Rotacio: kio ĝi estas kaj kial ĝi estas bezonata

Rotacio - kio ĝi estas? Fakte, la termino rilatas al movi de loko al loko ene de la sama grupo de elementoj. Oni povas citi ekzemple la rotacion de stabo ene de la organizo, te transigo de stabo de unu posteno al alia okupita.

Ankaŭ, respondante la demandon: "Rotation - tio estas," ĝi povas atribui al ĝi kiel movanta reklamojn en Interreto. En ĉi tiu kazo, ili movas en hazarda ordo, ŝanĝante periode.

Movanta stabo ene de la organizo

Rotacio de oficistoj implikas tradukado la kompanio bastonon de unu pozicio al alia ene de la kompanio aŭ la fako por operaciaj bezonoj. Ŝlosila faktoro en ĉi tiu movado de dungitoj estas precize la pozicion ŝanĝon. Ili estas:

1. Promocio. En ĉi tiu kazo, la sama linio de negoco kreskis respondeco kaj vastigita respondecoj. Kaj pliigis salajron. Vertikala kariero - la plej ofta situacio estas ke vi povas vidi, respondante la demandon: "Rotation - kio ĝi estas?" Se liberigitaj vaka sidloko mezo manaĝero, ekzemple, la vicestro aŭ estro de fako, plej ofte, ĉi tiu loko prenas iu de antaŭaj subuloj.
2. Ŝanĝo de laborposteno titolo. En ĉi tiu kazo, la devoj restas la sama, ŝanĝante nur la nomo.
3. Ŝanĝi la lokon de la oficejo. Persono respondecoj kaj laboron titolo en ĉi tiu kazo ne ŝanĝas, ŝanĝi nur la adreso de la laborejo. En ĉi tiu kazo, povas esti malsama areo aŭ alia lando.
4. Ŝanĝi la medio de agado kaj respondecoj. Tia evoluo okazas en la horizontala direkto. La oficisto en ĉi tiu kazo iras al tute nova pozicio, kaj ĝi disvolvas por li nekonata agado.

Kiam vi bezonas movi stabo

Rotacio de funkciuloj ĉefe okazas sur ilia propra iniciato. La oficisto iĝas la iniciatinto de la traduko procezo en la okazaĵo ke la antaŭa devoj fariĝis seninteresa al li, kiam li ekkomprenas ke li alproksimiĝas sian profesian burnout, kaj en la sama loko li havas nenie alie kreski.

Ankaŭ, la rotacio estas bezonata se la oficisto kontenta pri la organizo kie laboras, sed ĝi estas ĉiam pli malfacila efektivigi iliajn devojn, kaj ĝia financa elfaro ne donas kontenton. Por tia maldungo de oficisto - ne estas elirejo, kaj li preferas serĉi aplikon en la sama kompanio, sed en lia nova pozicio.

La procezo de la rotacio de la dunganto

Se la mastrumado ne volas perdi eblaj oficisto kiu serĉas kreski profesie, en ĉi tiu kazo la neceso de turnado. Kio estas? En ĉi tiu situacio, ĉar la organizo provizi pli favora al la oficisto ŝancoj, kaj malhelpi lian transiron al konkurado.

Se la oficisto ne povas elteni la respondecoj asignita al ĝi, do, ne adiaŭi, retrain li kaj detronigita. Ankaŭ, la rotacio estas uzata por la reorganizo de dividoj kaj malfermo novaj linioj de negoco.

Gravas kompreni la klarigo de la termino "rotacio", kiu estas la procezo de bone organizita, ne spontaneaj. Kopio de bastono al novaj laborpostenoj devas efektivigi por la kompanio evoluo. Ĉi tiu procezo estas interrilatigitaj kun aliaj verkoj procezoj - lernado, takso kaj adapto de la stabo ĉe la nova loko.