Administrado estas la ekzerco de kontrolo. La diferenco inter administrado kaj administrado

Ĉiu entrepreno de ajna nivelo devas esti administra ligo, kunordigante la agadojn de la tuta firmao en lia aro. Sen tiaj specialistoj, la taŭga funkciado de ne malpli granda organizaĵo eblas.

Kio estas administrado

Administrado - estas la kontrolo de la agadoj de la entrepreno, ĝiaj individuaj unuoj kaj unuoj de dungitaro. Ĉi tiu procezo estas efektivigita de administrantoj, specialistoj, ekzekutivoj de la administra aparato, kutime konsistantaj el organizoj ĉe la plej alta nivelo.

Administration - estas la procezo de homa administrado kiel unuo de la kompanio personaro, tio estas, ĝi ne estas konsiderata kiel persono. La subjekto kontrolas la administran celon por taŭga ekzekuto de la reguloj preskribitaj de la interna horaro de la organizo.

Administraj taskoj

Administrado kiel organiza kaj metoda procezo celas provizi la administranton kaj liajn helpantojn kun aro de certaj reguloj por la agoj de la dungitaro de la entrepreno, kiel ekzemple:

• Provizoj establante la rajtojn de dungitoj;
• Restriktoj en siaj agadoj;
• Dungitoj de dungitaro;
• La proceduroj faritaj de ili kaj rilate al ili.

La ĉefaj taskoj de administrado estas elementoj de kompleksa sistemo de organizado de dungitaro.

La administra subjekto plenumas la jenajn taskojn:

• Administrado de la organizo en aro;
• Reguligo de la rajtoj kaj povoj de ordinara dungitaro kaj administra dungitaro;
• Kontroli super la agado de ĉiuj taskoj atribuitaj al dungitaro;
• Dispozicio de rimedoj, tiel homaj kiel financaj;
• Reguligo de la laboro de specialistoj;
• La organizo de oficejo kaj dokumenta trafiko;
• informo subteno de manaĝeraj procezoj.

Rimedoj pri administrado

Administrado estas aro de sekvencaj agoj, kiujn administranto plenumas kun helpo de iuj rimedoj:

• Reguloj por formado de temoj kaj administraj objektoj kiel apartaj elementoj de ununura organiza sistemo;
• La ordo konstrui administrajn procezojn en la formo de cikloj kaj sekvencoj;
• Reguligoj de funkcioj atribuitaj al aparta poŝto;
• Formoj de interrilatoj ene de la strukturo de la organizo;
• Procedoj por efektivigo de administrado, ĝia konstruo, pravigo kaj evoluo.

Administraj funkcioj

La administranto havas la jenajn funkciojn:

• Certigu stabilecon kaj certecon pri la funkciado, enhavo, komponado kaj konstruo de ĉiuj unuoj de la organizo;
• Krei kaj antaŭenigi striktan organizon de intenca karaktero;
• Provizi universalan aliron al administrado kaj ekzisto en veraj merkataj kondiĉoj;
• Unigi la formojn de interago kun eksteraj komercaj partneroj;
• Provizi la necesajn transformojn ene de la organizo.

Administrado en la procezo de dungista demarŝo plej ofte manifestiĝas per tiaj proceduroj:

• Disvolviĝo de modelo por unuopa interago;
• Identigo de la objektivoj de la organizo kaj certigo de ilia efektivigo;
• Dissendo de funkcioj inter dungitoj;
• Planado de la administra procezo, same kiel ĝia fazo.

Kio estas la diferenco inter administranto kaj administranto

Tiaj konceptoj kiel administrado kaj administrado estas tre proksimaj al unu la alian, kaj ofte ofte nekompetentaj homoj konfuzas unu kun alia. Sed ĉi tio estas esence malĝusta, kvankam ili ambaŭ implicas la efektivigon de la administrado de la entrepreno, departemento, dungitaro.

Administrado estas la agoj de la grava oficisto, direktita al kontrolanta la detalan plenumon de taskoj, ordoj, provizoj, horaroj, planoj, kriterioj, tio estas, kontentigante ĉiujn detalojn, kiuj certigas la sukceson de la entrepreno.

Management - estas ĉefe instiganta kompanio personaro por certigi la plej bonan rezulton de lia operacio.

La administranto havas multe pli da rajtoj, kontraste kun la administranto, lia respondeco estas pli alta, kaj, sekve, la respondecoj estas multe pli ampleksaj. Liaj povoj inkluzivas decidojn, kiuj povas influi la reputacion kaj la ŝtaton de la kompanio.

La administranto okupas plejparte aplikajn funkciojn: ĝi kontrolas la plenumadon de taskoj fare de dungitoj, organizas laboran aktivecon, komunikas kun klientoj. Ĝenerale, ĝi ekzekutas ordonojn pri la administrado pri malaltaj oficistoj.

Por prezenti la plej grandan klarecon, necesas identigi la ĉefajn distingajn funkciojn de la administranto kaj administranto:

1. Edukado. La administranto devas havi universitatan diplomon, kaj la administranto havas sufiĉe malĉefan aŭ profesian edukadon.
2. Povoj. La administranto limigas klarajn instrukciojn kaj regulojn, kaj la administranto ricevas pli ampleksan gamon de devoj kaj rajtoj.
3. Personaj kvalitoj. El la administranto postulas atenton, diligentecon kaj disciplinon, kaj la administranto devas esti decida, krea kaj proactiva.

Tiel oni povas konkludi, ke administrado estas la efektivigo de klaraj instrukcioj de la administrado por kontroli la agojn de ordinaraj dungitoj kaj individuaj unuoj.