo de ricevo, laboro interkonsento aŭ kontrakto. Tria, ĉiu oficisto havas unikan oficisto nombro, kiu estas retenita fare de la oficisto, se li moviĝas al alia pozicio. En la kazo de la maldungo de la dungitaro nombro de la forsendis oficisto ne estas donita al alia oficisto por du jaroj.